causas despido nulo
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... cuenta que según consta en el relato de hechos probados una de las causas de pedir de la demanda, entre otras muchas, consistía en que el despido ... hay que acudir al 113 donde se establece que si el despido se declara nulo se condena a la inmediata readmisión con abono de los salarios de ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... en torno a la aplicación de las causas concurrentes, que generó a su vez una tendencia ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... que neutralizó la doctrina del contrato nulo que empezaba a consolidarse jurisprudencialmente ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... 2021 subraya que pretende objetivar las causas de cese del personal temporal e implantar un ... de oportunidades y agravan el escaso o nulo rigor con que frecuentemente se recluta el ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
STS, 4 de Mayo de 2015
DESPIDO. Procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del pronunciamiento relativo al nulo valor del finiquito, y ordenar la retroacción de las actuaciones al momento anterior a que se dictara, a fin de que, con plena libertad de criterio, dicte una nueva resolución que, respetuosa con el derecho fundamental a la tutela judicial y manteniendo la...
... MINISTERIO FISCAL, sobre reclamación por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... calificación de despido improcedente y no nulo. El TC entendió que el silencio de esta Sala ... referencia decisoria en torno a las dos causas disciplinarias contenidas en la carta de despido ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.: “El despido nulo por incapacidad temporal: la garantía del ... de la Ley 11/1994, excepto para algunas causas de suspensión del contrato de trabajo, como por ...
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podr exigir, por el trabajo que ya ... artculos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin ... tendrn las indemnizaciones por despido en la cuanta correspondiente al mnimo legal ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... para diferenciar cuándo el negocio nació nulo (caso de una «letra de peloteo» o carente de ... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. MÍNIMA RECUPERACIÓN EMPRESARIAL ... y, por tanto, nunca se debe declarar despido nulo, sino que en estos casos, se ha de aplicar la ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... ón española del despido colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada con las últimas reformas, ... -
El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... la carga de probar la existencia de causas suficientesǡ reales y serias para calificar de ... en su artículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... , considera el cese producido un despido nulo al vulnerar el principio de indemnidad ... -
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... la controversia, el Tribunal Supremo declara nulo dicho apartado, al contravenir lo establecido en ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... ón ordinaria constituye una de las causas que imposibilitan legalmente la readmisión (art ... el periodo de prueba no puede calificarse de nulo por discriminatorio dado que, habiendo aportado ...
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STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...
... dicha recurrente en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... ón ante el Juzgado de lo Social por despido nulo o, subsidiariamente improcedente, que fue ... la carga de probar que su actuación tiene causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... MALTRATO PSICOLÓGICO. Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... DESPIDO NULO POR DISCRIMINATORIO. TRATAMIENTO DE FECUNDACIÓN ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... derivada de la voluntad del empleador por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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Las particularidades procesales de la acción colectiva
La "triple alma" del despido colectivo ha conllevado que la doctrina judicial ... en forma colectiva los contratos por causas económicas, técnicas, organizativas y ... no existen situaciones asimiladas de despido nulo objetivo, con independencia de su sustanciación ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... caso de hacerlo, el pacto se consideraría nulo. Por ello, creo que esta sería la vía para que ...
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STSJ Comunidad Valenciana 134/2013, 23 de Enero de 2013
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se estima la suplicación.
... , en los autos 000392/2012, seguidos sobre despido, a instancia de Dª Natalia, asistida por el ... alguno en cuanto al despido por causas objetivas llevado a efecto en 27-2-12, cuya ... Fiscal, en la que pretendía se declarase nulo el despido objetivo a ella notificado el día ... -
STSJ Comunidad de Madrid 689/2010, 23 de Julio de 2010
Tutela de derechos fundamentales. Citación del Fiscal. Requisitos de reforma fáctica en suplicación. Causas de despido nulo. Despido de trabajadora con jornada reducida por cuidado de hijo menor de 8 años. Reglas de la carga de la prueba.
... -5-09 la empresa comunica a la actora su despido, con efectos del mismo día: ... "El pasado día ... expresados, su despido debió ser declarado nulo por imperio de la ley, si es que no se declara ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
STSJ Andalucía 97/2013, 16 de Enero de 2013
Demandas en reclamación de cantidad. Indemnización por despido improcedente. Salarios de tramitación. Contrato de trabajo
... Rosalia y Marisol en reclamación sobre DESPIDO contra NEITTEZA SERVICES S.L. Y MINISTERIO FISCAL ... el despido de fecha 4 de abril de 2012 como nulo, absolviendo en tal sentido a la parte demandada ... en este extraordinario recurso, las causas o motivo que en su originaria demanda baso la ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... mediación sindical relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, de manera que se hizo ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... -
Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... La calificación como improcedente (nulo, por estar la persona despedida con reducción de ...