causas despido nulo
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... momento posterior, por las mismas causas ... hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... juicio de la pretensión de que se declarara nulo el despido colectivo por vulneración de los ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... –incluso tampoco la crónica– como una de las posibles causas de discriminación en el empleo; aun cuando su art. 1 prevea la ... El citado Juzgado recupera la figura del despido individual nulo por fraude de ley. Examinaba el Juzgado el recurrente caso de un despido ...
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Los efectos: el régimen jurídico de la situación suspensiva
... no impide, con carácter general, el despido de las personas afectadas por la misma. Segunda, ... según la cual durante la suspensión por causas empresariales se mantienen todos los contenidos ... durante la vigencia de una suspensión es nulo (STSJ de Catalunya de 19 de mayo de 2014 -rec ...
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Nulidad de despido por motivos disciplinarios
Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, pero también será nulo, entre otros, el...
... a su cargo, y que conforme a la ley de la Jurisdicción Social será nulo el despido en dicho supuesto, por ello esta parte pide la declaración de ... -
Una reflexión sobre los ajustes razonables en el ámbito laboral
El paso del modelo médico al modelo social de la discapacidad, el cual considera que el origen de la discapacidad se encuentra en unas sociedades diseñadas sin tener en cuenta las características específicas de estas personas, ha constituido un importante cambio de enfoque en las políticas dirigidas a este colectivo. Desde esta perspectiva, la obligación de efectuar de ajustes razonables que...
... De esta forma, según este modelo las causas que originan la discapacidad no son individuales ... adopta la decisión de proceder a su despido objetivo basado en la causa antedicha ... despido, el artículo 55.5 ET califica como nulo "el despido que tenga por móvil alguna de las ... -
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... solicite la calificación del despido como nulo o improcedente). La regulación establecida ... no puede encuadrarse dentro de las causas del artículo 54.2 del Estatuto de los ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... caso, salvo que el despido sea declarado nulo, se está ante una convalidación de la conducta ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... ESCURRIDIZOS CONCEPTOS JURÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS" DEL DESPIDO ... 3.1. Causas económicas ... 3.1.1. Configuraci\xC3" ... /2912) confirma la sentencia del Juzgado de lo Social que declaraba nulo el despido operado tras la amortización derivada de una RPT. Dicha ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... cuando el robo no llega a consumarse por causas independientes de la voluntad del autor, como fue ... como proyectil, por lo que se infiere el nulo carácter lesivo en este supuesto al ser ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, realizada por la empresa, por la que lesiona derechos fundamentales (derechos a la intimidad (art. 18.1 CE) y el secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE), con la intención de justificar un despido, no supone, desde el punto de vista constitucional, la nulidad del despido. La calificación del cese es
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... a la calificación del despido laboral como nulo, por lo que la pretensión de la actora no puede ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... de su regulación: la definición de sus causas, que habían sido objeto de reformas sucesivas en ... como «ERE de Coca-Cola», considerado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo por ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... del trabajador enfermo debe ser declarado nulo si es fruto de la “política de empresa” ... causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... -
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... mucha frecuencia sucede en la vida que las causas de una victoria hunden sus raíces en la actitud ... se limita a reconocer que el contrato será nulo siempre y cuando así pueda derivarse de las ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... los bienes de la empresa que provengan de causas naturales o de su no reparación. En estos casos ... áfico desempeñe sin título, con un título nulo o extinguido, o con otro título, las funciones ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ... ASESORÍA; “ Requisitos del despido por causas objetivas ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como ... -
Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET)
En el presente supuesto, la empresa extingue la relación contractual con la trabajadora mediante un despido disciplinario (regulado en los artículos 54 y 55 ET) basado en una conducta grave y culposa. No estando conforme con dicha decisión, la trabajadora interpone demanda en materia de despido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 103 y ss de la LRJS.Dicho despido podrá ser calificado...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... - Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... derecho al secreto de las comunicaciones es nulo, porque no hay constancia legítima de las ...
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Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... ¿Despido improcedente o nulo? ... Viene todo esto que acabo de comentar a propósito de las medidas ... Ley 8/2020 o abocada a un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... Pocas dudas ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... objetivo de la demandante, que se declara nulo, tuvo lugar en octubre de 2012), toda vez que ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... y en donde deben quedar justificadas las causas económicas, técnicas, productivas y de ... atendiendo a estos criterios, será nulo el acuerdo ya que el art. 65.1 ET exige la ... -
¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del ... Es oportuno aclarar que una de las causas de nulidad de nuestro ordenamiento jurídico (art. 55 ET) es que el ...