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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?

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Vincent
AutorÁngel Arias Domínguez
CargoProfesor Titular (acreditado a Catedrático) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Extremadura
Páginas292-301
Anuario de la Facultad de Derecho de la UEx, Nº 33 (2017). ISSN 0213-988X
¿ES CAUSA DE DESPIDO QUE UN TRABAJADOR
ESTÉ IMPUTADO POR LA COMISIÓN DE UN DELITO?
Ángel Arias Domínguez
Profesor Titular (acreditado a Catedrático)
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Extremadura
RESUMEN: La imputación de un trabajador por un delito que en nada se
relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o
nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del
trabajador.
PALABRAS CLAVE: Nulidad del Despido disciplinario. Imputación de un
delito. Lesión de derechos fundamentales del trabajador.
SUMARIO: I. Introducción. II. La postura del Tribunal Supremo. III.
Conclusiones.
IS IT CAUSED THAT A WORKER IS IMPUTED BY
THE COMMITTEE OF A CRIME?
ABSTRACT: The indictment of a worker for an offense related to the
professional activity of the worker may be inappropriate or nt depending on
whether or not thre is an infringement of the fundamental rights of workers.
KEY WORDS: Annulment of disciplinary dismissal . Accused of a crime .
Violation of fundamental rights of workers.
SUMMARY: I. Introduction. II. The position of the Supreme Court. III.
Conclusions.

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