causas despido nulo
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... ón o la falta de adaptación a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente empresariales –económicas, tecnológicas, organizativas o ... hecho de que la regulación inicial sustantiva y procesal del despido nulo establecía la necesidad de reparar las consecuencias derivadas del acto ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Las causas son múltiples y conexas y las sucesivas reformas en materia de derecho ... ón del despido improcedente, cuando se califica el despido como nulo ... En cuanto a la indemnización rescisoria, podemos ver cómo su ... -
Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... causas extintivas del mandato y, en concreto, el cambio de afiliación ... ● la STC 44/2001 que contempla un despido nulo por vulneración del derecho de libertad sindical por despedir a una ...
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ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN. En este supuesto la sentencia concluye que la empresa no ha acreditado hechos que, permitan explicar, de forma objetiva, su decisión, eliminando toda sospecha de que la misma pudiera constituir una represalia consecuente al ejercicio por la trabajadora de su derecho a la tutela judicial efectiva. Nada de esto acontece en el caso de autos, en el que, como se ha...
... ESS BILBAO y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... 6-6-2012 se le notificó nuevo despido por causas objetivas, con efectos de 8-6-2012. En la carta ... , el despido es declarado radicalmente nulo y acto seguido de la readmisión les comunica ... -
STS 409/2017, 10 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido. Ha sido parte recurrida Langmead Producciones ... declaro NULO el despido del demandante y condeno a las empresa ... que la empresa no invocó ninguna de las causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... DELITO DE ABUSO SEXUAL. JUICIO NULO. DEFECTO EN LA GRABACIÓN. Se declara la nulidad ... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ...
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ATS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO NULO. No cabe apreciar contradicción entre las resoluciones comparadas porque en el caso de autos, por el juego de la regulación convencional, la excedencia de la que ha disfrutado la actora conlleva la reserva de su puesto de trabajo, de manera que se impone el retorno a la situación que tenía con anterioridad a su disfrute, estando entonces en situación de reducción de jornada por...
... SLU y FUNDACIÓN GRUPO NORTE, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ÓN GRUPO NORTE, sobre despido, declarando nulo el despido de la actora. Conviene tener presente, ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... REDUCCIÓN DE JORNADA. Se califica de nulo el despido de un trabajador que solicita la ... es despedido por una falta muy grave cuyas causas fueron advertidas por el empresario a través de ...
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La reforma del despido
... 47 ... Antonio Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y objetivos, que se ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... La sentencia de contraste declaró nulo el despido por violación de la libertad sindical ... -
La compleja calificación del despido antijurídico
... distintas versiones- establecía que "el órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de parte, el acuerdo empresarial de extinción lectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ... 52 ET, que pasó a ser improcedente, y no nulo, como lo había sido hasta entonces (5). Se ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... 1382/1985 contempla expresamente entre las causas que legitiman el derecho del alto cargo a ... el despido sea declarado improcedente o nulo, el empresario y el alto directivo acordarán si ...
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La acción social en el sistema de responsabilidad de los administradores de las sociedades de capital
... la empresa, el cese de actividades y el despido de los trabajadores. Realidad que tensiona el ... áfico desempeña sin título, con un título nulo o extinguido, o con otro título, las funciones ... ón alguna en sus presupuestos ni en las causas de exoneración de responsabilidad. En cuanto a ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... causas técnicas. Ergo no es dable que en casos como el ... IVA. AUTÓNOMOS Y PYMES. Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 ...
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Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... trabajadores el inicio del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de cuatro reuniones entre la ... de la misma forma que un despido materialmente colectivo es declarado nulo cuando no se sigue el procedimiento de despido colectivo, también deberá ...
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Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes
El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...
... Así para un sector doctrinal se considera nulo tal pacto por contrariar los principios ... , lo que le privaba de indemnización por despido. Por todo ello, la Sala declara que, la ... 1415) por las causas previstas en el artículo 1393 del Código Civil; ... -
Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... los casos de extinción del contrato por causas tecnológicas o económicas [art. 68.1.b ET] y la ... de opción no opera sólo frente al despido nulo sino también frente al despido improcedente, en ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... del trabajador ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo. Pese al inicial desencanto que han podido provocar los primeros ... órico ningún otro período de ausencia por enfermedad o por otras causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es la debida a la baja por ... -
STS, 20 de Febrero de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se promueve demanda por despido. El art. 56 ET se refiere sólo a la obligación de pago de los salarios de tramitación cuando la opción se hubiera realizado a favor de la readmisión. Ello no comporta vulneración del principio de igualdad (art. 14 CE) -refiriéndonos a las explícitas alegaciones de parte, que contrapone a estos...
... en reclamación de despido improcedente ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... de la calificación de un despido como nulo o improcedente, negando en este último caso, ... a que se refiere el recurso; las causas por las que un despido se califica nulo o ... -
STS, 18 de Abril de 2007
"AYUNTAMIENTO DE CHIPIONA. CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION POR FINALIZACION DEL ULTIMO DE ELLOS, SIN QUE SE ALEGUEN CAUSAS ECONOMICAS U ORGANIZATIVAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. DESPIDO NULO. FALTA DE CONTRADICCION. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe contradicción entre las sentencias sometidas al juicio de comparación porque en la recurrida...
... , contra El Ayuntamiento de Chipiona sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... el cese de la recurrente no fue debida a causas técnicas económicas, organizativas o de ... y estimó el del trabajador, declarando nulo su despido en razón a que, como denunciaba el ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón laboral, siendo, en consecuencia, las causas de su extinción las contempladas en el art. 49 ... 55.6 ET prevé que «el despido nulo tendrá el efec- ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... tienen encomendadas funciones de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las circunstancias aducidas por el ... ón de un determinado número de trabajadores cuyo despido había sido nulo, se alega infracción normativa y de la jurisprudencia aplicable ya que ...
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STS, 4 de Mayo de 2015
DESPIDO. Procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del pronunciamiento relativo al nulo valor del finiquito, y ordenar la retroacción de las actuaciones al momento anterior a que se dictara, a fin de que, con plena libertad de criterio, dicte una nueva resolución que, respetuosa con el derecho fundamental a la tutela judicial y manteniendo la...
... MINISTERIO FISCAL, sobre reclamación por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... calificación de despido improcedente y no nulo. El TC entendió que el silencio de esta Sala ... referencia decisoria en torno a las dos causas disciplinarias contenidas en la carta de despido ... -
STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... Se trataba allí de un despido declarado nulo por la sentencia del Juzgado, habiendo fallecido ...