caracteristicas despido objetivo
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Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... mencionada, que considera características básicas de un robot inteligente la capacidad de ... -
El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... y centrando su atención en el logro del objetivo propuesto procede a una sistematización del ... , centrando la atención en las características de los trabajos realizados en lugar de en las de ... trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los ... -
La extinción del contrato trade
... y que, en función de sus características, producen unas u otras consecuencias. Se ... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... para el cliente principal y con el objetivo de salvaguardar su libertad individual la LETA le ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... un proyecto llamado robolaw, “con el objetivo de elaborar un informe detallado con todas las ... ón clara sobre la utilización, características y propiedades de los productos que se apoyan en ... ón, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que ...
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Lexnet
... estamos sometidos; éste es hoy nuestro objetivo ... Ante nosotros Lexnet ha pasado de ser un ... a los requisitos de acceso y las características técnicas del sistema ... 9. La Ley 18/2011, de ... de WhatsApp en los juicios, a causas de despido basadas en el uso indebido del correo de empresa, ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
La responsabilidad de los empleados públicos por el incumplimiento de sus funciones
La responsabilidad de los empleados públicos por sus actos ha sido abun-dantemente estudiada por la doctrina. Sin embargo, faltan todavía estudios focalizados en la responsabilidad por sus omisiones. Este texto trata de re-mediar en parte esta carencia, a través de un estudio detallado de la res-ponsabilidad disciplinaria y patrimonial que genera la omisión de un deber de actuar en el sector...
... se contrae por omisión, tiene características propias, muy alejadas de las otras dos). Este ... ón del servicio de los funcionarios o el despido disciplinario del personal laboral, la ... de este artículo proclamábamos que su objetivo general consistiría, en primer lugar, en ... -
El fin del contrato de obra o servicio determinado como mecanismo para privilegiar la estabilidad en el empleo
... , sobre la validez jurídica del despido objetivo, cuando concurren causas productivas y ... al transformarse por sus características de reiteración en una actividad permanente o ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO ... DESPIDO OBJETIVO. INEPTITUD SOBREVENIDA. FALTA DE TITULACIÓN ... que exige un cuidado con esas características, que los dos progenitores trabajen y que la ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... ón en el proceso selectivo y las características de la plaza a obtener mediante aquél ... Si ... mostrarse activo en la consecución del objetivo 24 ... En el ámbito concreto de los órganos ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... ejercer ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... ese precepto, al determinar el ámbito objetivo de aplicación de la norma, que se incluirán en ... “una de las notas esenciales y características del contrato de trabajo es la ajeneidad, que ...
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La tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa
Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser víctima de un trato discriminatorio por motivos ideológicos. Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la protección frente a este trato a través de la tensión entre el ejercicio de la libertad ideológica y la de empresa, configuradas por un contenido propio garantizado y un...
... El principal objetivo de este trabajo consiste en determinar el marco ... En ambos tipos de trato, las características personales no pueden ser la razón que justifique ... titulación superior para justificar su despido, cuando dicho trabajador había sido objeto de un ... -
Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... exagerada de unas pocas características; algunos son inventados, carecen de base real o ... ón de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de ... ; es preciso añadir algún estándar objetivo. Algunas legislaciones euro-peas no solo ...
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La interpretación judicial del deber de negociar de buena fe
... íodo de consultas en procedimientos de despido colectivo”, Actualidad Laboral , tomo 1, 1995 ... El objetivo principal de la citada Directiva es que los ... proceso, no sólo a exponer las características concretas de las modificaciones que pretende ...
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Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... Características comunes a los nuevos yacimientos de empleo 3 ... y buenas prácticas favorezcan el objetivo de modernización del Sistema. Asimismo, ... inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, ...
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Transporte aéreo y multimodal
... para mitigar los riesgos, con el objetivo primordial de seguir mejorando la seguridad de la ... ías en función del peso y las características de la aeronave. El cambio también afecta a los ... ón de un contrato de trabajo, ni de despido, de la situación de fuerza mayor y de las causas ...
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Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente ley orgánica de universidades
El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...
... para la que se formula, y de las características y inalidad de la misma, establecidas por el ... , el de profesor ayudante doctor, cuyo objetivo es directamente realizar tareas docentes e ... En efecto, los procesos de despido que se plantea no son sencillos de resolver y ... -
Diálogo social para el gobierno de la crisis después del estado de alarma
... En el objetivo pretendido de reconstrucción económica, social ... En estos casos, el despido será nulo al tratarse de una extinción ... Gobierno sobre la base de “las características específicas de los distintos sectores y la ...
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La defensa jurisdiccional de los derechos fundamentales en la jurisdicción ordinaria. El procedimiento preferente y sumario en las diferentes jurisdicciones
... El objetivo de esta rapidez es poner fin lo antes posible a ... 121 LJCA) ... Las características más destacadas de este procedimiento son las ... el comportamiento empresarial impugnado (despido, modificación sustancial de las condiciones de ...
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Nuevas formas de control de la actividad laboral
... forma debida, por tanto, siendo este el objetivo se atiende al hecho de que no existe «nada de ... La sentencia viene a considerar dicho despido como procedente, y así lo hace atendiendo al ... que aun manifestando algunas características semejantes, en ningún caso pueden asimilarse ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... y en prácticas), sus características y las cláusulas específicas que puedan ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... El objetivo principal de estos centros es la integración ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... el derecho a la desconexión, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos ... que por sus concretas características requieren como ningún otro una disciplina ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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Jurisprudencia en el Orden Penal
... la integridad moral, siendo características de su realización el carácter sistemático y ... deseada por el trabajador que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad y crear ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... 5-12-2017, Caso Barbulescu II ), pudiéndose haber alcanzado el objetivo empresarial a través de actuaciones menos invasivas. Se condena así a la ... Ante casos de estas características, en los que, recordemos, la prueba ilícita se recogió en la carta de ... -
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... Pacto de Toledo operada a inales del año 2020 7 recuerda que el objetivo es: “ ... combatir la discriminación por edad en nuestro mercado de ... o de “retiro” para colectivos especiales que, por las características de su actividad, así por las condiciones de trabajo a la que están ...