caracteristicas despido objetivo
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Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
... , sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de ... y alcanzar una solución conforme con el objetivo perseguido por ésta (sentencia Angelidaki y ... de despido, un debate de estas características, más teniendo en cuenta el art. 26.2, de la LRJS ...
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Tratamiento penal
... ón del todo subjetiva según características y percepción del propio sujeto pasivo ... punible no se establece como un primer objetivo sino como un efecto inevitable de la infracción ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
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Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
... Universidad de Sevilla ... 1. Introducción. 2. Despido objetivo español por absentismo y discriminación indirecta de trabajadores ...
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Vigilancia de la salud y trabajadores con trastorno mental grave
El caso del accidente aéreo de la compañía aérea Germanwins ocurrido en marzo de 2015 en el que el copiloto que estrelló el aparato con 150 personas a bordo padecía un problema de salud mental puso en evidencia un problema social y jurídico de primera magnitud: la importancia de realizar una adecuada seguridad y salud para los trabajadores con trastornos mentales graves. Este es uno de los...
... én, entre otros, VALDÉS ALONSO, A., Despido y protección social del enfermo bipolar. (Una ... con Discapacidad “deben tener como objetivo común no sólo proteger la salud, sino también ... sostiene nuestro TC, que “las características biológicas de una persona, sus condiciones ... -
La falta de personalidad jurídica del grupo de empresas: alcance y consecuencias materiales y procesales en el ámbito de las relaciones de trabajo
... Asunto Rockfon37quedó establecido que el despido ha de realizarse por la unidad a la que se hallen ... (que además presentaba "características patológicas desde el punto el vista laboral", FJ ... Dada la inexistencia de mandato legal objetivo al respecto, resulta necesario codemandar a las ...
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30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ... , aunque si tuvo éxito en su segundo objetivo, lograr la culminación del sistema de seguridad ... y que ahora presentan algunas características nuevas que merecen reseñarse ... En primer ...
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Laboral y seguridad social
... de los Trabajadores (“ET”) con el objetivo de garantizar las condiciones laborales en los ... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... un servicio carente de tales características, no opera, por este solo hecho, la sucesión de ...
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Despidos económicos
... que han dado lugar a la activación del despido colectivo y a los posteriores despidos ... No se ... los datos de cada supuesto y las características " ad causam ", por lo que difícilmente pueden ... ón de las causas del despido colectivo y objetivo "; Cuadernos de la Fundación 1º de Mayo núm ...
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El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... indicar que las limitaciones y características del presupuesto, como resumen cifrado del ... Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros, entidades, ... Con el objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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El régimen de personal
... era, o es, una de las ventajas características de la huida al Derecho privado, sustentada en la ... 2.2. Medidas de flexibilidad: el despido objetivo en el sector público ... A) El ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido ... Se ha personado el Procurador Don Vicente ... 2014 se suspendió, y dada las características de la cuestión jurídica planteada y su ... -
¿Cabe suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social cuando la empresa que tramita un expediente de regulación de empleo está incursa en procedimiento concursal? (Con ocasión STS, Sala de lo Contencioso, de 15 de febrero de 2018)
Se comenta la sentencia de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo de fecha 15 de febrero de 2018, que analiza la viabilidad de la solicitud de una empresa relativa a convenio especial para trabajadores vinculados a ERE extintivo, previo a la situación de concurso de acreedores
... años o más años como consecuencia del despido colectivo efectuado por la empresa ARRAN ... para estos casos, en los que el objetivo es conservar el patrimonio y evitar el cierre del ... , atendiendo a la naturaleza y características de la situación que es objeto de protección, en ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ... 9, nº 51, noviembre-diciembre 1995), el objetivo de la investigación etiológica es conocer las ... a él, en concreto, por sus características intrínsecas: “En este sentido, la ...
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La situación del trabajador dimisionario
... la declaración y otro tipo de características de la dimisión que, por su naturaleza, se ... que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término ... El objetivo de la extinción sin causa es, única y ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... vida social ordinaria, todo ello con el objetivo último de que éstas puedan ser partícipes, ... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... realizar, que serán las únicas características requeridas con el in de valorar la capacidad del ...
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Algunos puntos críticos en relación con el teletrabajo
... que el teletrabajo podría servir al objetivo de modernización de las empresas y ... en España a partir de las características de las ocupaciones actuales 10 ... El RD ... que puedan merecer sanción de despido 35 ... Con carácter general, resulta irrelevante ...
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La relevancia jurídica del derecho a la salud en el trabajo en el sistema normativo de prevención de riesgos laborales: función garantista y mecanismos de protección
Este artículo aborda la problemática de la configuración jurídica del derecho a la salud en el trabajo desde la perspectiva de su conexión consustancial con el sistema normativo de prevención de riesgos laborales. Concretamente, se analizan de forma crítica los distintos presupuestos normativos que caracterizan el derecho a la salud en el trabajo y que se deben interpretar dentro de un bloque...
... , que convive ciertamente con el derecho objetivo a la prevención de los riesgos en el trabajo, ... con otras materias, como son el coste del despido o de los tipos contractuales, las organizaciones ... de grupos de trabajadores con características de mayor riesgo ... 34 En este sentido, el ... -
Determinación de la ley aplicable
... concurrir sus ámbitos de aplicación (objetivo y subjetivo) los cuales analizamos a ... esa obligación no reviste las características de una norma de conflicto, la cual va destinada ... ón del suministro de un competidor, el despido temporal por falta de trabajo de asalariados, el ...
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El estatuto del directivo público. Una regulación inaplazable
... El objetivo último debe cifrarse en lograr un pacto de ... incluir una pérdida del grado o bien el despido ... A pesar del continuo proceso de reforma que ... porque en él se señalan las características del puesto y los criterios requeridos para su ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... vida social ordinaria, todo ello con el objetivo último de que éstas puedan ser partícipes, ... realizar, que serán las únicas características requeridas con el in de valorar la capacidad del ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Dadas las características de la cuestión jurídica planteada y su ... y defiende la improcedencia del despido objetivo acordado en su día, ya que si la causa de la ... -
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... Con un entorno de trabajo adecuado, el objetivo es mantener durante más tiempo las habilidades y ... trabajadores que, por sus características personales o estado biológico conocido, sean ... entre 2 y 90 días e incluso el posible despido en los casos de faltas de mayor gravedad ... -
Implicaciones jurídicas de los contratos de arrendamiento náutico
... de armador, prohibiendo a este el despido y la adopción de medidas sancionadoras contra ... náutico y apuntar alguna de las características más relevantes de su régimen ... En este ... , en cuyo caso se recurre al criterio objetivo de sus medidas. Hasta el año 2014 se atendía a ...