Desestima el recurso - Confirma la sentencia ( Tribunales Superiores de Justicia)

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. OFENSAS VERBALES. Es improcedente el despido de la persona trabajadora que contesta a su superior diciéndole: "a ver si te atreves gilipollas". Si bien tal insulto realizado por el trabajador y dirigido a la administradora constituye una clara ofensa verbal, lo cierto es que es un hecho aislado y concreto que no reúne la suf‌iciente gravedad como para ser...

ATENUANTE DROGADICCIÓN. MANIFESTACIÓN DEL ACUSADO. ACTIVIDAD PROBATORIA. No procede la apreciación de la circunstancia atenuante de drogadicción cuando únicamente se ha contado con la mera manifestación del acusado en el acto del juicio oral de ser consumidor de sustancias estupefacientes sin que con anterioridad al plenario se efectuara manifestación alguna y carecer de pericial, testifical...

Sanción muy grave por la comisión de una infracción consistente en ejercer la abogacía privada sin haber obtenido la compatibilidad. Valoración de la prueba.- Prueba indiciaria

AUMENTO DE CAPITAL. CONDONACIÓN. IS. TRATAMIENTO CONTABLE. El aumento de capital realizado con la emisión de nuevas participaciones con valor próximo o equiparable a cero, debe tener un tratamiento contable que lo equipare a la condonación de créditos, con los efectos fiscales que se le atribuyen, y no a la compensación de deuda, puesto que no se acredita que el valor de las participaciones...

CONFLICTO COLECTIVO. CÓMPUTO DEL TIEMPO INDISPENSABLE PARA EL USO DE LICENCIAS. CONTROL EMPRESARIAL. Implantación por parte de la empresa de un sistema de justificación del tiempo indispensable o preciso en el uso de las licencias, en el que se establecen unos tiempos máximos de ida y vuelta tomando como referencia los obtenidos de la aplicación Google Maps. La medida adoptada por la empresa no...

DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Ratificación de la procedencia del despido disciplinario de la persona trabajadora en situación de incapacidad temporal fundamentado en la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Queda acreditado que en el desarrollo de su vida, la persona...

EXTRANJERÍA. RESIDENCIA NO LUCRATIVA. LINKEDIN. No se cumplen los requisitos exigidos para obtener el visado por residencia no lucrativa cuando el solicitante aparece en la red social de Linkedin ofreciendo sus servicios, ya que este dato prueba que la actividad laboral del solicitante se lleva a cabo por medio de teletrabajo y ello evidencia que en España seguirá realizando dicha actividad...

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE COMISIÓN DE FALTA GRAVE. Es improcedente el despido de una teleoperadora que incumple las instrucciones de la empresa relativas a la aplicación de procedimientos estandarizados a los clientes únicamente en dos casos aislados. En base al número de llamadas recibidas por la teleoperadora, no se puede considerar que el incumplimientos de las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ROBO. FALTA DE PRUEBA. Se confirma la declaración de improcedencia del despido de un empleado de un establecimiento de comida rápida al no quedar acreditado que el robo sufrido en dicho establecimiento es consecuencia de la negligencia de la persona trabajadora. La empresa se limita a indicar que la persona trabajadora actuó negligentemente, pero no indica en qué ha...

Denegación del médico responsable de la prestación de ayuda. Derecho fundamental de la persona. Especialidad de la enfermedad. Solicitud de eutanasia

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR. FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Vulneración del derecho fundamental a la conciliación de la vida familiar de una trabajadora por la denegación por parte de la empresa del derecho a fraccionar sus vacaciones. Acreditación por parte de la trabajadora de la existencia de una necesidad de conciliación y falta de prueba de la denegación de

FUERZAS DE SEGURIDAD. INCOMPATIBILIDAD EN EL EJERCICIO DE UNA ACTIVIDAD EXTRAPROFESIONAL. El TSJ de Madrid señala que, aunque en puridad su participación en los canales de difusión no puede considerarse como prestación de servicios por cuenta ajena, al no concurrir la condición de asalariado, ello no impide que el destino de los frutos derivados de la actividad sea un fondo común familiar del que

DESPIDO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. IRRETROACTIVIDAD. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, cuya fecha de entrada en vigor es el 14 de julio de 2022, no contiene ninguna previsión que permita aplicar una retroacción de efectos, de manera que en las fechas anteriores rige la normativa antes referida con su interpretación jurisprudencial.

Indemnización de daños y perjuicios. Responsabilidad patrimonial de la administración. Asistencia sanitaria. Accidente de circulación

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. PRUEBA. La prueba sobre un accidente en tiempo y lugar de trabajo se puede realizar a través de manifestaciones del trabajador que pueden ser medio de convicción suficiente y válido, si estas tienen apariencia de verosimilitud, son persistentes en el tiempo, y resultan congruentes con los resultados de otras pruebas. No puede limitarse la acreditación de los...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INTERPOSICIÓN FUERA DE PLAZO. DESPIDO. Presentación del escrito de formalización del recurso de suplicación en fecha en la que había transcurrido sobradamente el plazo legal. No concurrencia de causas de fuerza mayor que justifiquen la ampliación del plazo para formalizar el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de suplicación.

DERECHO A LA PENSIÓN DE VIUDEDAD DE PAREJAS DE HECHO. VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO SUPÉRSTITE. El TSXG reconoce la pensión de viudedad a una mujer víctima de violencia de género que no estaba ni casada ni registrada como pareja de hecho por aplicación de la perspectiva de género, de conformidad con el artículo 221 de la LGSS. Entiende el tribunal que no se puede exigir el requisito...

PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR. DIES A QUO PARA EL CÓMPUTO DEL PLAZO. GESTACIÓN SUBROGADA. En un supuesto de gestación subrogada en el extranjero, se fija que el derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor se inicia cuando existe resolución judicial firme que declara la f‌iliación, no desde la fecha del nacimiento del bebé. Aunque se trate de una situación no prevista

DELITO DE DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN SECRETOS POR FUNCIONARIO PÚBLICO. La Sala de lo Civil y Penal del TSJCyL ha confirmado la sentencia de la Audiencia Provincial de León que condenó a una enfermera por un delito de descubrimiento y revelación de secretos. La Sala entiende que prevaliéndose de su condición de funcionaria pública, accedió a datos íntimos de la víctima como lo son los referidos a

FALTAS Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS. SEGURIDAD CIUDADANA. El TSJ Comunidad Valenciana ha confirmado la sentencia que anuló las resoluciones de la Delegación del Gobierno que sancionaron a un hombre por circular desnudo por dos calles de un municipio valenciano. Según el TSJ, la conducta de circular desnudo por la vía pública no encaja en el tipo aplicado, referido a la realización de actos...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. RECHAZO INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO. COVID-19. El TSJ de Asturias rechaza la indemnización por el fallecimiento de una paciente que no fue ingresada en la UCI al inicio de la pandemia y a la que no se realizó autopsia. Señala el tribunal que la paciente no cumplía los criterios de prioridad determinantes del ingreso en UCI conforme a las...

DESPIDO PLURICAUSAL. RELACIÓN DE PARENTESCO. Se establece que la discriminación por vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa (art. 17 ET) no se encuentra dentro del paraguas protector de la prohibición de discriminación del art. 14 CE y de la Ley 15/2022. Existencia de despido pluricausal donde concurre tanto la circunstancia de ser pareja sentimental de...

COMUNICACIONES FUERA DEL HORARIO LABORAL. DESCONEXIÓN DIGITAL. ACOSO LABORAL. Se establece que el envío de mensajes a través del teléfono móvil no infringe necesariamente el derecho a la desconexión digital de la persona trabajadora. Inexistencia de acoso laboral en base a que los mensajes no eran numéricamente frecuentes, que las conversaciones se mantenían en un grupo en el que estaban...

COMUNICACIÓN DEL DESPIDO POR CORREO ELECTRÓNICO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. CARGA PROBATORIA. Se fija que acreditado por parte de la empresa el día inicial a efectos del cómputo del plazo para ejercer la acción de despido, y evidenciándose que han transcurrido más de 20 días hábiles, corresponde al trabajador alegar y acreditar cualesquiera hechos que supongan la suspensión del plazo de caducidad....

VULNERACIÓN DE PACTO DE NO COMPETENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se confirma la condena a un trabajador a abonar una indemnización a una empresa en concepto de incumplimiento del pacto de no competencia. Queda acreditada la vulneración del pacto puesto que el trabajador demandado ejerce las mismas funciones profesionales en una nueva compañía y compite directamente con la anterior empleadora al...

Delito de agresión sexual con instrumento peligroso. Valoración de la prueba. Uso de la vivienda familiar. Presunción de inocencia

DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. REVISIÓN DE SENTENCIA. REBAJA DE PENA. La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia comparte con el Ministerio Fiscal que, siendo más favorable al reo, debe aplicarse de oficio la nueva Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, que establece en cuatro años la pena cuando el delito de agresión sexual...

DESPIDO COLECTIVO. EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES. INDEMNIZACIÓN. Se fija que en los supuestos de permisos sin sueldo para cuidado de familiares es obligado el cómputo del periodo a efectos de antigüedad, entendida como periodo de prestación de servicios, para el cálculo de la indemnización por despido. Adicionalmente, se puntualiza que la mejora convencional no puede conllevar el...

Indemnización por despido improcedente. Daños y perjuicios. Relación de trabajo. Extinción de contratos

ESTAFA (TODOS LOS SUPUESTOS)