despido objetivo causas produccion
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... ómica, técnica, organizativa o de producción (artículo 51.1 ET). La Directiva 98/59 es ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... eso consiste la imprudencia grave– las causas determinantes del fatal resultado. (…) Es ... debe interpretarse conforme al patrón objetivo de víctima. No se admiten conductas ex ante ... propuesto o aceptado; 3.º) Falta de producción del fin querido de un modo absoluto, bien por ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ...
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Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas
... en la tipología aplicativa de estas causas no estrictamente económicas en la que con mayor ... jurisdiccional en la valoración del despido y de adecuación al mandato constitucional y de ... ón de los medios o instrumentos de producción, de los sistemas y métodos de trabajo del ... causa suficiente que permite el despido objetivo e indemnizado de los trabajadores que en ella ...
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STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
... 635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a ... 52 c) del ET, por las causas que constan en la comunicación escrita, y que ... a las que regían antes de su despido objetivo, debiendo abonarle los salarios de tramitación ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... con la Covid-19 (de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... (económicas, organizativas o de producción) relacionadas con el COVID-19 que pueden ... el 30 de marzo al 9 de abril con el objetivo de reforzar las limitaciones de la movilidad como ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2" ... momento posterior, por las mismas causas ... por circunstancias de la producción o fija ...
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Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ómicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión ... de nulidad del despido disciplinario u objetivo con causa ficticia no ha sido ciertamente una ...
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Cosa juzgada material o sustancial
... búsqueda y comparación entre todas las causas que estén asociadas a los mismos sujetos, de esa ... de coincidencia desde el punto de vista objetivo, incluyendo objeto ( eadem res ) y causa de pedir ... como un hecho jurídico, la producción de una alternación del mundo que tiene ... de justicia laboral invocando que su despido había sido injustificado. El tribunal con ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
... En este contexto, el objetivo de este trabajo es comprobar la funcionalidad ... Aproximación al concepto y modos de producción del mobbing: acoso laboral vs conflictos ... que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque ... Las causas más frecuentes de acoso, resaltadas ya por el ...
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El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... del modelo de organización de la producción (que ya no es única y centralizada, como ... a regular un modelo de responsabilidad objetivo y universal. Así hay que referirse a los ... subrogación empresarial– despidos por causas organizativas, bien por la vía del artículo 52 ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ...
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STSJ Canarias 1026/2014, 16 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSA PRODUCTIVA Y ORGANIZATIVA. IMPROCEDENCIA. El ámbito de apreciación de las causas técnicas, organizativas o de producción, es el espacio o sector concreto de la actividad empresarial en que ha surgido la dificultad que impide su buen funcionamiento, siendo suficiente con que se acrediten en el ámbito en que se ha manifestado la necesidad de suprimir el puesto de trabajo. Se
... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas serán los del día de hoy, por lo que ... papeleta de conciliación en materia de despido, ante el SEMAC cuyo acto tuvo lugar el día 14 de ... de almacén, y, por ende, al despido objetivo, al ser dicha medida idónea para reducir los tes de producción, afrontar las deficiencias organizativas que ... -
Capítulo 16. Peculiaridades de la acción protectora de la seguridad social en las cooperativas de trabajo asociado
... 7 A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán ... serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, nizativas o de producción, conforme al artículo 51 del ET. 2.ª El o objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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La reforma del despido
... Las Jornadas tenían como objetivo reflexionar y analizar el contexto contemporáneo ... Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y ... ómicas, técnicas, organizativas y de producción, pretendiendo incidir en la autonomía del ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
... La presente Ley tiene como objetivo garantizar la defensa de las personas ... • Contrato por circunstancias de la producción ... • El nuevo contrato de sustitución, ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ... Prácticos: ... • Concepto y causas de la suspensión del contrato de trabajo ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... días cuarto a decimoquinto desde la producción" de la baja, pues como ya estableció el TS 158 : \xE2" ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... pensión de jubilación) por alguna de las causas siguientes: ... – Por transcurso del plazo ... como pruebas periciales de carácter objetivo, las presentadas por el INSS y por la Entidad ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... únicamente por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Se ... quien tenga que probar que se dan causas legales para el contrato temporal ... Tras la ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... de su regulación: la definición de sus causas, que habían sido objeto de reformas sucesivas en ... se convierte en objeto de atención y en objetivo de algunas medidas diferenciadas ... El ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción, los despidos colectivos y los ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... ómicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el 18 de junio de 2012 ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... dispone la empresa evitando así, la producción de gastos que en modo alguno podrían encontrar ... -
Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... Lo mismo ocurrió respecto a las causas de nulidad por vulneración de derechos ... a los efectos de la sentencia de despido objetivo), de ahí que el debate volviera a surgir con ... ómicas, organizativas, técnicas o de producción, configura un proceso de naturaleza claramente ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente expresa, de forma concisa, el objetivo de la oit de luchar por la justicia social en un ... laborales a las circunstancias de la producción 50 ... La ley modifica los periodos de consultas ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... eventual por circunstancias de la producción ... 3.2. Elementos configuradores del ... puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... discontinuos una temporada o campaña por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... centros de formación ocupacional cuyo objetivo es facilitar el aprendizaje de diversos oficios y ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... 1382/1985 contempla expresamente entre las causas que legitiman el derecho del alto cargo a ... de los tres meses siguientes a la producción de tales cambios” ... Pero la cuestión que ...
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Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ógico, entendiendo por este todo despido objetivo o colectivo por automatización o robotización ... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... tecnologías o nuevas técnicas de producción” (García, 2016, 113) ... De este modo, si ...
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El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)
... de contratos de trabajo fundada en causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin ... notoriamente ms simple el del despido objetivo que obvia el perodo de participacin, discusin y ...