despido objetivo causas produccion
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... 2021 subraya que pretende objetivar las causas de cese del personal temporal e implantar un ... de un fin legítimo) como en su aspecto objetivo (anormalidad en el ejercicio del derecho) ... una obra o servicio determinado o la producción de un hecho o acontecimiento determinado» ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...
... à la déconnexion, que surge con el objetivo de garantizar a los trabajadores la conciliación ... que impidan de forma preventiva la producción de vulneraciones de este derecho, sino que plasma ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ción), 51 (despido colectivo) o 82.3 (descuelgue de convenio) ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada ... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... , transfiriendo sus capacidades de producción a un nuevo enclave para mejorar la posición ... -
STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
... Hilario , sobre DESPIDO ... Ha sido parte recurrida D. Aquilino ... , demandas individuales de despido objetivo al amparo de un mismo despido colectivo que ... remota, sino que han de señalarse las causas «motivadoras» concretas ( SSTS 30/03/10 -rcud ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción" establecido en el art. 51.1.II y III ET al que ... - Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... de su regulación: la definición de sus causas, que habían sido objeto de reformas sucesivas en ... se convierte en objeto de atención y en objetivo de algunas medidas diferenciadas ... El ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción, los despidos colectivos y los ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de ... como individuales de carácter objetivo ... La respuesta dada por el Tribunal es que ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... que tuviesen por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... El primero, el despido objetivo por ineptitud sobrevenida del art. 52 a), es ... existiendo un riesgo constatado de producción cierta, o potencial pero justificado ad casum, de ... -
El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... de forma ajustada a derecho a través de la invocación de unas causas previstas legalmente que, a su vez, habrán de ser acreditadas ... 51 ET para el despido por causas técnicas, organizativas y de producción ... La exigencia de que cualquier despido objetivo se haga, con arreglo ... -
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... ÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ARTÍCULO 51 DEL ET ... 10 ... Asimismo, en los supuestos de despido objetivo por causa económica se admitía por falta de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... única invocada para alcanzar este loable objetivo, sino que, por el contrario, cabe destacar que en ... existiendo un riesgo constatado de producción cierta, o potencial, pero justificado ad casum, ... -
Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (BOE de 29 de diciembre)
... A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán ... serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, nizativas o de producción, conforme al artículo 51 del texto refundido de ... 2.ª El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... , como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando ... de despido en estas ramas de producción que,por ser mucho más barato, tiende a ser ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción, mientras que, la segunda, se ofrece frente a los ...
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Cambios en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... ómicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor ”. Rigen por tanto y en ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... la generalizada digitalización en la producción de bienes y servicios en detrimento de la mano de ... destacada, se centró en los ámbitos objetivo o cuantitativo, y subjetivo o cualitativo, ... Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... el Departamento de Defensa para la producción del bombardero B1 Lancer , dando lugar a una ... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... la cantidad del premio por las siguientes causas: ... — Si se ha participado, o es culpable de ... aquellos que necesiten acceder con el objetivo de investigar los hechos alegados por el ...
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La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... despido por razones «empresariales» en la ... (técnicas, organizativas ¿y de producción?) que, en principio, están llamadas a jugar un ... 2.2.1. El elemento objetivo: la insuficiencia presupuestaria como traducción ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... MALTRATO PSICOLÓGICO. Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que ... Por lo que se refiere al elemento objetivo del perjuicio ocasionado por la acción ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... Los verdaderos medios de producción en esta actividad no son la bicicleta y el móvil ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... a un derecho patrimonial ocasione la producción de daños morales, como ocurre en el caso de la ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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El incidente concursal
... al artículo 107.1 TRLC —ámbito objetivo de la limitación o de la suspensión de ... la declaración de concurso 131 .(…) Son causas de recusación las circunstancias constitutivas ... o hipotético, existen dudas sobre su producción o no se aprecia su existencia en el marco de una ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reduc- ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón laboral, siendo, en consecuencia, las causas de su extinción las contempladas en el art. 49 ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público ... El art. 7 EBEP no ... , «El despido disciplinario y el despido objetivo del personal laboral al servicio de las ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... de Sevilla, siendo su objeto social: "Producción transformación, industrialización, ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... si está o no justificado el despido objetivo del actor, en el que se alegaron causas ... -
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... producción de resultados inconstitucionales, lesivos de los ... en las redes de información con el objetivo de revisar la seguridad del sistema y detectar ... -
Filosofía humaquinista del derecho
... de la población, la creciente producción de residuos. Estos comparten hábitat con los ... ómo la máquina conseguirá alcanzar su objetivo mediante operaciones autónomas. Hasta hace poco ... primera instancia ha declarado en 2019 un despido improcedente porque una multinacional turística ... suspender el contrato de trabajo, las «causas técnicas». Según el art. 13 de la Ley se ...