despido objetivo causas produccion
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ...ómicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... la propiedad privada de los medios de producción, no por razones morales sino pretendidamente ...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ...objetivo era la mejora del bienestar material de un ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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La evolución del empleo en la sanidad
...El objetivo es que a lo largo de los próximos tres años se ..., sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... eventuales por circunstancias de la producción, que sí que disfrutan de 12 días. Se trataba ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... la acumulación de riqueza a que su producción y apropiación sirvan al referente social ( cfr. ... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... razón jurídica sino en el extremo más objetivo de la causa ya que se exige la devolución del ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... la falta de estándares de producción y las alegrías gestoras sin consecuencias en el ... perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley..». Del mismo ... mostrarse activo en la consecución del objetivo. 25 . . En el ámbito concreto de los órganos ...despido disciplinario solo inhabilita para «.. o para ..., y asimismo, por no apreciarse la producción de indefensión, ha de rechazarse el segundo ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... necesarias a las nuevas formas de producción. Se analizarán a continuación, pero antes ... de la prevención es el análisis de causas de los accidentes de trabajo (incluso de los ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: . “El personal sanitario del ..., como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. ...Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva. ...Si se realiza dicho servicio con producción interna el coste se entiende que sería de ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica. ... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ...17/2012 y STS 19-11-2013, rec. 78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la causa económica y ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
..., ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales. . ... en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a ... que les dio vida, con la consiguiente producción de unos efectos no queridos por el ordenamiento ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... una variación en las necesidades de producción, hacer cambios que pudieran considerarse una ...Evidentemente, el criterio objetivo existe y es indiscutible. El perjuicio debe ...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ..., entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... de fisioterapeuta o que acredite la producción de una vacante, tampoco es razonable que se ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
...Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal ... de trabajo y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...ómicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor. . El artículo ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... eventual por circunstancias de la producción, cuya duración se extendió desde el 2 de julio ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor. ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2023
...COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... por razones humanitarias, teniendo como objetivo que el informe policial proporcione elementos de ...ón sobre el carbón destinado a la producción de electricidad cumple el requisito de que el ...
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Unión Europea, España y Portugal
...ácticas habrían afectado tanto a la producción de pasta de papel como a la fabricación de ... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ...
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La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... algún acuerdo efectuado antes de la producción del daño, o en virtud de la propia negligencia ... concreto que se emplee para lograr ese objetivo» 415 y, en concreto, a lo que resulta del ... aseguradoras, sino que mantuvieron otras causas de oposición distintas, entre las cuales se ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... formas de organizar las relaciones de producción, la contribución del Derecho del Trabajo se hace ... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ... potencial capacidad de agregar “otras causas relegadoras”, tanto en el acceso al empleo como ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... MARCO NORMATIVO. . 2.1. Ámbito objetivo. . 2.2. Delimitación subjetiva. . 3. LOS ...ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO. . 3.1. Causas económicas. . ... actividad principal no consista en la producción en régimen de mercado de bienes y servicios ... -
Sobre la supuesta supresión del despido exprés y de los salarios de tramitación
...causas económicas para el despido objetivo; facilitar ...ómicas, técnicas, organizativas o de producción, cuya justificación debería ser más habitual ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador. 1º) Los sujetos legitimados para ... porque es susceptible de conseguir el objetivo propuesto. Además es necesaria, y cumple el ... por el empresario de los medios de producción, con independencia de que para lograr que la ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
...á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... actividad económica dirigida a la producción de bienes y servicios. Es preciso que « gestione ... -
Despido colectivo y cómputo de afectados: (posibles nuevos) desajustes internos con la Directiva 98/59
...¿4 objetivos por "causas de empresa" + 7 despidos disciplinarios ...ómicas, técnicas, organizativas o de producción». Parece que esta reserva restringe el alcance ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ...ómica, técnica, organizativa o de producción (artículo 51.1 ET). La Directiva 98/59 es ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... el celo necesario en aras a evitar la producción de actos u omisiones capaces de provocarle un ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ...589. . AGUILERA IZQUIERDO, R.: Las causas de despido disciplinario y su valoración por la ...