despido causas organizativas
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Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... a comentar, que establece que las mismas causas que sirven para justificar un ERTE no sirven a justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ...
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
... artculos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin ... tendrn las indemnizaciones por despido en la cuanta correspondiente al mnimo legal ...
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Las garantías de los técnicos de prevención de riesgos laborales
... , que no distingue entre modalidades organizativas, limitándose a señalar que “los trabajadores ... los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas ... o muy graves (incluido, por tanto, el despido disciplinario), en el que serán oídos, aparte ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... de IT por patologías relacionadas con las causas de aquélla. STJUE (Sala Tercera) de 25 de ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ... (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) siempre que las circunstancias ...
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Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación ... recurso), como la modificación de las causas para el despido colectivo y objetivo, la ... de despido económicas, técnicas, organizativas o de producción sin vulneración de los ...
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Estabilidad en el empleo de las personas trabajadoras en contratas y subcontratas: a propósito de la peligrosa doctrina de la STSJ Catalunya 66/2020
... ) en relación con la calificación del despido realizado cuya causa directa sea la pandemia ... de la prohibición de despedir por las causas allí contenidas, se quiere advertir que se está ... de junio de 2020, fundado en causas organizativas y productivas derivadas de la rescisión del ...
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STSJ Cataluña 5438/2014, 21 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. IMPROCEDENCIA. Desde el momento de la denuncia de la contrata hasta la fecha de efectos del despido la empresa realizó numerosas contrataciones nuevas con trabajadores que hasta entonces no se encontraban ligados con la empresa, sin que haya intentado acreditar que estas nuevas contrataciones correspondan a causas tales como subrogación impuesta por el...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... dándose enteramente por reproducido, por causas organizativas, con efectos del día 16 de enero ... -
Transporte aéreo y multimodal
... , para acudir a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad» ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley ... » ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... , de nuevo, con las determinaciones organizativas de cada Administración Pública. La titulación ...
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Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
... relevancia a la flexibilización del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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Demanda de despido colectivo interpuesta individualmente
... …… comunicó el despido mediante carta, en la cual constaban las causas siguientes …………………… [indicar las causas correspondientes ...
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Las causas justificativas de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
... se hallen presentes probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción; añadiéndose a ello que se considerarán tales las que ... TRET con lo que mandan los artículos 51 y 52.c) del TRET para el despido colectivo y para el despido objetivo por necesidades de la empresa. La ...
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Sobre la constitución de la gratificación extraordinaria del personal residente en formación de especialidades en ciencias de la salud
Este trabajo de investigación aborda el tema de la constitución de la gratificación extraordinaria del personal residente en formación en Ciencias de la Salud a la luz de la reciente y relevante jurisprudencia menor derivada del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, no sin antes realizar una referencia al régimen jurídico de esta relación laboral de carácter especial para su...
... - Cuando la extinción se produzca por las causas previstas en el artículo 49.1.g), h), i) y j) del ET relativos al despido (o porque la autoridad competente retire a la ... o causas económicas, técnicas organizativas o de producción y por decisión de la ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... por causas objetivas económicas, organizativas y de producción y que han sido respaldadas por ... -
Tribunal Supremo
... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ... organizativas y productivas. En caso recurrida, además, ...
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Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... 2) las facultades auto organizativas del sindicato, libres dentro del marco ... despido colectivo o inaplicación de convenio (vid. arts ... Como causas de extinción podemos citar: ... - Pérdida de ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... –y objetivas- necesidades organizativas o productivas de la empresa. Si bien se mira el ...
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STSJ Navarra 158/2014, 29 de Mayo de 2014
Despido individual derivado de despido colectivo por causas organizativas y productivas cuyo período de consultas finalizó con acuerdo. Criterios de selección de los trabajadores afectados: aplicación: falta de justificación: calificación del despido.
... lo Social Nº 2 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente la Ilma. Sra. Magistrada DOÑA ... los trabajadores en ERE (nº NUM001 ) por causas organizativas y de producción. Su intención ... -
STSJ Andalucía 2885/2014, 6 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Se entiende que concurren causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal, debiendo acreditar a estos efectos la empresa, la concurrencia de dicha causa y justificar que de la misma se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de
... SLU entregó al trabajador carta de despido objetivo por causas productivas y organizativas, ... -
STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
... 635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a ... 52 c) del ET, por las causas que constan en la comunicación escrita, y que ... de fuerza mayor, económicas, organizativas, productivas o técnicas previstas en la Ley ... -
Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... ón, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que ... existencia de “causas técnicas, organizativas y productivas” ... La empresa no logró ...
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El incidente concursal
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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STSJ Andalucía 2291/2015, 24 de Septiembre de 2015
DESPIDO. Las causas organizativas se refieren a los cambios derivados de los medios materiales y personales, incluyendo, por tanto, la organización del personal. En esta causa se encuadra la reorganización empresarial que permite eliminar personal innecesario para el funcionamiento de la empresa. Las causas productivas, sin embargo, aluden al ámbito externo de la empresa: las fluctuaciones de la...
... Ministerio Fiscal, sobre reclamación por despido se celebró el juicio y se dictó sentencia el ... ón del contrato de trabajo del actor por causas productivas y organizativas, con una ... -
El Derecho del mar y las gentes del mar jubiladas
... empresa en virtud de sus facultades organizativas. Tampoco se computar[iacute.sc]n aquellos ... A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que ... ser[iacute.sc]n las siguientes: 1º) El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ...
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La propuesta de podemos en materia laboral: revertir, proteger y dignificar
... laboral del PSOE redujera el coste del despido rebajando la indemnización de 45 a 33 días por ... c) La reforma del despido por causas económica productivas y organizativas ya que ...