trabajadoras familiares cataluña convenio
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... dedicarse a sus intereses personales, familiares . personales y garantía de los derechos ...Para ello, a falta de su tratamiento en convenio colectivo, el art. L 2242-13 contempla la ...20 bis ET, en la sentencia del TSJ de Cataluña, se reconoce una obligación de garantía de la ... de la jornada de las personas trabajadoras" del Convenio colectivo del Grupo Santander (BOE N\xC3"...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . 15 Por ejemplo, el XVIII Convenio Colectivo para el Personal de la Empresa Pública ...1931/2009, FJ 5; y STSJ de Cataluña, 3-12-2013, recurso de suplicación núm. ... -
Disposición mortis causa de los datos digitales. El llamado 'testamento digital'
El presente estudio se va a centrar en el análisis del testamento digital tal como se regula en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de los datos personales y garantía de los derechos digitales. Asimismo, haremos oportuna referencia a su tratamiento en la Ley 10/2017, de 27 de junio de voluntades digitales de Cataluña y en la Sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno) de 17...
... 27 de junio de voluntades digitales de Cataluña y en la Sentencia del Tribunal Constitucional ... vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho —cónyuge, pareja estable, ...ón legal de las personas trabajadoras, elaborará una política interna dirigidas a ... -
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... incluidas bajo ámbito de aplicación de convenio colectivo. 4.2. Aplicación de convenio colectivo ..., como se recordará, las personas trabajadoras por cuenta ajena que prestaran servicios en ... de Trabajo de la Generalitat de Cataluña la sustitución, entregando el 24 de julio de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Trigatum Inversiones, SL . ...El TSJ de Cataluña no considera aplicable la doctrina del caso ... es discriminatoria para las trabajadoras a tiempo parcial ”; Legaltoday: ...
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Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... alta en el Régimen Especial a las trabajadoras discontinuas, si no existía una jornada mínima ... normalmente casadas con cargas familiares, a diferencia de lo que sucedía con las fijas .... 143 La STSJ de Cataluña de 25-10-2001 (rec. 503/2000). Así como la STSJ ...Por convenio colectivo se puede modificar este límite diario, ...
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¿Resulta oportuno dar un tratamiento jurídico a la gestación subrogada en nuestro país?
Este trabajo tiene su origen en una paradoja: aunque la gestación subrogada constituye en nuestro país un contrato nulo y que puede originar responsabilidades penales, hoy vienen más niños españoles a este mundo siguiendo esta técnica que la de la adopción. Dea ahí que siga teniendo sentido preguntarse si resulta oportuno dar un tratamiento jurídico a la gestación subrogada. En el estudio se...
... que garantiza el artículo 3.1 del Convenio Internacional de los Derechos del Niño (CIDN, en ... aspectos esenciales de las relaciones familiares, en concreto de la filiación, inspiradas en los ..., de 2 de mayo (JUR\2018\212894) y de Cataluña 2573/2018, de 27 de abril (AS\2018\2036). ...ón perjudique especialmente a las trabajadoras en comparación con los trabajadores» (§ 54). ... -
El derecho a la reducción de jornada por guarda legal: mejoras y deficiencias en su función conciliatoria y de corresponsabilidad
... y por mujeres de las responsabilidades familiares, facilitando a ambos sexos, en igualdad de ... trabajo y derechos de las personas trabajadoras. Control del tiempo de trabajo y tiempo de vida ..., de 18 septiembre (JUR 2021\44775); TSJ Cataluña, sentencia núm. 3697/2020, de 30 julio (AS ... negociación colectiva y en concreto el convenio colectivo, tiene un reconocimiento constitucional ...
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El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
..., del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 33 , se afirmó con claridad que el art. 35.5 ET ... establecidas por la ley o por el convenio colectivo, gestión, planificación y ...
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De cómo las mujeres están cambiando el trabajo asalariado
... en manos de trabajadores y trabajadoras por circunstancias familiares y personales, a la ... quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que ...La STSJ Cataluña de 7 marzo 2017 (AS 2017, 545) deniega el derecho ...
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Reconocimiento jurídico y políticas públicas para garantizar el Derecho a una Renta Básica en España
La crisis acontecida tras la caída del gigante financiero Lehman Brothers, en 2008, ocasionó un deterioro de la situación económica y social en gran parte del mundo. En el caso de España fue acompañada por una crisis de legitimidad institucional causada por los numerosos casos de corrupción de los que se hizo eco la opinión pública. En este contexto, surge el movimiento del 15M reclamando mayor...
... o no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su . 2 Regulado por ... 3.9. Cataluña . El Estatuto de la Comunidad Autónoma de ... para su percepción debe establecerse un convenio de inclusión para la mejora en el ámbito ... -
Las prestaciones temporales en el régimen agrario y su integración en el régimen general de la seguridad social
... brecha de género; de las prestaciones familiares; de la prestación no económica por cuidado de ... es verdad, más bien beneicia a las trabajadoras del campo, pues es una realidad que los derechos ... el mismo concepto que se han recogido en convenio colectivo. Es una cuestión que se ha discutido, .... 292 TSJ Cataluña (Social), S 19-02-2002, núm. 1342/2002, rec. ...
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Nuevos retos de las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad y paternidad
En el presente trabajo se realiza un estudio del estado actual de las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad y paternidad, diez años después de la promulgación de la LOI. Ello se realiza desde una visión integradora de la más reciente doctrina jurisprudencial nacional y europea, lo cual lleva el estudio a supuestos de actual litigiosidad como el disfrute del permiso de maternidad por «
... como las nuevas formas o estructuras familiares" o las diferentes formas de gestación de los reci\xC3"... entiende que en ocasiones deban las trabajadoras" embarazadas acogerse necesariamente a la prestaci\xC3"... 11 STSJ de Cataluña núm. 9493/2008, de 17 de septiembre (rec. .... 17 Art. 8 del Convenio europeo en materia de adopción de menores y art. ... -
Corresponsabilidad y brecha salarial: un binomio conflictivo
... de las mujeres con responsabilidades familiares en el mercado de trabajo. . En el seno de la ... empresas ven, muchas veces, a las trabajadoras como una “madre en potencia que priorizará en ...ón Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, (Sala de lo Social) Sentencia núm. ... base a través de una modificación del convenio colectivo se abona en proporción a la jornada ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
..., daños en la salud de las personas trabajadoras. Y ello sin perjuicio de que entre las medidas de ... EL EMPLEO Y EL CARÁCTER INTEGRADOR DEL CONVENIO COLECTIVO . A diferencia del principio de ... 237 STSJ de Cataluña de 20 de noviembre de 2017 (7055/2017); SJS ... el trabajo y las responsabilidades familiares , MTAS, 2006, págs. 58 y ss. . . RUTH VALLEJO ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... por la formación de las personas trabajadoras en nuestro mercado de trabajo. En ese contexto se ... o el plazo inferior establecido en el convenio colectivo, y la duración ilimitada en el ámbito ... 20 Asunto C–726/19. 21 STSJ Cataluña n.º 8607/1999, de 2 noviembre de 1999 (rec. ... de hijos o familiares y excedencias voluntarias, cuando la reserva de ... -
Configuración de la expropiación temporal de viviendas
... —salvo el Decreto-ley 1/2015, de Cataluña— fueron impugnadas 2 y que serán analizados ... renta se establece la existencia de un convenio entre la Administración competente y los ... de vivienda de las personas o unidades familiares en riesgo de exclusión residencial. Este ... Seguridad Social como autónomas o trabajadoras por cuenta propia que se encuentren en especiales ...
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Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... (desde autónomos y pequeños negocios familiares –los más abundantes–, hasta grandes cadenas ... Sobre sus fuentes de regulación: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo . En el caso de ... de hostelería y turismo de de Cataluña, DOGC 7589, de 28 de marzo de 2018, que se aplica ... hoteleros: los y las trabajadoras ante la crisis del modelo laboral y económico ...
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Introducción
... los datos personales de las personas trabajadoras, dada la magnitud de la recogida y del ... jornada, control de presencia, datos familiares, itinerario formativo, datos con relevancia ... trabajadores y trabajadoras?, ¿puede el convenio sancionar el uso de los dispositivos ... revisadas, como la del TSJ de Cataluña de 8 de enero de 2019, rec. 6190/2018, ...
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Transporte terrestre
... b) Cataluña. c) Galicia.—D. RECENSIONES Y BIBLIOGRAFÍA: ... recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no prestaban servicios ... a RENFE-Operadora, por virtud de un convenio, la gestión integral y administración de las ...
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Configuración y cuantificación de la compensación económica por razón de trabajo: valorar las tareas de cuidado para incentivar la igualdad de género
El número de parejas en que uno de los cónyuges solicita una compensación económica por razón de trabajo está aumentando en España. Mientras la evolución hacia un mayor individualismo en las relaciones impulsa la elección del régimen de separación de bienes, la feminización del trabajo doméstico, la brecha salarial o la sobresocialización de las mujeres en la ética del cuidado siguen originando...
..., es decir, todas exceptuando Cataluña, Baleares y la Comunidad Valenciana, un 31,94% de ... el trabajo doméstico o el cuidado de familiares que conviven con la pareja, contribuye de forma ...Afalta de convenio lo harán proporcionalmente a sus respectivos ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... a diversas condiciones (jorna-421 STSJ Cataluña, 9-12-2014, rec. 6157/2014, FD 3º. En la .... 427 III Convenio Colectivo del Grupo Ahorro Corporación, ... cierto, a la que sufre una de las trabajadoras del Asunto Ring–, entiende que el despido debe ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... Social Europea y del artículo 10 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos ... del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 31 de octubre de 2012 a la que se ha referido ..., compañeros de trabajo o familiares del denunciante y a entidades jurídicas que sean ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
...Ahora bien, en Cataluña la ordenación sanitaria admite la intervención ...300. . 20 El convenio firmado entre la Generalitat de Cataluña y el ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... personal y laboral de las personas trabajadoras. . Debe advertirse al respecto que aunque las ..., en el Instituto de Derechos Humanos de Cataluña, titulado «El móbbing maternal: una forma de ... (por lo que su traslado al texto del convenio o del plan de igualdad resulta innecesario), ...