trabajadoras familiares cataluña convenio
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... Las responsabilidades familiares se han intensificado, además, con el ... informes, adopta, en junio de 2011, el Convenio nº 189 y la Recomendación nº 201, fijando una ... ísticas es el que resuelve la STSJ de Cataluña de 14 de octubre de 2008, rec. 4666/2008. Una ... D., Promover la integración de las trabajadoras y de los trabajadores domésticos migrantes en ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
... 14.7- o Convenio Europeo de Derechos Humanos -art. 4 del Protocolo ... ón de menores, con sentimientos familiares cargados de parcialidad, que justificarían, a su ... hizo en un solo día el trayecto desde Cataluña ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... ordenamiento laboral fundamentalmente al convenio colectivo o a otros instrumentos fruto de la ... enfermedad grave u hospitalización de familiares dentro del segundo grado de consanguinidad o ... j) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de doce meses, ... de la Delegación Especial de Cataluña que utilizaron la camiseta, a los que no se les ...
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Tratamiento laboral
... del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Núm.525/2015 de 27 de Enero (JUR 2015, 115306) ... Familiar y Laboral de las Personas Trabajadoras, en Relaciones Laborales, Tomo I, 1999, p. 47 ...
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Un análisis crítico del progresivo reconocimiento de los derechos vinculados a la maternidad subrogada
Este artículo pretende contribuir al debate respecto el progresivo reconocimiento por parte de los Tribunales de derechos laborales para aquellas personas que su maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación subrogada. Para ello introduzco en el análisis, de una parte, cómo se ha construido el relato de la mercantilización de la maternidad y, de otra, el
... maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación ... instituciones ligadas a nuevos modelos familiares que tienen como denominador común el fijar el ... de la protección de las mujeres trabajadoras en un momento determinado de su ciclo vital: ... La STSJ Cataluña 5214/2015, incorpora en su fundamentación la ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... y seis recomendaciones, incluyendo el Convenio nº 1 sobre la duración de la jornada de trabajo ... a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la ... modelo del Acuerdo Interprofesional de Cataluña para los años 2018-2020: una propuesta para el ... las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado de trabajo”. En: Blázquez Agudo, ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, ... laboral o la excedencia por cuidado de familiares ... 1.1. Inseguridad laboral ... Uno de ... en el Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores de ... Prevención de Riesgos Laborales ... Cataluña: UGT. Disponible en: http://portal.ugt.org/ ... -
Equilibrio y equidad en la convivencia tras la ruptura familiar: garantía de derechos de todas las partes
La custodia compartida y el régimen de comunicación y visitas de padres, abuelos, parientes y allegados se halla en continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario matizar para la búsqueda del equilibrio y la equidad entre el régimen de convivencia de cada progenitor con los hijos, o, de los abuelos, parientes o allegados en su régimen de visitas, y, las...
... familiar y laboral de las personas trabajadoras hasta la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la ... compartida si no se exponía en el convenio con claridad la posibilidad de que ambos ... STSJ de Cataluña, Sala de lo Civil y Penal, de 31 de julio de ... otro 19,84% que pide ayuda a abuelos, familiares y amigos para ello. Además, hay un 12,37% que ... -
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... • Propiedad horizontal en Cataluña. Escritura y funcionamiento de la comunidad de ... • Concurso de acreedores: Fase de convenio (arts. 315 a 405 TRLC) ... • Concurso de ... estructurales de las personas trabajadoras del sector cultural, así como las carencias ...
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Nuevas formas de organización empresarial: economía colaborativa 'o mejor, economía digital a demanda', trabajo 3.0 y laboralidad
... por las plataformas digitales como trabajadoras/es por cuenta propia, en la medida en que dichos ... , las cuantías mínimas previstas en el convenio colectivo que resulte de aplicación ... su parte, la Inspección de Trabajo de Cataluña, en el informe interno relativo a las actuaciones ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... 9 “Las personas trabajadoras a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que ... (1966), y, específicamente, en el Convenio 111 sobre discriminación en el empleo de la OIT ... es así se puede apreciar en una STSJ Cataluña (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 8 de ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... el que se adapta el Código Civil de Cataluña a la reforma del procedimiento de modificación ... · Custodia compartida ... · Convenio regulador de separación o divorcio según el ... ón de la representación de personas trabajadoras en el entorno laboral digitalizado , así como la ...
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Las personas trabajadoras que ocupan 'puestos directivos' y su derecho a la desconexión digital en el trabajo
El derecho a la desconexión digital en el trabajo está regulado de forma escueta y sin desarrollo suficiente, generando así dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a las personas trabajadoras que ocupan puestos directivos. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador español con su mención a estos "puestos directivos" dado que, con la redacción vigente, no se...
... sin precisiones, es destacable el convenio sectorial para las empresas de seguridad 7 ... Este ... reducción de jornada por cuidado de familiares. – Las reuniones incluirán en sus ... 17 STS 2.1.91, EDJ 31 ... 18 STSJ Cataluña 6.10.05, EDJ 246564 ... 19 STSJ Cataluña ... -
Unión Europea, España y Portugal
... úa rigiendo por lo dispuesto en el Convenio sobre reconocimiento y ejecución de las ... Viviendas vacacionales ... Cataluña. Propiedad horizontal ... Cataluña. Propiedad ... En consecuencia, a las trabajadoras que se encontraban en baja por mater-nidad se les ... Se dirigen a personas o unidades familiares que no tengan una alternativa propia de vivienda ...
- Otra vuelta de tuerca: nueva sentencia de estrasburgo sobre el control de los trabajadores con cámaras de videovigilancia. A propósito de la STEH Caso López Ribalda y otros c. España de 9 de Enero de 2018
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... horario, control de presencia, datos familiares, itinerario formativo, datos con relevancia ... de privacidad de las personas trabajadoras existe también sobre dispositivos propiedad de ... , en la medida de lo posible, en el convenio colectivo. En su art. 87.3 nos encontramos con la ... , marroquinería y similares de Cataluña (DO Generalitat Cataluña 4 abril 2019), CC de ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... Europeo sobre Teletrabajo e, incluso, el Convenio 177 OIT. Entre otros aspectos la normativa ... (al menos, formal) de las personas trabajadoras. A ello se añade que la doctrina casacional ha ... ) la reducción de jornada por motivos familiares del art. 37. 6 ET; y b) la disponibilidad de la ...
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La necesidad de impulsar la trasparencia para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres
... a la discriminación salarial las trabajadoras pueden instar tanto las vías de tutela judicial ... 156, 1981, sobre responsabilidades familiares ... Por su especificidad, ha merecido ar atención el citado Convenio núm. 100, éste, trata de dar concreción al ... 99 STSJ de Cataluña de 9/01/2004 (Rec. 956/2002). 100 STS de ...
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La negociación colectiva ante los riesgos laborales en la nueva era digital
La nueva era digital ha supuesto grandes cambios en el sistema económico y productivo que comportan nuevos riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras. Este ensayo, que forma parte del resultado de una investigación más extensa sobre el impacto de la Industria 4.0 en el trabajo1, pretende analizar el papel que desempeña y puede llegar a desempeñar la negociación colectiva en la...
... para la salud de los trabajadores y trabajadoras. Este ensayo, que forma parte del resultado de ... laborales se les aplicaría el convenio colectivo, si bien, lo cuestionable es determinar ... ejemplo, el Acuerdo Interprofesional de Cataluña para los años 2018-2020 (Diario Oficial de la ... -
Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... brechas retributivas de las mujeres trabajadoras que concilian: desigualdad y discriminación ... carrera para cuidar de los niños o de familiares) ... Tal y como se ha airmado, cuando hablamos ... Un convenio colectivo que exige para los ascensos ... 599/2002 ... 27 STSJ de Cataluña de 6 de noviembre de 2002, Rec. 1598/2002 ...
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La violencia de género como peste del siglo xxi y causa de vergüenza social. cuestiones fundamentales para la investigación incidiendo especialmente en la implicación de las personas y el rol del derecho
... su aportación más importante sea el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos ... delito por sí, la existencia de lazos familiares o afectivos; el abuso de autoridad; la ... laboral, ) 100 , postulando que las trabajadoras que sufren violencia de género deben tener ... a erradicar la violencia machista (Cataluña); Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra ...
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Ecofeminismo y corresponsabilidad: una mirada desde Cataluña
... mujeres, precarizan a las personas trabajadoras y han expoliado los recursos naturales de ... El Convenio núm. 1 sobre las horas de trabajo (1919), el ... personas trabajadoras como para sus familiares (casi en su totalidad mujeres) que lavaban la ...
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Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... ón legal de las personas trabajadoras previa a la implantación del canal interno de ... del Consejo de Europa se recoge en el Convenio Penal sobre la corrupción de 27 de enero de 1999 ... , Aragón 30 , Castilla y León 31 , Cataluña 32 , Comunitat Valenciana 33 , Illes Balears ... y que puedan sufrir represalias, como familiares o compañeras de trabajo; (iii) a aquellas que le ... -
La eficacia aplicativa de las medidas de conciliación a las personas teletrabajadoras
... que tengan responsabilidades familiares puedan solicitar permisos de adaptación o ... los mismos derechos que las personas trabajadoras presenciales en materia de conciliación y ... susceptible de admitir la mejora en el convenio colectivo en el uso y ejercicio legítimo de su ... 24/2018, de 15 enero (AS 2018\567); TSJ Cataluña, sentencia núm. 1684/2017, de 7 marzo (AS ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... ), como en la normativa internacional (Convenio nº 45 OIT, entre otros). En todos los casos la ... negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de ... Cataluña con el lema “ No t’hi la juguis. T’hi va la ...