negativa reconocimiento medico despido
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Los derechos de conciliación durante la pandemia. La eficacia del programa «MECUIDA»
... ón de la jornada comporta el reconocimiento de un derecho de la persona trabajadora a ... trabajadora o bien manifestará la negativa a su ejercicio. En este último caso, se ... de conciliación, de modo que es nulo el despido sin causa de los trabajadores que estén ... al año para atender un problema médico en los términos contenidos en el art. 3 de la ...
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Autonomía de las confesiones, libertad de empresa y empresas de tendencia
... , etc., ¿cabría declarar procedente el despido de un trabajador cuando se aparta de la línea ... pues, aunque su actitud ante la fe sea negativa, ello no le saca fuera del ámbito de la ... concierne al propio enunciado: el reconocimiento de la libertad de empresa ... Se trata, pues, de ...
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Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
... publicidad asociada a la falta de reconocimiento de derechos laborales, ha movido el foco de los ... , por ejemplo, la indemnización por despido ... c) Determinar la forma de ofrecimiento del ... el mismo, bien porque pueda temer que su negativa" implique que no se le vuelva a ofrecer, su posici\xC3" ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ... la reglas de la UE en materia de reconocimiento de cualificaciones profesionales sigan ... La negativa repercusión que tiene el trabajo a tiempo ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... se regulan las condiciones para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... en el caso, infrecuente, de inflación negativa las pensiones no sufrirán merma alguna ...
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Cuidados para quienes cuidan: la adaptación del art. 139 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 junio de 2019
El 2 de agosto de 2022 se cumplirá el plazo para la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. Sin duda, esta norma incorpora indudables beneficios para los cuidadores, hasta
... familiares no profesionales y su negativa influencia en el acceso y en la permanencia de ... tanta contundencia y obtiene un reconocimiento autónomo dentro del acervo comunitario” ... o cuidados importantes por un motivo médico grave, conforme a lo definido por cada estado ... De igual modo, su despido podría haberse considerado fácilmente como un ... -
Los límites del concepto. Accesibilidad y discriminación. El ejemplo del acceso a la justicia
... incluso entre quienes rechazan el modelo médico y rehabilitador que la Convención intenta ... la reflexión no supone una valoración negativa de las personas con discapacidad o que sus vidas ... relación con el derecho a igual reconocimiento como persona ante la ley, en la que el Comité ... la adopción de medidas como el despido o la adopción de medidas disciplinarias ...
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Incidencia en el ámbito laboral de las medidas sanitarias limitativas de derechos fundamentales en tiempos de la covid-19
... , en la que se declara como procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una ... como consecuencia de ello, una negativa injustificada a someterse a dichas pruebas ... del paciente a rechazar el tratamiento médico, el cual fue expresado en el documento de ...
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Comentario de jurisprudencia del TS primer trimestre de 2019
... Compatibilidad de la indemnización por despido improcedente y la derivada de la conclusión del ... aquí pues, como es bien conocido, esta negativa ya era plenamente operativa en la doctrina ... ón a los interinos y su reconocimiento al resto de temporales. Un intento, en suma, de ... de la presentación del certificado médico de incapacidad se haya producido con ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... trabajo: libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... énero o cuando se tratase del tratamiento médico de cáncer o ... Crónica Legislativa, ...
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Certificado COVID y relación laboral
Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE (“pasaporte COVID”) en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en...
... con exigencia de vacunación c) Reconocimiento médico previo a la contratación en caso de ... o acreditación de test antígeno o PCR negativa en las últimas 72 horas realizada en centros, ... Por último, trataremos la cuestión del despido cuando este se relaciona con el COVID-19, ya sea ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... que se pretende evitar mediante el reconocimiento del derecho al ingreso mínimo vital ... 7) ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... la persona trabajadora, además del parte médico destinado a la misma, una copia en papel de los ... la situación económica progresivamente negativa y con decreciente facturación, así como la ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... Dicho reconocimiento se estableció con carácter abso luto e ... se intenta restringir la capacidad de negativa del empresario a la solicitud de permiso ... quede limitada a un sucinto « problema médico ». También es interesante que el espectro de ... -
Las prestaciones temporales en el régimen agrario y su integración en el régimen general de la seguridad social
... corriente debe hacerse antes del reconocimiento" de la prestación, si se hace después no se podr\xC3" ... El período de tramitación del juicio de despido, si éste se declara improcedente o nulo 297 , de ... , según proceda, con el informe del médico del Servicio Nacional de la Salud que asista ... puesto de trabajo a consecuencia de la negativa inluencia que, sobre su embarazo, tienen la ...
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... en su obligado y automático reconocimiento, por la disquisición técnica en torno a si se ... derechos por la resistencia, o por la negativa, empresarial o a aceptar la propuesta o a ...
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Tipos de baja
... de puerta abierta, en su vertiente negativa, dimisoria o centrífuga, que conlleva la ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral ... expediente administrativo de reconocimiento de la situación legal de desempleo, no se ... ausencias que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave. (c) La ...
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Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora
... las tres semanas –o cuatro, cuando el médico certificase que la mujer no estaba en condiciones ... regulación se completó con el reconocimiento del Seguro de Maternidad Obligatorio, como ... ón” 42 ; afirma que “una eventual negativa a la lactancia artificial por convicciones ... Igualmente, un despido basado en una incapacidad laboral derivada del ...
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Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... ía, habitualidad y repercusión negativa en el trabajo. Los tribunales entienden que los ... También se requiere personal médico con competencia técnica, capacitación y ... -
Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... de las videocámaras, procediendo al despido de un trabajador, el cual impugna dicha medida ... de esta doctrina está dado por el reconocimiento de la Gran Sala de la existencia de la ... -
El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... a su temporalidad –es definitivo el despido–, y por lo tanto, tiene el trabajador derecho a ... tres meses siguientes al del reconocimiento del desempleo, en cuyo caso el importe adeudado ... se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas ... medidas de emergencia, el oficial médico jefe de la provincia o la prefectura, debe ... -
El derecho a la no discriminación por motivo de discapacidad: La compleja coexistencia de la normativa y jurisprudencia nacional y supranacional
La aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) ha cambiado sustancialmente el panorama en relación con el derecho a la no discriminación de las personas con discapacidad y ha tenido un claro impacto en la jurisprudencia y normativa a nivel internacional y nacional sobre esta materia. Este impacto se detecta en la interpretación de conceptos clave como la
... ón se base en el modelo individual o médico de discapacidad. 26 Como ... ciertamente ha ... tiempo, introduce un criterio de reconocimiento administrativo previo de la discapacidad no ... mismo Tribunal sí que consideró que un despido de una persona que padecía una enfermedad ... Según el Tribunal, la negativa a inscribir a la Sra. Çam, se había basado ... -
Emergencia sanitaria, covid y derechos humanos en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y en la Corte Interamericana de Derechos Humanos
... a empresas privadas, y como colofón, despido o no renovación de sanitarios y cierre de camas ... relacionados con la salud, personal médico y profesional capacitado y bien remunerado habida ... Los derechos aludidos encuentran reconocimiento en el artículo 43 de la Constitución española: ... por esa organización confirman la negativa del personal médico de algunos centros de salud ...
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La objeción de conciencia institucional a la práctica de la Eutanasia: ¿Pretensión abusiva o derecho legítimo?
La aprobación de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, impone a todos los centros sanitarios el deber de prestar la ayuda para morir a las personas que lo soliciten, al tiempo que cierra la puerta a la objeción de conciencia institucional. El presente artículo se plantea si dicha exclusión resulta coherente con el marco constitucional español. Para ello, (1) se...
... las que se encuentra la del justo reconocimiento del derecho a la objeción de conciencia (en ... dispone en su artículo 36.3 que «el médico nunca provocará intencionadamente la muerte de ... que la objeción se producirá cuando la negativa a prestar la asistencia a morir no tenga como fin ... /1996, de 12 de junio, que declara nulo el despido de una trabajadora de un hospital perteneciente a ... -
El reconocimiento de derechos sociales a través de la conexión con derechos fundamentales: hacia una progresiva superación de la doctrina clásica
Este trabajo tiene por objeto analizar el efecto producido por la expansión de los derechos fundamentales clásicos o de primera generación, a fin de reconocer otros derechos de contenido social, como la vivienda, la asistencia sanitaria o el medioambiente adecuado. De todo ello puede deducirse, por un lado, que las autoridades internas deben tomar en consideración los pronunciamientos...
... la autora por una suerte de vinculación negativa del legislador respecto a los derechos sociales o ... ón de la mujer embarazada, al declarar el despido nulo, incluso en los casos en que el empleador ... -
El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
... 371 VELASCO PORTERO, Mª T.: El despido de la trabajadora víctima de violencia de ... A pesar de la negativa a aceptar la dimisión como renuncia de derechos, ... ciertas complicaciones para el reconocimiento de la indemnización por despido improcedente en ... interposición de denuncias, el acudir al médico, ya sea para constatar su situación o incluso ...