negativa reconocimiento medico despido
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Incapacidad permanente total 'cualificada' y congruencia procesal. Comentario a la Sentencia núm. 132/2020, de la Sala de lo Social (Sección 1ª) del Tribunal Supremo, de fecha 12 de febrero de 2020
... los requisitos materiales para el reconocimiento del derecho y no se causa indefensión alguna al ... Despido por ineptitud sobrevenida ... 2. Reconocimiento ... sí concordante (¿cuál es el cuadro médico valorable por el Juzgado en un proceso de ... incremento menor de la prestación, y la negativa al reconocimiento provoca una merma difícil de ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... que se adhiere posteriormente el reconocimiento del trabajador de despido voluntario (STS ... de la remuneración pactada, seguro médico, seguro para incapacidad, etc.). Cometerá este ... -
La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... a cabo por el TEDH ha sido el reconocimiento de nuevos derechos o, en su reverso, el ... administrativos -por ejemplo, un tribunal médico del Ministerio de ... Defensa para determinar si ... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... -
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... Esta circunstancia de índole negativa, como bien apuntara Burgoa 46 , no sólo ... , daba los primeros pasos para el reconocimiento" de la llama “exclusión arbitraria de beneficio\xE2" ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... 1988, la Supreme Court apreció que un médico, contratado por el Estado para ofrecer servicios ...
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Los riesgos psicosociales en la contratación temporal
... de un año; por otro, facilitando el despido por razones empresariales al clarificar y ... III. ORIGEN Y RECONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS LABORALES: ESPECIAL REFERENCIA A ... al trabajador de forma positiva o negativa y, por tanto, han de ser valorados en su justa ... Richard LAZARUS en 1966 y define con la médico Susan FOLKMAN en 1984 en su obra “Estrés y ...
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La responsabilidad civil de los titulares de los motores de búsqueda: el derecho al olvido
... 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del ... e incluso 321 , pueden ser motivos de despido 322 ... olvidar información que pueda aparecer negativa para la persona” 331 ... En el mismo sentido, ...
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Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad ... de diciembre, de procedimiento de reconocimiento, declaración y calificación del grado de ... estar lastrado todavía del primado médico en el tratamiento de la discapacidad, para ... que la respuesta a tal pregunta es negativa porque el Tribunal si entendió que la actual ...
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Tribunal Supremo
... PELLICER Conflicto Colectivo sobre reconocimiento de derechos establecidos en Convenio Colectivo ... 3861/16) ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY ... Evaluación de desempeño negativa. La cuestión a decidir está en determinar si es ... óvil y acudiendo en la tarde a un centro médico donde se le diagnosticó infarto agudo de ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... lo menos, no guarda el debido tratamiento médico, que siempre será de reposo, aunque la ... por actos expresos o tácitos siendo la negativa del empleador la fecha en la que comenzará a ... ías que habían dado lugar al reconocimiento de la discapacidad del Sr. Ruiz Conejero” ... -
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... ó en diversas ocasiones al servicio médico de la empresa poniendo de manifiesto el dolor que ... de trabajo de la empresa, la evaluación negativa de la señora DW deriva de su calificación, ... no podrá basarse en el mero reconocimiento de la especial sensibilidad a los riesgos ... -
¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ... ón indispensable desde el punto de vista médico a favor de la salud de la persona afectada” ... podrán adoptar medidas de reconocimiento, tratamiento, hospitalización o control cuando ... vinculada a la Universidad por la negativa de los padres a que se le inoculara cualquier ... -
La compensación por desequilibrio y la pensión de viudedad. Dos medidas económicas interrelacionadas
El presente estudio se va a centrar en el análisis de la pensión compensatoria y pensión de viudedad como medidas económicas y la interrelación existente entre ambas.
... reconocimiento de la pensión compensatoria. Los dos puntos de ... (2018). El Tribunal Supremo reitera su negativa y no reconoce pensión compensatoria a las ... posteriores al momento de la ruptura: el despido" de la esposa de la empresa del marido, La Ley, n\xC3" ... familia, y altos ingresos del esposo como médico especialista; de la Audiencia Provincial de ... -
Las medidas mitigadoras y el estándar de exigibilidad
... ser obligada a someterse a un tratamiento médico o quirúrgico que infiera en su integridad ... Su negativa al tratamiento constará por escrito» ... de reemplazo a los fines de su reconocimiento ... Si acudimos a los ordenamientos ... director gerente adjunto, debido a que el despido había deteriorado las relaciones profesionales ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... económicas y productivas de visitador médico. La empresa ha tenido pérdidas en los ... · ... ños, presente una situación económica negativa y hay una baja importante en la demanda ... Reconocimiento de condición de indefinido no fijo, pero fijo ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón temporal irregular y el reconocimiento subsiguiente a la condición de indefinido no ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... de los que se desprenda una situación negativa, en casos tales como la existencia de «pérdidas ... prestación consiste en el reconocimiento médico", tratamiento termal, su segui- miento médico, as\xC3" ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... negativa al reingreso tras excedencia ”; Espacio ... Paternidad y vacaciones, reconocimiento médico obligatorio y días de asuntos propios ...
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Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... la concurrencia de afectación negativa al derecho a la integridad física, en relación ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... ón de los patrones de la mano, el reconocimiento facial, la geometría del iris, los rasgos de la ... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... empresarial con repercusión positiva o negativa en ... 742 GOÑI SEIN, J.L.: El respeto a ...
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El papel de las instituciones europeas en la salvaguarda de los derechos y libertades
... XX cuando se produce un paulatino reconocimiento de los derechos de las minorías sexuales en el ... de empleo y trabajo, incluidos el despido y la remuneración, así como también, la ... La razón es la negativa de la compañía para conceder reducciones en el ... la negativa de su compañía de seguro médico a reembolsarle los gastos asociados a la ...
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Transporte aéreo y multimodal
... ? La respuesta ha de ser evidentemente negativa. Pero ... ¿cómo podrán acreditar las ... vi) El reconocimiento a las «autoridades competentes delegadas» de la ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... , tecnología sanitaria, material médico, equipos de protección, equipamiento sanitario y ...
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Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría ... @@1.1. Salud: concepto médico y jurídico ... @@@1.1.1. Concepto ... ón por una persona y en su vertiente negativa implica la limitación y las dificultades que la ... El reconocimiento de un importante grado de discapacidad, pensemos ...
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Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... opción de que el trabajador acuda a un médico" u hospital de libre elección, forzosamente deber\xC3" ... Sin embargo, el reconocimiento de incapacidad permanente total, absoluta o gran ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ... y consecuencias jurídicas en caso de negativa injustificada a la adopción de medidas de ...
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Casos civiles de conciencia judicial
... ó la adopción tuvo palabras de reconocimiento hacía mi labor profesional, pero conieso que ... la enfermedad, contra todo pronostico médico, tres años más. Me dio las gracias por mi labor ... apartar de mi conciencia toda emoción negativa a in de no prejuzgar o juzgar erróneamente ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ...
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Incidencia en el ámbito laboral de las medidas sanitarias limitativas de derechos fundamentales en tiempos de la covid-19
... , en la que se declara como procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una ... como consecuencia de ello, una negativa injustificada a someterse a dichas pruebas ... del paciente a rechazar el tratamiento médico, el cual fue expresado en el documento de ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... la idónea 13 , puesto que su “reconocimiento, respeto y protección” habrá siempre de ... : abandono legislativo del modelo médico-rehabilitador y tránsito hacia un modelo social ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ...