modelo carta despido disciplinario 2013
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La protección legal por desempleo y sus niveles de protección
El actual modelo de protección contra el desempleo no es reconducible a modelos puros, es un modelo que combina las técnicas contributivas y asistenciales. Ya no parece posible sostener que los niveles asistenciales sean siempre una mera extensión del sistema contributivo (hay supuestos normativos en que tal prolongación no existe), aunque el llamado “segundo” y “tercer” escalón no se basan sólo...
... El actual modelo de protección contra el desempleo no es ... 3 Véase STS ROJ: 5329/2013, de 2 de octubre de 2013, que admite la ... típico sistema de control social y disciplinario propio del subsidio asistencial general ... 9 Art. 1 de la Carta Social Europea Revisada (1996); art. 15 de la ... CARRO,M.(Coords.).: La reforma del despido y del desempleo. Análisis del RDLey 5/2002, ... -
Transporte Aéreo y Multimodal
... de espacio aéreo; implantación del modelo de prestación de servicios nacional; despliegue ... por el que se deroga el Reglamento (UE) 1053/2013 ( DOUE núm. 160, de 15 de junio de 2022) ... en relación con el procedimiento de Despido Colectivo de fecha 11 de junio de 2021—, que es ... 21 de la Carta de los derechos fundamentales de la UE y de la ... por el trabajador— o por despido disciplinario declarado judicialmente como procedente o no ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 con un nombramiento de naturaleza temporal que ... contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por ... ás calado orientada a la aplicación de un modelo de contrato laboral único exigiría un ... esta última se considera despido disciplinario, extinción por causas objetivas o despido ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... Comares, 2013, págs. 169 y sigs ... JOSÉ LUIS MONEREO ... convertido en un elemento contingente del modelo normativo de jubilación). Este enfoque de las ... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
... efectos, incluso en la tramitación del despido 408 ... Estas cuestiones han sido objeto de ... el 23 de febrero de 2006, de 22 de enero de 2013 y que recientemente se publicó el Real Decreto ... "Nueva ‘carta de derechos’ en el sector marítimo: Un modelo ... profesional y económica y régimen disciplinario, en sustitución de la Ordenanza Laboral de 20 de ...
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El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... ñolaǤ De esta manera se confiǦ gura un modelo de laicidad positiva que ha consagrado el ... Carta comuni Ǧ ... en ͳͻͺͻǤ ... La ... de su propio mercado (STC 96/2013, de 23 de abril, con cita de las ... ículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... ó por carta a la actora su despido disciplinario ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... 97, 2013", p. 4/10 ... 2 MORENO SOLANA, A., La inclusi\xC3" ... que a los derechos fundamentales otorga la Carta Magna. Esa estrecha imbricación entre la ... competitividad voraz han conducido a un modelo de sociedad basada en el rendimiento 43 ... susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una ...
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El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... ón Pública (Sala Tercera) de 19 de junio de 2013 – CF/AESA (Asunto F-40/12) (1) Agencia ... -
De nuevo sobre la contratación temporal en las administraciones públicas: un intento de análisis casuístico (y una defensa del derecho del trabajo) tras las recientes reformas legales
... título VII, dedicado al régimen disciplinario ” ... DE NUEVO SOBRE LA CONTRATACIÓN ... que su finalización sea equiparable a un despido que deberá ser calificado como improcedente 19 o ... 22 STS UD 14 de octubre de 2013, rec. 68/2013. Incluso, la compensación allí ... ácter indefinido del contrato) conforma el modelo social europeo de relaciones laborales, siendo la ... guarda relación con el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, suscrita hace poco por ...
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La neutralización de los Tribunales constitucionales en los regímenes populistas-iliberales: un análisis a partir de los casos de Hungría y Polonia
... 5.2.1. El modelo difuso. 5.2.2. La « Weak-form of Judicial ... 9 De hecho, a partir de 2013 el Tribunal se ha convertido en un órgano ... carta blanca al régimen en su actuación, se ha ... del 98% sobre las indemnizaciones por despido de los trabajadores del sector público que ... han sido objeto de un procedimiento disciplinario por haber planteado una cuestión prejudicial al ...
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Capítulo V. Los medios de prueba tecnológicos (I): los instrumentos de reproducción del sonido y la imagen
... a un lugar concreto y conforme al modelo elegido, el cual permitirá diferentes opciones, ... 316 STC 29/2013, de 11 de febrero, FJ. 8: «era necesaria además ... Carta Magna ... 2.4.1. Primeros pronunciamientos ... acerca de la validez de un despido basado en una prueba de videovigilancia, y más ... ándose contra él un expediente disciplinario por tal motivo así como por las faltas ...
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Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... instrumentos y declaraciones desde la Carta de Aalborg de 1994 (Carta de las Ciudades ... y su régimen jurídico , Reus, Madrid, 2013, p. 144 y ss ... 4/44 REVISTA JURÍDICA DE ... «Así, se conformaría un modelo integrado de regeneración urbana, configurable ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... disciplinario motivado por la embriaguez habitual o ... -
Los límites del poder discrecional
... 4.4. La recepción atenuada del modelo en Francia. 4.5. La aplicación problemática en ... and Citizenship v Xiujuan Li & Anor , (2013") HCA 18 ... ൺർർංඬඇ ൺൽආංඇ\xE0" ... 52 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... medidas de seguridad de un sitio 70 , el despido de los trabajadores pertenecientes a las ...
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Notas STC
... situación de jubilación en agosto de 2013, cuando tenía cincuenta y ocho años de edad, ... 21 de la Carta de derechos fundamentales incluye la discapacidad ... la resolución judicial recurrida, el despido del recurrente con fundamento en los ... su utilización como un mecanismo disciplinario» ... El recurrente, asesor comercial telefónico ... incluye, por lo que aquí interesa, «el modelo de gestión de las prestaciones de Seguridad ...
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El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ... 15.3 ET ... El actual modelo de contratación de duración determinada surgió ... 7 de la Carta comunitaria de los derechos sociales ... 12 .- Entre otras: SSTS UD 24.07.2013 –Rec. 2588/2012-, 04.12.2013 –Rec. 849/2013-, ... por un mero despido formalmente disciplinario" (por tanto, con motivación falaz), la calificaci\xC3" ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de 2008, Rcud.5057/2006 y de 15 de julio de 2013, Rcud.2926/2012 ... Revista Crítica de ... desestimar una demanda de despido disciplinario se obtuvo con engaño ... Una clínica ... , ha cambiado significativamente su modelo de negocio, lo cual incide también en la ...
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Revistas españolas
... Las reformas pendientes del modelo universitario, 2020, pp. 257-300 ... Torres ... para arrendamientos sujetos a la Ley 4/2013, al Real Decreto Ley 21/2018 y al Real Decreto ... vueltas con el ámbito de aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE», en ... : «Análisis legal y jurisprudencial del despido por fuerza mayor», en RGLJ , núm. 2, 2020, ... ón y aplicación del sistema disciplinario ...
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La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... prescindir como se prescinde de la olvidada carta Europea de la Autonomía Local (en vigor y con ... modelo elegido por el constituyente para una mayor ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... ón Octava), en Sentencia de 9 de julio de 2013, en relación con la representación procesal de ... estará sometido al régimen disciplinario funcionarial ¿o sí? y si es que sí ¿cómo se ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... el tablero de juego de la negociación, la carta del todo o nada. No puede pretenderse que, en un ... ón colectiva, con una hegemonía del modelo sectorial de eficacia general y una presencia ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente ni la dimisión, ... de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013” 76 ... Desde el punto de vista colectivo, ... -
Videovigilancia en el lugar de trabajo y ?expectativa razonable de privacidad' según el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Comentario a la sentencia de 9 de enero de 2018 (caso López Ribalda contra España).
... ón del poder de dirección y disciplinario empresarial con la recogida y el tratamiento de ... comprometían a no presentar denuncia por despido improcedente, mientras que el empresario también ... interesada 13 , así como en la STC 29/2013, de 11 de febrero, que remarcó como determinante ... en el caso López Ribalda se recupera un modelo más justo y democrático de control de las ... solo implica que los hechos imputados en la carta de despido no hayan resultado acreditados, sino ...
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Eficacia, eficiencia y garantías en el enjuiciamiento penal de la persona jurídica
... partidarios y detractores del singular modelo de imputación por el que se optaba, siendo ... ”, Revista General de Derecho Procesal 2013, nº 29, http://www.iustel.com, p.7; NEIRA PENA, ... sigue dar a estos modelos de cumplimiento carta de ... 17 Sobre el particular, véase MAGRO ... que lleven, incluso, a su cese o despido– gocen de ese mismo valor o ei cacia de cara a ...
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STS 328/2021, 22 de Abril de 2021
DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se confirma la pena de un año de prisión por un delito de descubrimiento y revelación de secretos, previsto y penado en el art. 197.1 y 4 del CP, con la atenuante de dilaciones indebidas, a un empresario. Éste accedió en varias ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador para comprobar si el comportamiento de su...
... de la empresa, por lo que en Julio del año 2013, accedió al ordenador del trabajador y a su ... Quinto.- Octavio formuló demanda de despido ante la jurisdicción social, siendo desestimadas ... del recurso, apartándolo de un modelo de casación puro. Sea como fuere, justificado o ... Se trata de un enunciado disciplinario que, en modo alguno, puede interpretarse como una ... 18.2 CE ), nuestra Carta Magna no prevé, por la lógica imposibilidad ... -
Expresiones de sindicalistas susceptibles de infringir y de no infringir a la vez el honor de un directivo
El artículo analiza críticamente la Sentencia del Tribunal Supremo, Civil, núm. 511/2016, de 20 de julio, sobre expresiones realizadas por dos sindicalistas acerca de la gestión de la residencia de ancianos en la que trabajaban. Para el Tribunal, el hecho de que las expresiones se realizaran también en el lugar de residencia del director del centro, situado a unos 10 km. de este, comporta que...
... sindical en la compañía derivados del despido" de las dos trabajadoras y se incluía la fotograf\xC3" ... En marzo de 2013, Gregorio interpuso acciones por intromisión en ... trabajadores sino también la defensa del modelo de servicio público que consideran más adecuado ... por unas manifestaciones realizadas en una carta por un delegado sindical de UGT en el centro de ... protegido frente al poder disciplinario empresarial o si, por el contrario, la conducta ... -
La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...
... contrario, BAYLOS GRAU, A., “Un nuevo modelo democrático de relaciones laborales”, ... En fecha 17 de julio de 2013 ASPEL remitió a las centrales sindicales ... subrogación del personal; régimen disciplinario; clasificación profesional; formación para el ... se manifiestan el artículo 28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... -
Mecanismos de protección en la legislación española
... V., «Hacia un nuevo modelo de proceso penal», ... Asencio Mellado, J., ... ítica criminal actual , Aranzadi, Navarra, 2013, págs. 173 y ss ... 386 Damián Moreno, J., ... la particularidad de la situación, del despido disciplinario 420 ... Por otro lado, nada impide ... «Derecho al interrogatorio de testigo en la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea: ...