modelo carta despido disciplinario 2013
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc ... Recurso o cuestión de ... Los Derechos Fundamentales contenidos en la Carta Europea de Derechos Fundamentales, se pueden ... ", Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 51, 2013, p. 1 ... PALOMEQUE LÓPEZ, C., "Derechos ... VV., Dir. SEMPERE NAVARRO, A. V., El modelo social en la Constitución española de 1978, Ed ... ÁLVAREZ ALONSO, D., "Despido disciplinario, seguimiento por detective privado y derecho a la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... 32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ... 3375/2011 y de 26 de marzo de 2013, rec. 1415/2012) ... Insiste el TS en que ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido ... Los hechos que originan el ... le notifica la empresa su despido disciplinario el 29 de noviembre de 2016, alegándose la ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... misma en 2013", para promover la seguridad jurídica y limitar a\xC3" ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... 2059/2013); 991/2015, 17 de fe brero de 2015 (rec ... de derechos Humanos, el artículo 7 de la carta de derechos Fundamentales de la unión Europea y ... la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho ... ón general de los carteles ajustados al modelo de la AEPd. No hace falta consentimiento del ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... 2.a) del RD Legislativo 1/2013, que define la discapacidad como “una ... 1 Se adopta así –en coherencia con el modelo de la Convención de la ONU– el modelo social ... (despido objetivo, despido disciplinario, desistimiento durante el período de prueba) ... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... tramitado en la empresa con el nº 425/2013, concretamente a las condiciones pactadas para la ... que fue aceptada por la empresa mediante carta de fecha 9-12-13, en la que se lee "Por la ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... han tramitado el pago de la liquidación Modelo 696 -Autoliquidación Tasas por el ejercicio de ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... de los Trabajadores consagre el mencionado modelo ... No obstante, el modelo bilateral de ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ... quien en realidad ostenta el poder disciplinario, es decir, la empresa principal ... 200/2013, o STS de 23 de septiembre de 2014, rec. 66/2014, ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... democracia partieron de aceptar el doble modelo de empleados públicos (laborales y funcionarios) ... 2013, pp. 203-215 ... 5 Desde un punto de vista de ... Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... encaminadas a la implantación de un modelo productivo que contribuya al desarrollo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... la Resolución de 18 de noviembre de 2013 (BOE 21 noviembre), de la Secretaría de Estado ... -
Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... pueden ser preordenados con un fin disciplinario; en la casuística de los tribunales se ... de 2011 y Sentencias del TC 241/2012 y 170/2013 atiende, de este modo, a las prohibiciones ... , Bershka de INDITEX) para justificar el despido de una trabajadora que fue sorprendida, mediante ... Instrucción 1/2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no deja de ser una ... Hacia un nuevo modelo europeo de privacidad, Editorial Reus, S. A., ...
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La devaluación de las garantías del empleo: el reducido control de la decisión unilateral del empresario.
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... , la temporalidad sigue enquistada en el modelo interno muy a pesar de la progresiva ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ... laboral de 2010, en la que se profundizó en 2013, en normativa de urgencia luego tramitada como ...
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La reforma del despido
1. LA REFORMA DEL DESPIDO EN EL CICLO 2010-2013 ... Pareciera que hubiera sucedido hace mucho ... promulgación, la plasmación de un nuevo modelo legislativo que se presentaba como simple ... plural, pero nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 ... En la norma del 2012 se ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... «el artículo 15 del TREBEP diseña un modelo de titularidad de los derechos colectivos ... las establecidas en el Reglamento Disciplinario de los Funcionarios Públicos para la sanción ... del Trabajo y, finalmente, la propia Carta Social Europea. A ellos, y de forma relevante, ... 764/2013, de 29 octubre (RJCA 2013\964) ...
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Derechos
... y a ser informado" (STS de 3 de octu? bre 2013, rec. 10/2013) 56 ... En este sentido se ha ... La singularidad más relevante de este modelo de negociación de efi? cacia limitada se cifra ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... 883/2006 ... Remisión de una carta de los sindicatos de la contratista a los de la ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 2 BAYLOS GRAU, A., “Un nuevo modelo" democrático de relaciones laborales”, RDS , n\xC2" ... 61, 2013, pp. 19 y ss ... 3 Libro Verde “Modernizar ... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período ...
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Algoritmos laborales y negociación colectiva
... 4 ha propiciado la creación de un nuevo modelo productivo que radica en la extracción y ... los artículos 45 y 46 del RGPD y por la Carta, no puede garantizarse mediante otros medios, si ... , aplicación del régimen disciplinario, determinación de la retribución salarial y oración del despido 19 ... Por lo expuesto, la nueva economía ... 242/2013), “ no cabe efectuar pactos individuales y ...
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El acoso laboral en la administración local
... penal y/o de un procedimiento disciplinario con medida cautelar de suspensión provisional de ... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... , Quincena del 15 al 29 de octubre, 2013, Ref. 1821/2013, p. 1821, tomo 2, Editorial La ... por el autor «Peculiaridades del modelo urbanístico español. Actores de la Política ... ámbito local es el documento conocido por Carta Europea de la Autonomía Local, aprobado por su ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... que los incumplimientos imputados en la carta de despido no integran una transgresión de la ... és seguida por otras, «constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, ... Proassa Magazine, nº 26, 2013 ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... , hallamos el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... Actualmente, se mantiene un modelo que favorece, en la práctica jurídica, la ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ... a la función pública –especialmente el modelo de funcionario de carrera y la necesidad de ... apartado 47; STJUE 12 de diciembre de 2013, Carratù, C-361/12, apartado 40; STJUE 13 de ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... de permanencia 2.6 El contenido de la carta de despido en relación a los criterios de ... tras las reformas laborales del 2012 y el 2013 a la hora de determinar el campo legal aplicable ... Así, el anterior modelo basado en una resolución administrativa ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... «locus virtuales», propios del modelo de «fábrica inteligente», cuyas manifestación ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... 2, 2013, p. 217 ... REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y ... de los asalariados frente al poder disciplinario del empresario; no en vano, el uso ilícito de su ... -
La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, ... de los roles sexistas que entrañaba este modelo hizo necesario el siguiente paso, que consistió ... Lucha contra la Discriminación 2007-2013 41 , que preten- ... -
Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , 31.2, 103 y 106 de la Constitución (Ponce, 2013) nos ofrece otro enfoque. Desde sus postulados se ... en el correspondiente procedimiento disciplinario, sancionador o incluso penal. Y, al tiempo, desde ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ... -
Tribunal Supremo
... Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... La empresa debe usar un modelo del que fácilmente se desprenda que las ... 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, en cuanto dispone que es aplicable “a todos ... acumulan las acciones por despido disciplinario y extinción de contrato (art. 32 LRJS). En la ...