modelo carta despido baja voluntaria
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El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario
Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...
... Franco hasta la promulgación de nuestra Carta Magna. Esto no significa que emergiese ...; la segunda, de constitución voluntaria, res- . ...Así las cosas, la baja tasa de afiliación, que . ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº 5
... ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea en el que se establece un sistema ... . La herramienta incorpora un modelo voluntario de procedimiento de valoración de ... homogeneidad; el no llamamiento supone un despido. Fallo: El TS desestima el recurso de casación ... DERECHO A EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INCOMPATIBILIDAD DEL PERSONAL INTERINO: ... sino el excedente, o si el tercero causa baja voluntaria en esa interinidad, en cuyo momento ...
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Festividades religiosas: ¿Un ámbito de conflicto por resolver entre mayorías y minorías? (Especial referencia al ámbito laboral)
En el presente trabajo se aborda la temática del establecimiento, dentro del calendario laboral, de un conjunto de días festivos o feriados. Parece claro que en un Estado confesional, también los días festivos tengan relación directa con la religión profesada. Las festividades religiosas fijadas serán las de la mayoría, bien porque la población profese la religión oficial, bien porque es reflejo...
..., que puede parecer lógico en un modelo de Estado confesional, puede resultar igualmente ... a otro instrumento internacional como es la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... específicas cuyo uso como causa de despido es radicalmente opuesto a los principios ... de una declaración positiva y voluntaria del trabajador en el momento de la formalización ...Achatzi, que tra-baja por cuenta ajena para la empresa Cresco (que es ... -
La fusión de municipios y su incidencia sobre el personal a su servicio
... parlamentario mayoritario en la Cámara Baja con el Grupo Vasco y con el miembro de la Unión ... pueden contribuir a la fusión voluntaria de municipios, es decir, por acuerdo de los ..., de entre los posibles, por un determinado modelo municipal» ; y por otro lado, el Dictamen del ... a un acuerdo sobre las circunstancias del despido colectivo, debiendo entender que la condición de ...
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El carácter laboral de la prestación de servicios de reparto a través de la plataforma digital Glovo: el Tribunal Supremo zanja el debate
La principal cuestión que se plantea en aquellos supuestos en que se prestan servicios a través de plataformas digitales no es otra que la de determinar la calificación jurídica que debe otorgarse a la relación existente entre la empresa, titular de la plataforma, y los prestadores de servicios a través de la misma. A pesar de algunos titubeos iniciales, en la actualidad ya disponíamos de un...
... autónomo económicamente dependiente, despido . Keywords: digital platform, employee, ... . Como puede observarse, en este modelo de prestación de servicios a través de ... de empresa de los artículos 15 y 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... que haya una prestación de servicios voluntaria, retribuida, ajena y dependiente (artículo 1.1 ... que su valor se ve alterado, al alza o a la baja, por decisión propia. Frente a ello, el autor ... -
Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
...41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ..., que existe riesgo de represalias o una baja probabilidad de que la información revelada sea ... -
Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
...4.2. La propuesta no adopta el modelo de inclusión, sino que establece una presunción ... era evitar una suerte de competencia a la baja entre establecimientos que recurrían al personal ... riders , en una suerte de selección a la carta de este convenio sectorial en detrimento de los ... de aquellos pactos en que la retirada voluntaria y de buena fe de alguno de los componentes de la ... se ha presentado alguna demanda de despido contra las filiales del grupo Glovo. En el caso, ... -
Transporte aéreo y multimodal
..., donde los Estados miembros, de manera voluntaria, pueden notiicar las alertas sobre la infección ... meses de negociaciones como se releja en la carta de convocatoria de huelga suscrita por los ...», que incluye en un anexo una «Ley Modelo relativa a los delitos cometidos a bordo de la ... la empresa mediante la presentación de su baja voluntaria, deberá preavisar a la misma con una ... en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o ...
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Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... a los 180 días anteriores a la baja en la empresa y hasta la jubilación. Hay que ... afectados por el plan reciben una carta de la Comisión Bancaria, Financiera y de Seguros ... . A la fatalidad que representa el despido colectivo, con la consiguiente extinción de los ...No es una mejora voluntaria de prestaciones públicas sino un pago ... en el sistema de protección social: el modelo de pensiones complementarias", en VV. AA.: Los ...
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El trepidante proceso de reformas fin de año 2021 y esperanzador año 2022 para la garantía efectiva del derecho a la Seguridad Social
... estudio preliminar, “Gustav Radbruch: un modelo de jurista crítico en el constitucionalismo ... la ratificación por nuestro país de la Carta Social Europea Revisada de 1996, un potente ...ón de jubilación anticipada de forma voluntaria como máximo dos años antes de alcanzar la edad ... de ir referidas ahora a la extinción (despido, en sentido técnico, esto es, como supuesto ... . – Extinción: si se causa baja" en la empresa por cualquier motivo y por imposici\xC3"...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... causas disciplinarias o por renuncia voluntaria. . 7-El artículo 2 del Real Decreto-Ley ... y efectos que pudieran derivar del despido". . -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021. ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el despido de una empleada que estuvo de baja varias veces. La sentencia fija la readmisión, ..., ha cambiado significativamente su modelo de negocio, lo cual incide también en la ...
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Transporte aéreo y multimodal
..., tiene una tasa de mortalidad relativamente baja —con perdón de los cientos de miles de ...égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... las llevan a cancelar, tanto de manera voluntaria como obligatoria, a cancelar los servicios ...Agrega que, el modelo hub and spoke les permite a las aerolíneas ...
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Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... a partir del vigésimo noveno día de baja. El nuevo SEEH copia, a efectos de contingencias ...En: SEMPERE NAVARRO, A. V. (dir.), El modelo social de la Constitución española de 1978 . ... protección de la maternidad 473 , y la Carta Social Europea, que vio la luz en Turín en . ... por una persona física de manera voluntaria...
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Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma
... la flexibilidad, propiciando la crisis del modelo" antiguo de la gran empresa vertical. . En la b\xC3"..., no se trata de una subrogación voluntaria, sino impuesta por la ley 9 . . La ... en dos fases, la impugnación por despido tras la sucesión entre la primera y la segunda, ... casos, la empresa puede “adaptar” a la baja la jornada resultante, sin necesidad de acudir a ... aplicable, la empresa saliente remite una carta a los trabajadores indicándoles la subrogación ...
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Trabajo autónomo decente de la mujer
...ón social: la rigidez y flexibilidad del modelo. 4. Un ámbito de desprotección inesperado: ... los países con la tasa de autónomos más baja (7.81%, 8.83%, 8,92%, 9,22%, respectivamente) 2 . ...carta o menú de Seguridad Social que le permite ...Junto a ello, la cobertura voluntaria del cese de actividad se acerca más a la lógica ... ) a pagarle la indemnización por despido improcedente. En el pronunciamiento judicial se ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... las solicitudes de conversión voluntaria” 25 de aquellas personas vinculadas a la ... el tablero de juego de la negociación, la carta del todo o nada. No puede pretenderse que, en un ...ón colectiva, con una hegemonía del modelo sectorial de eficacia general y una presencia ...baja con el marco convencional sectorial de ... -
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
..., ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... jurídico argentino, se extraen de la Carta Máxima los lineamientos que desde 1860 hasta la ... décadas, implicaron un cambio en el modelo tradicional constituido por el “ varón ... social, es cuando la mujer está de baja por licencia-maternidad, por 120 días, de ... Social Empresarial de forma voluntaria. . La única Licencia que puede acercarse a lo ... -
El derecho a la no discriminación por motivo de discapacidad: La compleja coexistencia de la normativa y jurisprudencia nacional y supranacional
La aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) ha cambiado sustancialmente el panorama en relación con el derecho a la no discriminación de las personas con discapacidad y ha tenido un claro impacto en la jurisprudencia y normativa a nivel internacional y nacional sobre esta materia. Este impacto se detecta en la interpretación de conceptos clave como la
... 9 De igual modo, el artículo 20 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE (CDFUE) recoge ... ría el modelo de discapacidad más adecuado. De su parte, la ... mismo Tribunal sí que consideró que un despido de una persona que padecía una enfermedad ... en la relación contractual de forma voluntaria y podría renunciar a ella en cualquier momento. ... de su trabajo después de regresar de una baja por enfermedad con la justificación de que ya no ... -
Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... instrumentos y declaraciones desde la Carta de Aalborg de 1994 (Carta de las Ciudades ... «Así, se conformaría un modelo integrado de regeneración urbana, configurable ... que tenga «por objeto la prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena en una ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades ... -
Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
...” como reparación subsidiaria al despido" injusto en el art. 10 del convenio 150 de la OIT\xE2\x80"... a Derecho el despido colectivo debido a la baja productividad de la pandemia a causa de la COVID ... tácito cuando tras una excedencia voluntaria el trabajador no es reincorporado en su empresa ... CREMADES CHUECA, O.; “El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de ... NASCIMBENE, B.; “CEDU e Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea: ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... que a los derechos fundamentales otorga la Carta Magna. Esa estrecha imbricación entre la ... y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo (BOE del 1 de marzo) ha vuelto a ..., y será abonada desde el primer día de baja y sin requisitos de cotización previa. La ... competitividad voraz han conducido a un modelo de sociedad basada en el rendimiento 43 . . En ... susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una ...
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La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
El presente trabajo pretende ofrecer una visión crítica sobre la nueva introducción de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico español a través del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, no solo porque se vea injustificadamente recortado el derecho del trabajador a decidir sobre su jubilación, sino porque esto entra en contradicción con los planteamientos de envejecimiento activo,
... PÉREZ, J.L.: “Repensar críticamente el modelo de regulación de la pensión de jubilación”, ... 92 . . Estudios Doctrinales . despido colectivo, convirtiéndose en la gran estrella de ... de Derechos Humanos y la conocida como Carta Internacional de Derechos Humanos de la ONU ... más allá de la edad legal permanezca voluntaria y no impuesta. . En este sentido, los ... ello que tenemos la tasa de actividad más baja de Europa para los mayores de 65 años, Vid., ... -
La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
... mecanismos que aseguren el tránsito a un modelo de corresponsabilidad en los cuidados. El .../2007, LOIEMH en lo sucesivo, fue la que dio carta de naturaleza a la corresponsabilidad de las ... tiempo que introduce el pago al nivel de la baja por enfermedad y una mayor flexibilidad para ... salvedad hecha a la protección frente al despido contenida en la Directiva 2006/54. . La ...
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El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
...ás, está expresamente establecido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas ... que es lícito que la empresa dé de baja a una empleada —ostenta la categoría ... -
Ética de la administración
... la concepción de la integridad, sería un modelo de integridad en el que la coherencia absoluta ...1. La vía fatalista, con baja cooperación generalizada entre las personas y ... disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe ... independencia de que la formación sea voluntaria u obligatoria, el número de participantes que ... los participantes tiene que redactar una carta de motivación en la cual describan su interés ...