indemnizacion por despido sin justa causa
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... por despido procedente, cese voluntario del trabajador sin justa causa y jubilación anticipada ... Así en la siguiente Sentencia del ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... , en especial las extintivas, por encima de la racionalidad de la causa. La técnica de tasación legal sirve a ese modelo de rentabilización de ... de tarificación legal indemnizatorio español por despidos sin justa causa (así lo refleja la STSJ Cataluña 2273/2020, 23 de abril), en ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos ... la lesión o enfermedad que hubiera sido causa de aquéllas inhabilitara por completo al ...
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Las ofensas verbales o físicas
Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 ... con justa causa y a reclamar la indemnización de los perjuicios ocasionados, y a su vez una ...
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Los efectos laborales de los grupos de empresas en Colombia
... o de liquidación obligatoria generada por causa o con ocasión de las actuaciones que haya ... de la causa para proceder a un despido colectivo, ¿se tiene en cuenta la situación del ... injusta, y por ello hay lugar a indemnización, sin embargo, no transcurre (el despido ... de pagar una indemnización por despido sin justa causa, pero no existe la obligación empresarial ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... todavía ningún derecho a lucrar indemnización por esta circunstancia. Así las cosas, al ... configuradores: 1) la concurrencia de una causa legítima que aparecía fijada por la norma ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... ón, que pretendía dar respuesta a una justa reivindicación por parte de los trabajadores ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... con el aparejado derecho a la indemnización derivada de esa vulneración (daño moral y ... demostrar que el despido obedeciera a una causa distinta a la represión de la denuncia del actor ... En fin, como la demandada no acreditó una justa causa y razonable en el cese, se acredita que el ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... El empleo de la misma debe ser la causa determinante del desapoderamiento (STS de 13 de ... , señalando que para poder apreciarla en su justa medida es necesario atender al caso concreto, a ... regla general, no se excluye la indemnización por daños morales en los delitos patrimoniales y ...
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Configuración y fundamento
... Según la RAE, causa es “aquello que se considera como fundamento u ... cuanto existe o puede existir una indemnización por daños y perjuicios o una sanción derivada ... “para valorar la subsistencia de una causa justa de rescisión del trabajador, el juez debe tener ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... ón al deportista profesional, de indemnización por responsabilidad contractual. Dentro del ... de los dos requisitos que definen la propia causa de despido descrita: la repetición de las faltas ... precisas en orden a materializa justa causa de despido conforme al artículo 54 del ...
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La víctima de violencia de género
... la vía para ser resarcidas de forma justa y eficaz en los daños sufridos informándolas de ... , de 29 de Abril de 2004, sobre indemnización a víctimas de delitos viene a completar desde el ... de la persona fallecida directamente como causa del delito y hayan sufrido un daño y perjuicio ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... empresarial con derecho a la indemnización del despido improcedente basada en las causas ... Así, para que se convierta en causa justa de extinción de la relación laboral ha de ... -
Los métodos de resolución de conflictos
... in al litigio, ya no pueden someter la causa al juez. Conlleva por tanto la extinción de la ... indemnización. (Debe recordarse que la falta grave priva al lariado de sus indemnizaciones por despido y de su plazo de preaviso). Por tanto, el jefe le ... la tesis del jefe – el despido por causa justa y de gravedad: condena al jefe a abonar el ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... los requisitos de consentimiento, objeto y causa, tal y como observa el artículo 1261CC. En los ... y SAN MARTÍN MAZZUCCONI, C.: La indemnización por Daños y Perjuicios en el Contrato de Trabajo ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... que no por ello puede privar sin una causa justa de las funciones de responsabilidad (dirección) ...
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Lección XIII. Acciones bajo leyes especiales
... Uno de los elementos esenciales de la causa de acción por libelo entre personas privadas es ... de la empresa, en torno a la causa del despido ... @@@a. Malicia real ... La doctrina ... al trabajador empleado una compensación justa y rápida por los daños sufridos a consecuencia ... de venta del negocio la suma de indemnización provista en la ley. Si el adquirente retiene los ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... o productivas–), cuando tales despidos se realizan sin una justa causa. Me planteo el problema de si este es un sistema realmente eicaz ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... y que viene a proteger el derecho a no ser despedido salvo por una justa causa lo que apuesta por la subsistencia del contrato de trabajo y por el ... indemnización mediante la cual aunque no se repone o reintegre en forma específica el ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... servicio público, no tenga determinada su causa, por lo que solo acudiendo a una conexión remota ... , en principio, derecho a indemnización, ni en vía administrativa ni jurisdiccional, a ... «podría ser útil para reconducir a su justa medida la institución de la responsabilidad de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Introducción
... un incumplimiento de contrato, la indemnización a que habrá derecho tendrá como fundamento la ... que se defiende que la indemnización por despido improcedente, se configura en nuestro Derecho ... a instancias del empleado, que alegó como causa de incumplimiento contractual susceptible de ... , que posteriormente no puede demostrar la justa causa de tal despido, calificándose como ...
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STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
... en reclamación de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de ... y por tanto: a) la extinción tuvo su causa en el despido, no en la voluntad unilateral del ... ón por despido improcedente ni que tuviera justa causa en los términos del art. 1274 del Código ... -
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... 6.3.2. Contratos sin causa ni consideration ... 6.3.3. La des aparición de ... permitía al acreedor obtener una indemnización por el valor pecuniario de la cosa 174 ... proporcionársele tan sólo la información justa y necesaria que le permita concentrar toda su ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En ... los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a) del ET dada la ... SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COMO JUSTA CAUSA PARA SOLICITAR LA EXTINCIÓN DEL ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... ; pero si el amo despedía al criado sin justa causa, debía indemnizarle pagándole el salario ... "desistimiento" sin causa con una indemnización reducida (arts. 9 y 10). El tiempo de trabajo y ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... embargo, se pretende obtener una indemnización mayor dado que la conducta empresarial reviste ... más favorables a las extinciones sin causa. Sin embargo, existe una clara diferencia de ... en su continuado incumplimiento existe justa causa para la extinción contractual «ex» art ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... afectadas por su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el desempeño de sus ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... ejercitar el derecho a la desobediencia justa es forzoso poder pronunciarse antes sobre el ... , será él quien deba afrontar la indemnización. En cambio y, por último, los asalariados no ...