indemnizacion por despido sin justa causa
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El acoso sexual en el convenio de Estambul y su transposición interna: el pacto de estado en materia de violencia de género
... , castigar y conceder una indemnización por los actos de violencia incluidos en el ... , mientras esta se construye sobre la causa de la violencia o sus efectos desproporcionados ... la indemnización correspondiente a un despido improcedente –art. 50 del ET–; si la empresa ... por el arrendador no se contempla ni como justa causa de resolución del contrato de ...
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STS, 20 de Octubre de 2015
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se establece que la indemnización por despido debe pagarse hasta que se confirme que es improcedente. Esto es, calculándose como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... DESPIDO OBJETIVO. EJECUCIÓN. DESATENDER EL REQUERIMIENTO ... A EFECTOS DE CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN, EN CASO DE NO ACEPTARSE LA READMISIÓN OFRECIDA, ... ; b) la readmisión no se produjo por causa imputable al despedido; y c) el plazo previsto en ... la relación laboral no constituye una justa causa de despido -por desobediencia o ausencias ... -
Los contratos bancarios - Aumento litigiosidad y respuesta tribunales
... su caso, así como solicitar una indemnización por los daños y perjuicios ... La acción de ... anticipado son validas cuando existe justa causa para ello, es decir cuando no estamos ante ... fue su empleadora, como consecuencia del despido de aquel que fue declarado improcedente por la ...
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El régimen de gananciales en el Derecho Foral
... concedidas a uno de los cónyuges por despido o cese de actividad profesional, etc ... La ... a) Indemnización percibida por uno de los cónyuges como ... -mente propugnada, sino como solución justa del caso concreto resultante de un debate ... causa también podrá ser anulada la cláusula ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... con él se produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, absolviendo a la ... el motivo alegado por la empresa constituye justa causa de despido, sin ningún tipo de apoyo o ... -
Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... contrato en período de prueba por COVID: despido discriminatorio y nulo” ; Blog del autor: ... , I.; “Despido improcedente e indemnización complementaria a la legal tasada: el TSJ de ... BLÁSQUEZ AGUDO, E. M.; “Transición justa y empleo verde” ; El Foro de Labos: ... BLOG LEXA; “¿Si desaparece la causa de la excedencia por cuidado de familiar (por ...
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Las medidas mitigadoras y el estándar de exigibilidad
... que recae sobre el acreedor de la indemnización, cuya observancia requiere de la adopción de ... ía de medidas mitigadoras es en el que, a causa de un incendio o unas filtraciones en una ... , cuando ha renunciado a su empleo por una justa causa; la segunda situación, en cambio, se ... director gerente adjunto, debido a que el despido había deteriorado las relaciones profesionales ...
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Delitos de deslealtad procesal en el ejercicio de la abogacía
... la interpretación mendaz se efectúan en «causa judicial» (arts. 458 a 460). La redacción ... ón en relación con su reclamación de despido. «Es evidente que, en su primitiva naturaleza, ... satisfecho a la demandante la indemnización reclamada y obtener con ello una sentencia ... dejare voluntariamente de comparecer, sin justa causa, ante un juzgado o tribunal en proceso ...
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Consideraciones preliminares
... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... el contrato, sin alegación de causa o motivo, salvo supuestos de discriminación, y ... No procede en casos tales indemnización alguna, a menos de hallarse expresamente ... 131: “En el caso de abandonar sin justa causa el aprendiz la casa, el taller o la ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... En los medios públicos a causa de su necesaria neutralidad ideológica 10 , ... dignidad, obteniendo por ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo ... el mandato empresarial por existir justa causa, al tiempo que se proclama su inmunidad ... -
STS 473/2016, 13 de Julio de 2016
CONCURSO DE ACREEDORES. CRÉDITOS LABORALES. La relación jurídica laboral que da derecho a la indemnización se ha prolongado hasta el momento mismo de la sentencia extintiva, esto es, también con posterioridad a la declaración de concurso, como también hasta ese momento se ha prolongado el impago de los salarios que motiva la extinción del contrato. Se desestima la casación.
... : 77.280,00.-€ -en concepto de indemnización, crédito contra la masa-; 15.798,35.-€ en ... ón, basado en un motivo, alegando como causa justificativa del interés casacional que existen ... en ellos las indemnizaciones de despido o extinción de los contratos de trabajo ... El art. 50.1.b prevé como causa justa" para que el trabajador pueda solicitar la extinci\xC3" ... -
El papel de la mujer en el ámbito de la jurisprudencia del tribunal supremo
... una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. 2. A estos efectos, la Ley ... para la casa”, estimando una indemnización a favor de la esposa ... En el caso resuelto ... , lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto ... cónyuge al trabajo y al hogar ... no haya probado la existencia de una causa real sufi ciente y seria de extinción que ...
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Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... citado asunto para alcanzar una solución justa. Parece tratarse, más bien, de una excepción ... » y que podrán incluir la indemnización a la víctima. El concepto de sanción ... ón de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de ... que otra en una situación análoga a causa de su género, raza, etc. Una variedad de ...
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Peritación social del acoso moral
... ño deducir que esta discriminación sea la causa de la poca extensión del peritaje social ... consustanciales a su cargo cuando, sin justa causa, se niega a acudir ante el órgano ... , civil: recusación de peritos e indemnización económica por daños y perjuicios y ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2020
... Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido de un trabajador previamente en situación de IT ... y del alta de todos sus trabajadores a causa de desarrollar una actividad sin autorización ... , además, el reconocimiento de una indemnización por los daños y perjuicios derivados del daño ... , sin que la demandada pueda alegar como justa causa de despido que no era posible el reingreso ...
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La legislación laboral española bajo el punto de mira del tribunal de justicia de la Unión Europea
Las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea marcan el camino a seguir por los órganos nacionales en materia laboral sobre muchas cuestiones en las que se aprecia la contravención del Derecho Europeo por las normas internas. España está en el punto de mira respecto a varias cuestiones que ponen el acento sobre el régimen de contratación laboral y el elevado número de...
... Clave : contratación laboral, indemnización, Tribunal de Justicia de la Unión Europea ... los particulares en sus bienes y derechos a causa de leyes declaradas inconstitucionales o ... reformando la contratación, el despido y la negociación colectiva. En materia de ... ser despedido sin la concurrencia de causa justa. Por otro –faceta colectiva que emana del ... -
Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... resultar una opción inapropiada y poco justa si el poseedor o usuario no tiene la culpa de los ... factible la integral y rápida indemnización de los daños a los perjudicados, sin perjuicio ... ón, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que ... razones objetivas es necesario acudir a una causa excepcional, pero la parte demandada en aras de ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... R. Stammler 1 I. LA DISCAPACIDAD COMO CAUSA DE DISCRIMINACIÓN: EVOLUCIÓN Y PANORAMA GENERAL ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... : 1) al derecho a no ser despedido sin justa causa; 2) derecho a la prevención de riesgos ... año, la Recomendación sobre la indemnización por accidentes del trabajo (importe mínimo) y ...
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El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
... mucho tiempo, pero en cierta confusión, a causa de una concertación caótica con las ... la duración legal, perciben una indemnización horaria que corresponde, desde ahora, al 84% de ... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ...
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Transporte Aéreo y Multimodal
... que con fecha 1 de junio de 2020, en causa Rol C-8553-2020, seguida ante el 2.º Juzgado ... en relación con el procedimiento de Despido Colectivo de fecha 11 de junio de 2021—, que es ... R. A. M. ) ... Indemnización por retraso. Sentencia del Juzgado de lo ... que descansa la necesidad de una adecuada, justa y necesaria compensación a los perjudicados por ...
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El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... Una reforma fiscal progresiva y justa en la que las y los que más tienen más paguen, ... solo pueda ser extinguida por justa causa, siguiendo un procedimiento formalmente ... La reparación ante el despido improcedente debería valorar la ... RDS 101 ... de trámite, la fijación de una indemnización adicional por daños reales, las garantías ante ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
... Al determinarse también la necesidad de causa legalmente determinada para despedir se llegaba a ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... Con todo, la escasa cuantía de la indemnización permite dudar de su eficacia ... b) Se ... e indemnización, sin necesidad de aducir justa causa durante un período de dos años que ...
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Marco jurídico de las relaciones de trabajo en el siglo XIX. Del antecedente de la locatio conductio, la influencia del louage d'ouvrage et d'industrie, hasta el arrendamiento de obras y servicios
La liberalización del trabajo en el siglo xix, primero en Francia y más adelante en España, circunscribió las relaciones laborales al ámbito contractual de la autonomía de la voluntad en las relaciones privadas. El antiguo contrato civil romano de la locatio conductio, fue el único instrumento jurídico que pudo ser utilizado en este ámbito para regular la nueva etapa de la libertad de trabajo.
... o servicio no hubiera podido prestarse por causa de fuerza mayor (por ejemplo, mal tiempo o ... prueba de las causas alegadas para su despido que se imputaran al empresario o patrón (por ... , no sólo perdía el derecho a la indemnización, sino que incluso podía ser obligado a ... del trabajador, y sólo se exigía alegar justa causa al «amo» para su despido antes de ... -
Del papel a la red: La evolución de la protección de los derechos de la personalidad. 35º aniversario de la LO 1/82
... La indemnización señalada fue de 250.000 pesetas (1.502 €) ... de los diez sancionados por Iberia con el despido, aunque fue readmitido, al igual que el resto de ... que invaden gratuitamente la intimidad sin causa justa, y deben considerarse como ilegítimos al ...