indemnizacion por despido sin justa causa
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... ón (De Stefano, 2016: 158) sin preaviso, causa ni indemnización ... Ese temor a ... -
La extinción del contrato trade
... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... alertar aquí acerca de un recurso a esta causa de extinción que pueda dar al traste con la ... cliente debe encontrar amparo en una causa justa en la que, sin embargo, el ... legislador no ... a percibir la correspondiente indemnización por los daños y perjuicios ocasionados (art ...
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Ante un incumplimiento contractual grave del club o entidad deportiva, ¿puede el deportista profesional, antes de obtener declaración judicial de resolución contractual e indemnización, dejar de prestar los servicios deportivos en virtud del artículo 1124 del Código Civil, y suscribir nuevo contrato con otro club?
... la indemnización correspondiente al despido. Es por ello, que el incumplimiento contractual ... Estatuto de los Trabajadores, constituye causa de extinción del contrato, y que dicho iento es, a su vez, justa causa para que el trabajador pueda solicitar la ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ... y a veces con una pequeña indemnización, mientras que en el supuesto de fijeza se ... En ambos supuestos, la causa y reflejo de la precariedad aparece en el ... de la cultura merecen una remuneración justa y estar protegidos en la misma medida en que lo ...
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Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... ello, ese colectivo fue discriminado sin justa causa y se dio un trato de favor a quienes ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , ... así como el ... por haber optado por pagar una indemnización por el despido, pues lo esencial en la ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... 6. LA JUBILACIÓN COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL ... partes tenga por ello derecho a indemnización alguna» 15 ... Previéndose el ... mismo, a no ser despedidos si no existe una justa causa. Asimismo considera que en el contexto ... -
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... una planta en el estado de Georgia era la causa de la muerte y enfermedad de varios americanos ... Directiva se convierte en una obligación justa para todos los estados miembros de la UE y un ... y carrera profesional) y a la indemnización por daños y perjuicios derivada de la ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... para (i) la determinación de la indemnización compensatoria por vacaciones anuales retribuidas ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... La sentencia trae causa de un despido colectivo en el que la empresa y ... e da proibição dos despedimentos sem justa causa (ambos previstos no artigo 53.º da ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... propuso la empresa el pago de la indemnización legal de 20 días de salario por año de ... E) Explica que la causa económica no tiene que concurrir en el grupo de ... de una causa real y verosímil que, por ser justa, esto es, por ajustada a la razón, legitima ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... EUROS (6.958 €) en concepto de indemnización legal correspondiente al resultado de multiplicar ... La causa organizativa que fundamenta la presente ... de una causa real y verosímil, que por ser justa, esto es, por ajustada a la razón, legitima la ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... decir, a no ser despedidos si no existe una justa causa”. En efecto, el derecho al trabajo ... , el resarcimiento económico (indemnización). En ... efecto –sigue razonando el ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... A medida em causa pode ser cumulada com outros apoios ao emprego ... se os tribunais internos fizeram urna justa ponderacao entre a expectativa de privacidade do ... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... representativos y al abono de una indemnización de 10.000 euros a cada uno de ellos ... La ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... a la posible amortización de la plaza como causa de extinción ni, en tal caso, cuál sería el ... de extinción y, en su caso, la indemnización procedente ... 3. LA INCIDENCIA DEL ESTATUTO ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... Podrá proceder, si existe justa causa para ello debidamente acreditada, a la ... -
Indemnización por incapacidad laboral permanente y jurisprudencia sobre calificación 'ganancial o privativa' de los incrementos dinerarios distintos del salario»
En la sentencia de 14 de diciembre de 2017, sobre el carácter "ganancial o privativo" de una «indemnización por incapacidad laboral permanente», el TS se separa del único precedente en la materia, la STS de 25 de marzo de 1988. Según esta, debería reputarse como rendimiento del trabajo y, si se percibe estando vigente la sociedad de gananciales, considerarse ganancial. Aquella viene a decir más...
... , ninguna de las dos soluciones resulta justa para aquella indemnización, pues debería ... Pensiones (por invalidez laboral, despido, prejubilación, etc.). Carácter ganancial o ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... causa productiva u organizativa ha de referirse al ... una relación laboral con una indemnización inferior a la ordinaria. Bajo esta perspectiva, ... , esto no puede ser tenido como una causa justa para un despido objetivo procedente, por cuanto ... -
Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation about outsourcing and supply chains in France (F. de Rostolan and G. Navarro), Germany (A. Sthör), Italy (N. Rossi), Portugal (C. de Oliveira and A. Lambelho), Spain (J. Peña), United Kingdom (R. M. Walden), Brazil (E. Pragmacio and R. Araújo), Peru (R. Saco y K. Canova), Uruguay (M. Garmendía), Costa Rica (A. Godinez and I....
... Indemnización por despido sin justa causa o término normal del ... -
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... conocía el juzgador de instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una ... ón laboral con el percibo de una indemnización ... A continuación se analizarán de forma ... , en virtud del cual un trabajador tendrá justa causa para solicitar la extinción indemnizada de ... -
La embriaguez o toxicomanía habitual
... contractual grave, justificativo de despido disciplinario, más la indemnización prevista en ... federativa por más de un año constituía causa de despido disciplinario ... Por tanto, en ... , en este último supuesto, no existirá justa causa de resolución contractual vía despido ...
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Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... ón en base a la existencia o no de una causa de extinción ... Por tanto, en este primer ... ículo 459 quedaba estipulada una indemnización a favor de la contraparte, en caso de que uno de ... A pesar de que la justa causa era motivo de extinción del contrato, no ... sí fuera posible la dimisión pero no el despido con preaviso ... Así, es desde este momento ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... la toma el empleador, a través de la figura del despido, con justa causa, por lo que será calificado como procedente, pero además de la ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... Causa inasistencia: Enfermedad común. De 1.12.11 al ... En cuanto a la indemnización que a razón de 20 días de salario por año de ... la adecuada a derecho por lo que no habría justa causa para proceder a la extinción del contrato ... -
STS 420/2018, 19 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...
... Justa, contra la sentencia dictada por la Sala de lo ... Domestic and General Insurance PLC, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... aceptaba una determinada indemnización por despido que percibiría para sus ... a desestimar el recurso, pues cualquier causa que pudiese motivar en su momento la inadmisión ... -
Análisis del artículo 16.1 del Real Decreto 1006/1985. El problema de la 'profesionalidad' del deportista
... penales que predeterminan la indemnización por daños, para el caso de que el jugador ... acuerdo, por traslado de residencia por causa justificada y por cumplimiento obligatorio del ... Presentada demanda por despido la Sentencia de instancia declaró la ... artículo que opera cuando existe causa justa a favor del trabajador para la resolución del ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... para la oit, la crisis económica no es una causa justificativa para vulnerar los convenios ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... la de un contrato único, con una indemnización creciente con la antigüedad, que pretenden ... para lograr una reforma laboral eficaz y justa , enero de 2012, 10 pp., y Por un nuevo impulso ... -
El estado en el derecho internacional público
... por el tamaño geográfico del Estado en causa. Varios Microestados son ejemplo de eso, ... Según la mejor doctrina, la solución más justa “será la de transferir al Estado en favor del ... solamente mediante previa indemnización. En cuanto a los bienes privados, una excepción ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...