Indemnización por despido
2 documentos prácticos sobre Indemnización por despido
12 modelos sobre Indemnización por despido
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Modelo de demanda en reclamación de cantidad por conceptos adeudados al extinguirse el vínculo laboral contra empresa y fondo de garantía salarial
La intervención del Fondo de Garantía Salarial como parte en el procedimiento laboral deriva de lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley de Jurisdicción Social (precepto que ha introducido una serie de modificaciones con respecto a la anterior regulación que se contenía en el artículo correlativo de la Ley de Procedimiento Laboral). El aludido precepto de la Ley de Jurisdicción Social establece...
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Papeleta de Conciliación sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un año para reclamar...
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Demanda sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un año para reclamar...
1 disposición normativa sobre Indemnización por despido
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ARTÍCULO 123
ARTÍCULO 123 Efectos de la sentencia. 1. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de...
807 sentencias sobre Indemnización por despido
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STS, 5 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La calificación de una percepción por vivienda, sin más especificaciones, puede presentar alguna dificultad en determinados casos, pues, en principio, podría ser un concepto estrictamente salarial si se abona como una contraprestación al trabajo, que toma en cuenta una determinada necesidad del trabajador. Pero también podría tratarse de un concepto extrasalarial...
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STS, 11 de Noviembre de 2014
Derecho a la tutela judicial efectiva. Modalidad procesal del proceso de conflicto colectivo. Nulidad por inadecuación del procedimiento. Improcedencia del despido.
10 artículos doctrinales sobre Indemnización por despido
- Un “préstamo” del sector público a la empresa
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Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente
El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente que hasta ahora venía regulándose mediante el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril. Durante estos últimos años hemos visto como han aparecido modificaciones relativas a los salarios de tramitación como...
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Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo de garantía salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2013
Como en años anteriores, tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 se ha dictado Orden por el Ministerio de Empleo y Seguridad (ESS/56/2013, de 28 de enero) por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional previstas en la primera.