salario regulador en indemnizacion por despido
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
Raquel Poquet Catalá Profesora asociada de la UNIR. 1. Introducción. Marco legal 2. Breve síntesis del supuesto de hecho. 3. Claves de la doctrina jurisprudencial de la sentencia. 4. Composición del salario regulador de la indemnización por d...
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STS 910/2017, 21 de Noviembre de 2017
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El salario regulador de las indemnizaciones por despido es el percibido el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se desestima la casación.
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STS, 16 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. DIETAS POR MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO. CÁLCULO INDEMNIZATORIO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las dietas por manutención y alojamiento tienen naturaleza salarial y son computables para el cálculo del salario regulador de la indemnización por despido. Se estima recurso de casación para la unificación de la doctrina.
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STS 587/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. No existe una sucesión natural de un convenio de ámbito inferior por otro de ámbito superior, sino una sustitutio in integrum del convenio inferior por el convenio de ámbito superior que pasa a ordenar, de manera independiente, las relaciones laborales de la empresa. Se estima la casación.
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STS, 23 de Marzo de 2015
AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS. EL SALARIO. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. El salario regulador debe ser la retribución que, según lo facturado durante la contratación formalmente administrativa, percibía la demandante, por el contrario, la sentencia referencial aplica el salario convenio, de inferior cuantía a lo que la trabajadora venía percibiendo durante la formal contratación administrativa. Se estima la casación.
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STS 640/2018, 14 de Junio de 2018
... mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido. El “bonus” tiene naturaleza salarial, así como periodicidad superior a la mensual (su devengo se produce por anualidades vencidas y en función de los beneficios realizados en cada una de ellas), debe formar parte del salario regulador a los efectos de calcular la indemnización legal por despido, aun cuando su devengo fuera del año anterior. Se estima el recurso de casación para la...
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STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
... ÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios se devenguen a la finalización de la excedencia y no en la fecha del despido. Se...
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STS 603/2018, 7 de Junio de 2018
DESPIDO. No existe una sucesión natural de un convenio de ámbito inferior por otro de ámbito superior, sino una sustitutito in integrum del convenio inferior por el convenio de ámbito superior que pasa a ordenar, de manera independiente, las relaciones laborales de la empresa. No existe, pues, contractualización del convenio cuya vigencia ha terminado sino su completa sustitución por el de sector.
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... ículo 1346.3 del Código civil, la indemnización por despido obtenida bastantes años después a ... ía invalidarla, proviene del Convenio Regulador, aprobado por la Sentencia de divorcio de 22 de ... matrimonio, constituye en todo caso un salario futuro, es un acto unilateral del empresario y, ...
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STS, 27 de Diciembre de 2010
DESPIDO. El salario regulador de la indemnización es aquel que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la empresa. Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser...
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Capítulo III. Supuestos implícitamente excluidos de los causales del artículo 50.1 del ET encuadrables en la cláusula general de la letra c)
... unilaterales sobrevenidas, el pago del salario como objeto del contrato y la observancia de las ... del trabajador con derecho a indemnización por finalización del contrato de trabajo a ... indemnización superior señalada para el despido improcedente cuando el empresario lleve a cabo ... a cumplir y cálculo de salario regulador" en la indemnización por despido”, Documentaci\xC3" ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... a la derivada de la propia indemnización por terminación del contrato ... ii ... 7 días del salario en metálico por año de servicio con el límite ... de manera prorrateada en el salario regulador por despido la retribución pendiente de devengo ... -
STSJ Galicia 2860/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. El salario regulador de la indemnización de despido ha de ser el de 2.770,36 euros invocado por la trabajadora recurrente, y la indemnización ha de calcularse a partir de una antigüedad 19 de noviembre de 2001, toda vez que la sentencia de instancia no acota el carácter fraudulento de los contratos temporales y la aplicación del art. 15.3 ET a una parte de la cadena de...
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Unos breves apuntes jurisprudenciales relativos al salario en especie como regulador del despido
... Asimismo, la Jurisprudencia ha establecido que no ostentan la condición de "salariales" a los efectos de la indemnización por despido, los siguientes conceptos retributivos: ... · las indemnizaciones (véase la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 24 de octubre ...
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... con la extensión del mismo principio al despido 7 ... La Ley distinguió entre los contratos de ... verse obligados a satisfacer una indemnización a su empresario si este podía acreditar la ... ón -con el límite máximo de un año de salario-. Por lo que respecta a la naturaleza de la ... entendido que el artículo 54 del ET, regulador" del despido disciplinario, proyecta su construcci\xC3" ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Cuál es el salario regulador de indemnización por despido en caso ...
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Base retributiva sobre la que se aplica el cálculo de la indemnización
... determinación de la indemnización por despido improcedente se compondrá por todas las ... cual se ocupó de precisar el alcance del salario" en cuanto base para el cálculo de la indemnizaci\xC3" ... esta Sentencia, se considera salario regulador a tales efectos tanto la retribución mensual del ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... ://www.laboral-social.com/despido-objetivo-salario ... ASESORÍA; “Reclamación de indemnización por despido objetivo: procedimiento adecuado” ; ... ESPACIO ASESORÍA; “Salario regulador de indemnización por despido en ERTE” ; ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
... artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada, readmisión, indemnización
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STS, 25 de Enero de 2012
PAGAS EXTRAORDINARIAS. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Queda prohibido todo pacto por salario global, debiéndose abonar todos los devengos pactados en este convenio en las fechas previstas para cada uno de ellos, de tal manera que cualquier prorrateo de las gratificaciones extraordinarias se considerará como salario o jornal ordinario correspondiente al período en que indebidamente se...
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STS 63/2019, 29 de Enero de 2019
... ietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se haya aportado dato alguno que desvirtúe la presunción "iuris tantum" de que todo lo que recibe el trabajador del empresario le es debido en concepto de salario, por lo que ha de determinarse que el plus de expatriación percibido por el demandante tiene naturaleza salarial. Se estima parcialmente el recurso...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2 ... procedencia o no de incrementar la indemnización por despido individual procedente de despido ctivo por el aumento del salario regulador derivado de un complemento ad personam ...
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STSJ País Vasco 423/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. En supuestos en los que no se trate de una obligación vencida, que se hable de un complemento salarial discutible, es posible que esos devengos anuales pendientes de abonar por algún perfeccionamiento que pretenda mostrarse exigible para la utilidad del cálculo del salario regulador de la indemnización del despido, provocaría que el otras veces denominado incentivo anual por ventas,...
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Capítulo 18. La discriminación por razón de edad en la selección de los afectados por un despido colectivo. Valoración jurisprudencial de la menor indemnización para mayores de 60 años
... de sustitución tras la pérdida del salario ... 10 STJUE de 12 de enero de 2010 (C-341/08), asunto Petersen ... 11 ... contra y 93 abstenciones. El marco regulador propone que los sistemas de IA ... que puedan utilizarse en distintas ...