Despido colectivo

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... que pueda dar lugar a la nulidad del despido o de la extinción. Sin embargo, en cuanto a la exención fiscal de las indemnizaciones, se deberá tener en cuenta lo dispuesto en la reciente Ley Orgánica 1/2025 en la disposición final 14ª, así como, en el art. 7 de la LIRPF, estarán exentas las indemnizaciones de despido que se acuerden en el acto de conciliación ante el Servicio administrativo al que se refiere el artículo 63 de la Ley

• Formularios laborales

... los requisitos establecidos en relación con el despido objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30 días -previstos en la anterior regulación- a 15 días).

• Formularios laborales

Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

... de una reestructuración de plantilla mediante un despido colectivo de parte del personal con el fin de adecuarse al nivel de actividad que ha de atenderse para con ello conseguir un mejor volumen de negocio y poder sostener a los clientes existentes. Se desestima el recurso de casación.

• Miquel Ángel Falguera Baró

• Mariano Treviño Pascual

• Revista de Derecho vLex