Despido colectivo

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809 CC, se permite llegar a un acuerdo indemnizatorio en la cuantía que se pacte, tanto igual a la legal ( 45 o 33 días por año de servicio) como inferior a la misma, siempre que no existan vicios del consentimiento que pueda dar lugar a la nulidad del despido o de la extinción.

• Formularios laborales

... los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30 días -previstos en la anterior regulación- a 15 días).

• Formularios laborales

Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

... de una reestructuración de plantilla mediante un despido colectivo de parte del personal con el fin de adecuarse al nivel de actividad que ha de atenderse para con ello conseguir un mejor volumen de negocio y poder sostener a los clientes existentes. Se desestima el recurso de casación.

• Miquel Ángel Falguera Baró

• Mariano Treviño Pascual

• Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional