Despido
19 documentos prácticos sobre Despido
- Extinción del contrato por fuerza mayor
- Despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años de edad en empresas con beneficios
- Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
87 modelos sobre Despido
- Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido
- Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido
- Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
3 disposiciones normativas sobre Despido
- Derrogado Real Decreto sobre Reclamaciones al Estado por Salarios de Tramitación en Juicios por Despido (Real Decreto 924/1982, de 17 de abril)
- Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012.
- Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
19277 sentencias sobre Despido
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STS, 9 de Abril de 2014
Despido disciplinario. Carta de despido cuya causa es parcialmente negada por la trabajadora y posterior documento transaccional suscrito sin reservas por la misma. Reconocimiento empresarial de improcedencia a los solos efectos de evitar el proceso y fijación de una indemnización sensiblemente inferior a la que correspondería si tal improcedencia se hubiera declarado judicialmente: es válido lo...
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STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDOS NOTIFICADOS EN EL MARCO DE UN ERE SIN QUE EL EMPRESARIO PONGA A DISPOSICIÓN LA INDEMNIZACIÓN A LA COMUNICACIÓN DEL CESE EN BASE A UN ACUERDO CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES QUE PERMITE EL APLAZAMIENTO DEL ABONO DE LA MISMA. DETERMINACIÓN DE LA SUFICIENCIA DE LA COMUNICACIÓN EXTINTIVA.
137 artículos doctrinales sobre Despido
- Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
- Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
- La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa