Jubilación del empresario

1 modelo sobre Jubilación del empresario

2 disposiciones normativas sobre Jubilación del empresario

Valoración vLex
  • ARTÍCULO 49

    ARTÍCULO 49 Extinción del contrato. 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a. Por mutuo acuerdo de las partes. b. Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en...

  • ARTÍCULO 49

    ARTÍCULO 49 Extinción del contrato. 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a. Por mutuo acuerdo de las partes. b. Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en...

58 sentencias sobre Jubilación del empresario

Valoración vLex
  • STSJ Comunidad de Madrid 1030/2014, 19 de Diciembre de 2014

    DESPIDO. La figura de los salarios de tramitación o salarios de trámite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del despido, cual es el no percibir retribución alguna desde la fecha de tal despido y durante la sustanciación

  • STSJ Comunidad de Madrid 464/2012, 25 de Junio de 2012

    DESPIDO. EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO. La extinción del contrato de trabajo por causa de jubilación que previene el art. 49-1- g) mencionado, exige no sólo que haya tenido lugar la jubilación del empresario, sino además que se haya producido como consecuencia de tal jubilación el cierre o cese de la actividad de la empresa. Esta exigencia no es, en modo alguno, exclusiva de la...

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1 artículo doctrinal sobre Jubilación del empresario

  • Jubilación no extintiva

    El Administrador de la empresa y titular del 95% de las acciones (el resto 5% son de su esposa), quiere jubilarse, la legislación nos dice que debe indemnizar con un mes de salarios al personal, en el caso de persona física. ¿En el caso de persona jurídica es lo mismo? ¿Debe disolverse la Sociedad o es suficiente la resolución administrativa de la pensión de jubilación?