Extinción por muerte del empresario

2 disposiciones normativas sobre Extinción por muerte del empresario

Valoración vLex
  • ARTÍCULO 49

    ARTÍCULO 49 Extinción del contrato. 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a. Por mutuo acuerdo de las partes. b. Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en...

  • ARTÍCULO 49

    ARTÍCULO 49 Extinción del contrato. 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a. Por mutuo acuerdo de las partes. b. Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en...

28 sentencias sobre Extinción por muerte del empresario

Valoración vLex
  • STS, 8 de Junio de 2001

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO.La extinción del contrato de trabajo por causa de jubilación que previene el art. 49-1-g), mencionado, exige no sólo que haya tenido lugar la jubilación del empresario, sino además que se haya producido como consecuencia de tal jubilación el cierre o cese de la actividad de la empresa. Esta exigencia no es, en modo alguno, exclusiva...

  • STS, 20 de Junio de 2000

    "DESPIDO PROCEDENTE. Los padecimientos del actor, unidos a su edad, son suficientes para justificar su decisión extintiva por incapacidad de acuerdo con el art. 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores; precepto que contempla una incapacidad específica que ha de valorarse teniendo en cuenta las funciones desarrolladas (sentencia de 16 de julio de 1987) y la Sala ya ha señlado con...

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1 artículo doctrinal sobre Extinción por muerte del empresario

  • Jubilación no extintiva

    El Administrador de la empresa y titular del 95% de las acciones (el resto 5% son de su esposa), quiere jubilarse, la legislación nos dice que debe indemnizar con un mes de salarios al personal, en el caso de persona física. ¿En el caso de persona jurídica es lo mismo? ¿Debe disolverse la Sociedad o es suficiente la resolución administrativa de la pensión de jubilación?