Despido disciplinario
8 documentos prácticos sobre Despido disciplinario
- Concepto, clases y generalidades del despido disciplinario
- Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
- Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
27 modelos sobre Despido disciplinario
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Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
A falta de una norma que contemple esta especial circunstancia y obligue a la vacunación, se podría entender que concurre causa de despido disciplinario en aquellos casos en que los trabajadores no deseen inyectarse los antígenos contra el Sars Cov-2, siempre y cuando la vacunación esté incluida dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa y pertenezcan a sectores en los que...
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
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Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente
Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20
5 disposiciones normativas sobre Despido disciplinario
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Artículos desde 102 hasta 113
ARTÍCULO 102 Modalidades procesales. 1. En todo lo que no esté expresamente previsto en el presente Título, regirán las disposiciones establecidas para el proceso ordinario. 2. Se dará al procedimiento la tramitación que resulte conforme a la modalidad procesal expresada en la demanda. No obstante, si en cualquier momento desde la presentación de la demanda se advirtiere la inadecuación del...
5565 sentencias sobre Despido disciplinario
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
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STS, 1 de Julio de 2014
Contratación con la administración pública. Trabajador autónomo. Faltas graves. Sanción de despido disciplinario
13 artículos doctrinales sobre Despido disciplinario
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
- Art. 52 d) ET: ¿la “intermitencia” de las faltas de asistencia no es siempre exigible? (STS 7.5.15)
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Interpretación de los conceptos de «masa salarial» y «consideración homogénea de la masa salarial»
Consideración homogenea de la masa salarial de los trabajadores de sociedades estatales. Interpretación de los conceptos de «masa salarial» y «consideración homogénea de la masa salarial» para el cálculo del límite máximo del aumento de las retribuciones de los empleados de las sociedades estatales en 2009. Examen de Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos de 29...
