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Modelo de demanda en reclamación de cantidad por conceptos adeudados al extinguirse el vínculo laboral contra empresa y fondo de garantía salarial

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AutorVicente Albert Embuena/ Javier Coto Hevia
Cargo del AutorAbogado y Profesor Asociado de la Universidad de Valencia / Abogado
Actualizado aMarzo 2025

AL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE ............................ SECCIÓN DE LO SOCIAL

D.º (...), mayor de edad, con DNI. (...) y domicilio en (...), actuando en nombre y representación propios, ante esta sección de lo Social del Tribunal de Instancia de (...) que por turno corresponda comparece y, como mejor en Derecho proceda, DICE:

Que mediante el presente escrito vengo a interponer DEMANDA EN MATERIA DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD (al amparo de lo dispuesto en los artículos 80 y siguientes de la Ley de Jurisdicción Social), por importe de (...) EUROS -(...) €- (más el 10% de dicha suma en concepto de interés por mora del artículo 29.3. del Estatuto de los Trabajadores), contra la empresa (...), con C.I.F. (...) y domicilio social sito en (...), así como cautelarmente contra el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (con domicilio sito en (...)), ello al amparo de lo dispuesto en el artículo 23.2. de la Ley de Jurisdicción Social, a fin de que se venga a dictar en su día Sentencia estimatoria de nuestras pretensiones con arreglo al Suplico de la Demanda aludida, fundamentándose dicha petición en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Que el manifestante ha venido prestando sus servicios con la categoría profesional de (...) para la empresa (...), con antigüedad desde el pasado (...) (fecha desde la que ha venido trabajando ininterrumpidamente por cuenta y orden de la citada entidad), percibiendo un salario de (...) EUROS CON (...) CÉNTIMOS ((...) €) mensuales, con inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias (el cual se ha venido percibiendo con dicha periodicidad mensual mediante ingreso en cuenta bancaria designada a tal efecto por el manifestante).

El lugar de trabajo ha sido la sede de la referida entidad sita en (...).

En cuanto a la modalidad contractual, el mismo suscribió contrato de trabajo (...).

Además, la jornada ha venido siendo de (...) horas semanales...

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