indemnizacion por despido sin justa causa
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Significado y alcance del artículo 50 del estatuto de los trabajadores
... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ... Algunos aspectos destacables ... ET/1980 aborda el importe de la indemnización, que fija por remisión a la establecida para el ... extinguida la relación laboral por esa causa, sin que a ello sea óbice que en dicho período ...
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Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... de los Trabajadores (que recoge como justa causa para la solicitud de extinción del ...
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El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
... en la empresa a otra, cualquiera que sea la causa por la que dicho tránsito se produzca ... de buena fe por los firmantes y con justa causa —al menos cuando la duración del ... cumplimiento forzoso ni reclamarse indemnización o pena de ningún tipo por su inobservancia. Y ... relativas a la selección de ingreso y al despido o salida forzosa pueden ser atribuidas al Comité ... -
Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... diez meses, se está tornando en una causa de naturaleza estructural, pues si bien se espera ... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... actualidad— entre el pago de la indemnización legalmente tasada o la readmisión del trabajador ... contrato de trabajo debe responder a una justa y tasada causa, no admitiéndose el simple ... -
Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes ... de los derechos a no ser despedido sin justa causa, (Convenio 158 OIT, Carta Social Europea), ... trabajador con el remedio de la indemnización, pero que establece el derecho a salarios de ... -
Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... deve assim ser utilizada quando esteja em causa o envio de determinados documentos, a fim de se ... señalan que la finalidad de la indemnización por despido objetivo, prevista en el artículo 53 ... ón unilateral por el empresario sin justa causa ... entencia del ribnal premo, ...
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Transición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto Verde europeo y en el Proyecto de Ley de Cambio Climático en España
La lucha contra el cambio climático sigue constituyendo uno de los mayores desafíos dela sociedad y ha de ser abordado también desde una perspectiva iuslaboralista. Elcambio de modelo productivo diseñado desde la Unión Europea mediante el PactoVerde europeo y asumido por el Proyecto de Ley de Cambio Climático y TransiciónEnergética ha de llevarse a cabo respetando los derechos sociales para...
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La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ... justa por cualquier daño moral sufrido por el ...
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Laboral y Seguridad Social
... foi necessário aferir se a transmissão em causa incidiu apenas sobre uma parte da empresa ... Em causa estava o despedimento com justa causa do trabalhador, cuja regularidade e ... ón, sino a fin de reclamar una indemnización, como ocurrió en el caso del que la cuestión ... ón fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... ón indirecta, medida cautelar, indemnización, inversión carga prueba ... KEYWORDS : ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... la discriminación retributiva por causa del sexo. El parlamento europeo ha solicitado en ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ene una justa causa y sigue el debido proceso. El Tribunal de ... artículo, tendrán derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del ... -
1.2. Antecedentes históricos de la responsabilidad civil extracontractual en el Derecho Civil
... la reparación del daño mediante indemnización a la víctima de los bienes dañados ... La ... Otra causa fue, el cambio propuesto en la relación gobierno ... de servicios, el artículo 1474 el despido o la terminación del arrendamiento con o sin ...
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El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... de la legislación social de emergencia a causa de la COVID-19, centradas en el fomento de la ... ás, redujo considerable-mente la indemnización de 45 a 33 días por año de servicio, con el ... para una legislación social más justa (pp. ൫൫-൭൲) ... Bomarzo ...
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... perspectiva de género”, no fija indemnización alguna, cuando le correspondía de modo ... ¿La nulidad objetiva de un despido por causa de maternidad exige indemnización adicional?: ... , actuando con imparcialidad, consideró justa ... • La empleadora no vulneró de inicio ...
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... falta leve “El abandono del servicio sin causa justiicada, y siempre y cuando no afecte ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... al del solar ocupado, previa indemnización del terreno ... acceso ... Adquisición de ... El albacea no puede renunciar sin justa causa, ya que podría llevar aparejada la ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... algunas sanciones, por ejemplo la indemnización de daños y perjuicios se vincula a una ... la adquisición efectiva de secretos a causa de la inducción a la infracción del deber de ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... contemplada, no es sino la conianza o justa expectativa que, en relación con la conducta ...
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La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... Formada, por ejemplo, una causa sobre homicidio, el juez de ella para ... ón, generándose el derecho a indemnización por los daños que padezca el litigante ... vez, está reñida con toda fundamentación justa y jurídica» ... 90 Vid. COLOMER ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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STS 1139/2020, 4 de Septiembre de 2020
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE DIRECTIVO. EXENCIÓN DE IRPF. Se confirma que la indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año trabajado a la que tiene derecho cualquier directivo al ser despedido está exenta de IRPF. Se desestima el recurso de casación.
... Leopoldo a la percepción de una indemnización neta equivalente a la cuantía que percibiría un ... por decisión de LA EMPRESA mediante despido basado en incumplimiento de D. Leopoldo tanto de ... unilateral del empresario sin necesidad de justa causa alguna (desistimiento dice el precepto con ... -
El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... el mismo queden sustancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carácter físico o mental ... La Employment Rights Act 1996 acepta como justa causa de despido un motivo “relacionado con la ... , siendo sustituida por una indemnización. Ésta sería la consecuencia también para el ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ón musculoesquelética es sancionable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento ... ; “La incipiente transición energética justa en España” ; CIELO: ...
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La exención en el IRPF de la indemnización por desistimiento empresarial del personal de alta dirección. A propósito de la STS de 5 de noviembre de 2019
El TS aborda el tratamiento tributario que corresponde a la indemnización contenida en el art. 7.e) TRLIRPF respecto del cese de una trabajadora con contrato de alta dirección. Para ello se hace imprescindible no sólo el análisis de este precepto sino también del art. 11. Uno del Real Decreto 1382/1985, el cual regula la relación laboral especial del personal de alta dirección. De este modo, en...
... 1. HECHOS DE LOS QUE TRAE CAUSA LA RESOLUCIÓN COMENTADA ... Tal y como se ... “Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... unilateral del empresario sin necesidad de justa causa alguna ”. En base a esto, parece también ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... com o diploma em apreço, a redução em causa refere-se às remunerações liquidáveis entre ... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... Indemnización del personal indefinido no fijo al servicio de ... » ... Despedimento com Fundamento em Justa Causa ... Acórdão do Tribunal da Relação do ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... Modelo que evidentemente trae causa del desarrollo del Estado de Derecho que es ... en materia de dopaje, la negativa sin causa justa a someterse a los controles, que, en principio, ... , mediante la correspondiente indemnización económica. Pero la obtención de ésta no es lo ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... , en su caso, la eventual indemnización por cese anticipado en dichas funciones y las ... para el cálculo de la indemnización por despido" se vea reducida. Para paliar este efecto, se podr\xC3" ... que incluso se determina una causa resolutiva totalmente ajena a la legislación ... cambio de titularidad de la empresa no es justa causa para la terminación de la relación ...
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Tipos de baja
... En el supuesto de la baja voluntaria, la causa consiste en el principio cooperativo de puerta ... dar lugar a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios ... Asimismo, los ... , por así permitirlo la ley, exista una justa causa que califique su baja de justificada 18 ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral ...