faltas sanciones trabajadores
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El administrador concursal como responsable tributario
... De las obligaciones tributarias y sanciones posteriores a dichas situaciones responderán ... édito de Derecho Público o de los trabajadores, deberá cumplimentarse por el concursado en caso ...
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Responsabilidades por incumplimiento de la regulación sobre prevención de riesgos laborales
En el presente artículo se analiza brevemente el régimen de responsabilidades que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y administrativa
... de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones ... de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (en adelante LISOS) ... mínimo, medio o máximo), dentro de las faltas leves, graves o muy graves, el art. 39.3 de LISOS ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones ... , en la LOPDGDD no se recogen sanciones jurídicas para el caso de que no concurra ni uno ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... ET: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de ... 23 de ... Laboral y de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social ... 2 La doctrina se ... -
La normativa franquista de seguridad en el trabajo: la salud de los trabajadores, al servicio de la producción
... A. EL REGLAMENTO GENERAL DE 1940 Y LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS A LOS TRABAJADORES ... Por Orden de 31 de enero de ... actos de los trabajadores contra los intereses de la empresa y las faltas de disciplina. Las sanciones se establecían por incumplimientos al ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... del despido disciplinario de dos trabajadores en los que se alega transgresión de la buena fe ... inmersa en un conflicto jurídico (sanciones administrativas y reclamaciones de los ... imputadas aparecen tipificadas como faltas grave y muy grave que justifican calificar los ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... expresa, clara e inequívoca a los trabajadores o los empleados públicos y, en su caso, a sus ... que manejan los trabajadores; o 6) las sanciones imponibles ante incumplimientos del Protocolo que ... extenderlo a los ilícitos laborales –faltas graves y muy graves–. Esta interpretación se ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... con el que se aplica a los trabajadores en general cuando su patrono no tiene las ... realicen en el ámbito sancionador de las faltas leves ... — Ley Reguladora de las Bases ... de prescripción de las infracciones y sanciones (Art. 97) ... La regulación que se ...
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El dictamen de especialistas en los procesos de familia
... , e integrado por psicólogos y trabajadores sociales ... Partiendo de las referencias ... de las partes, y que conoce las sanciones penales en las que podría incurrir si ... donde cursa sus estudios y determinadas faltas de puntualidad, y todo ello con el [f_i]n de ...
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Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
A falta de una norma que contemple esta especial circunstancia y obligue a la vacunación, se podría entender que concurre causa de despido disciplinario en aquellos casos en que los trabajadores no deseen inyectarse los antígenos contra el Sars Cov-2, siempre y cuando la vacunación esté incluida dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa y pertenezcan a sectores en los que...
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La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...
... EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN ... de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social 3 ... (LISOS), al disponer ... -
Delimitación de la figura y análisis de su régimen jurídico
... para imputarle la muerte de unos trabajadores, que estaban trabajando un domingo, como ... Las sanciones que no son incompatibles pueden acumularse; los ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de despidos, impugnación de sanciones, vacaciones, impugnación de laudos arbitrales, ... civiles ”, así como a los trabajadores o TRADES menores de dieciocho mayores y menores ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, ... administrativas que imponen sanciones graves, consideradas de naturaleza penal, cumple ...
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La víctima de violencia de género
... de Abril de régimen de infracciones y sanciones y en la Ley 2/1998 DE 15 de 15 de Junio de Salud ... Se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social ... @@5.1 ... 5.1.5.- Ausencias y faltas de puntualidad ... Las ausencias deben ser ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 5 , se debe especificar “la causa habilitante ... e incremento en la cuantía de las sanciones administrativas a las empresas por cada contrato ... -
El acuerdo extrajudicial de pagos
... 4.- Los trabajadores autónomos. Si bien el artículo 231 LC, se ... , se exigía de la imposición de sanciones a la negativa del encargo, pues recordemos que la ...
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Sucesión de normas administrativas sancionadoras: irretroactividad y excepciones
En Derecho Administrativo sancionador se parte de reglas claras sobre la retroactividad o irretroactividad de sus normas. Pero su aplicación suscita dudas. Para solventarlas, se ha analizado separadamente la regla de la prohibición de la retroactividad desfavorable y la de la obligada retroactividad favorable. Las soluciones que se ofrecen respecto a la primera, cuyos fundamentos son sólidos,...
... y las relativas a la ejecución de las sanciones. Además, se aborda la cuestión del momento en ... ejemplo, la correspondiente a una de las faltas del CP convertidas en infracciones ... con la norma del Estatuto de los Trabajadores que tipifica como infracción «la transgresión ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... la práctica de proporcionar a los trabajadores teléfonos móviles u otros dispositivos ... Gr., impuntualidades, faltas al trabajo, comportamientos concurrencia desleal, ... a utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias por incumplimientos de las ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Ya sabemos que la extinción podrá producirse a ...
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Cambios en materia de seguridad social
... actividad de las trabajadoras y los trabajadores autónomos. Junto a ello se han ido sucediendo ... de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social ”. Sin embargo, dicho tipo ... INFRACCIÓN SANCIÓN ... FALTAS LEVES ... No proporcionar la documentación e ...
- Guía de contratos 2016
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... por la sección sindical de los trabajadores, sobre la contaminación de los productos ... ón, frente a la imposición de sanciones al trabajador que actuó con diligencia, pero ...