falta grave trabajador
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... trabajador, la persistencia de la vulneración del derecho ... cual fue despedida), le había causado un grave perjuicio por la desconsideración mostrada por a empresa, su falta de respeto y la renuencia al cumplimiento de sus ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... a la productividad y rendimiento del trabajador. Sin embargo, ni el art. 18 ni el art. 20 del ET ... De lo contrario se presupondría la falta de atención del trabajador simplemente por tener ... suponer necesariamente un quebrantamiento grave a la confianza del empresario y a la lealtad, ...
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Reclamaciones en accidentes de tráfico. Valoración del daño corporal
... autonomía personal en caso de pérdida muy grave o grave tras la estabilización ... 21 ... de ingresos del trabajo personal del trabajador y el grado de incapacidad laboral ... a. IP ...
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La responsabilidad del profesional liberal derivada del contrato de arrendamiento de servicios
... (en terminología del CC: criado, trabajador…) y el cliente o patrono, que es el arrendador ... y renal por cándida, causante de un grave retraso psicomotor y encefalopatía hipoxica ... de este retraso lo constituyó la falta del personal adecuado para tal práctica en el ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... Corresponde a la parte reclamante probar la falta de diligencia profesional del letrado, el nexo de ... PERÍODO DE DESCANSO DEL TRABAJADOR. El TS determina admisible la prueba de ... INFRACCIÓN GRAVE. El TS establece que la parte demandada es ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... pensión de alimentos cuando la ausencia o falta de relación manifiesta con el progenitor sea ... de Escuela-Taller en calidad de alumno-trabajador, becado por el INEM y debidamente retribuido; de ... ) resulta acreditado que la hija padece una grave patología psicológica consecuencia del daño o ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... que otorga algo más seguridad al trabajador, mejorando, desde luego, los datos estadísticos ... del ET y que sanciona como infracción muy grave el artículo 8.2 de la LISOS ... Y, ... En definitiva, no es lo mismo la falta de llamamiento que el llamamiento irregular y las ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... década el derecho de resistencia del trabajador en solo tres ocasiones y para afirmar que no era ... 86/2011) ... Frente a la falta de una adecuada positivación de un derecho de ... que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud ... De esta ...
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El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho
... y siempre que no se apreciare dolo o culpa grave del deudor ... No fue la redacción ... vedada la exoneración por falta de AEP (entre otros). Así en nuestro auto de 30 ... que posee su salario mensual como trabajador en una empresa en la que desarrolla su actividad ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... delitos, a la lucha contra la delincuencia grave » ... 2. STJUE de 9 de marzo de 2017, en la ... del TEDH, al determinar que el trabajador debe ser advertido expresamente, y previo al ... Llama la atención la falta de regulación sobre la autoridad de control para ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el ... , las deudas preexistentes sólo hace falta que las mismas existan y ello no presupone la ... de incumplimiento o cumplimiento defectuoso grave de la obligación de información que impone a ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2022
... ón que entraña la sustitución de una pena grave, no puede adoptarse sin tener en cuenta todos los ... a 18.000 euros por la comisión de una falta muy grave tipificada en el art. 23.1 a) de la OS, consistente en dar ocupación como trabajador a beneficiarios de prestación de renta activa de ...
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STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... a su disposición la indemnización por falta de preaviso cifrada en 829,76 Euros. La carta ... ón (11.05.2012) la empresa adeudaba al trabajador los salarios de febrero, marzo, abril y extra de ... ó al no considerar el retraso en el abono grave ni trascendente y por haber abonado los salarios ... -
La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...
... «El derecho de desconexión del trabajador (potencialidades en el ordenamiento español» ... Y esta circunstancia parece un grave descuido del legislador, especialmente si tenemos ... Llama la atención la falta de previsión explícita de sanciones ante ... -
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... trabajo por incapacidad temporal del trabajador, pues como es sabido durante la situación de ... las acciones y omisiones culposas cuando la falta de diligencia debida es grave e inexcusable 14 ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... la empresa como hechos susceptibles de constituir un incumplimiento grave y culpable que dé lugar a un despido disciplinario ... Sobre esta ... La falta de permanencia que caracteriza a la información difundida a través de ...
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Protección internacional de los derechos humanos
... también puntos de divergencia, como la falta de identidad entre los derechos humanos y los ... criterios básicos de protección al trabajador, regulando su condición en el plano ... de una condena por un delito sumamente grave de carácter militar cometido en tiempo de ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... ; y (ii) no se preocupa de precisar que la falta de convivencia no excluye la agravación, como ... Homicidio por imprudencia menos grave: la referencia en la imprudencia menos grave a la ... por el empresario a ordenador de trabajador y a cuenta de correo electrónico personal que en ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... De otra parte, el art. 12.2 TRLISOS califica como infracción grave" el «no realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia peri\xC3" ... por el servicio de prevención y además (…) no queda probada la falta de aptitud porque para ello sería preciso que se proyecte sobre el ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... ahora, en un contexto marcado por una grave crisis económica, trascendentes avances ... Y LA REVISIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR ... La especial susceptibilidad del Derecho del ... los órganos jurisdiccionales debido a la falta de verificación de la concurrencia de los ...
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La ausencia de relación familiar: ¿justa causa de desheredación de hijos o descendientes?
La situación cada vez más frecuente de abandono de personas mayores por sus hijos o descendientes colisiona con el sistema sucesorio espa- ñol que beneficia a tales hijos o descendientes en su condición de legitimarios: se plantea la disyuntiva de cómo reconocer derechos legitimarios a quienes no mantienen con el causante en sus últimos años de vida ninguna relación ni comunicación, interesándose
... Legítima. Maltrato psicológico. Falta de relación familiar ... 1208 Revista ... hacia su padre y abuelo, que padecía una grave enfermedad al final de sus días, podrían quedar ... de las prestaciones propias de un trabajador jubilado, estaba, al parecer, perfectamente ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... cese definitivo para el empresario y trabajador de las obligaciones derivadas del vínculo ... como sanción por el incumplimiento grave y culpable en el que haya incurrido un ... én podrá producirse cuando exista una falta de diligencia de la que sea responsable el ...
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Criterios generales para la determinación de la indemnización del daño corporal capítulo I (arts. 32 A 60)
... , y en este último caso, el grado moderado, grave o muy grave del art. 138 RDL 8/2004 ... a la víctima durante el período de trabajador activo ... b) Las pérdidas ocasionadas a ... o la discapacidad, y ligadas a la falta o a la pérdida de autonomía física, mental, ...
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Introducción
... de igual forma contra la dignidad del trabajador hostigándolo gravemente ... Los atentados ... psíquica, menoscaba igualmente de manera grave y penosa la dignidad de la víctima ... Y ... tiende a degradar al trabajador con una falta grave de consideración a su persona, entendida ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... ínico de Barcelona (HCB) a favor del trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando ... , tras desestimar la excepción procesal de falta de acción, al considerar la adecuación de la ... imputado la comisión de alguna "falta muy grave". La sentencia de suplicación ahora impugnada ...