empresas de seleccion de personal
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Condicionantes jurídico-administrativos en la contratación del personal laboral investigador
Desde la perspectiva del ordenamiento administrativo, la contratación de personal laboral investigador conecta con el proceso público de toma de decisión previo a la celebración del contrato, lo que hace referencia a los propios sujetos públicos que intervienen, a los condicionantes derivados de las obligaciones presupuestarias y previas autorizaciones, así como al proceso de selección, en el que
... también descendió en un 1,8%), mientras que en el sector empresas el gasto descendió en un 2,6%. En deinitiva, según datos oiciales del ... , la casi paralización, o si se quiere ralentización, de la selección de recursos humanos permanentes destinados a la I+D y, por ende, del ... -
El proceso de ejecución ordinaria
... , sino que está constituido también por personal no juzgador, que desempeña un papel importante ... puede ir precedida de la búsqueda y selección de los bienes, y seguida de la posible adopción ... prevista para garantizar el embargo de empresas y también de frutos y rentas, de modo que no se ...
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La impugnación de la prueba electrónica (The challenge of the test electronic)
Se estudia la impugnación de prueba electrónica, partiendo de la noción dogmática de documento y documento electrónico. Se efectúa una exégesis del artículo 427 LEC, que regula el llamado "posicionamiento de documentos" para analizar su concepto, ámbito, motivo y efectos. Se distinguen los motivos por falta de autenticidad, de integridad, de veracidad y de ilicitud, reservándose los dos primeros...
... de aquellos documentos elaborados por empresas, compañías de suministros y, en general, ... perito desde el primer momento en la selección" de la información a identificar; 2ª) adquisici\xC3" ... Se trata de una prueba personal que ha sido documentada a posteriori para su ... -
La responsabilidad del profesional liberal derivada del contrato de arrendamiento de servicios
... este retraso lo constituyó la falta del personal adecuado para tal práctica en el centro porque " ... del deber de cuidado reprochable en la selección de dependiente o en el control de la actividad ...
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Inteligencia artificial y propiedad intelectual
La inteligencia artificial genera de forma autónoma e independiente del ser humano, entre otros, contenidos literarios y artísticos. Esta gran evolución tecnológica plantea importantes retos jurídicos que, en materia de propiedad intelectual, pasan por abordar si las obras generadas únicamente por inteligencia artificial son y/o deben ser susceptibles de protección por los derechos de propiedad...
... y que fue “alimentado” con una selección de las mejores obras pictóricas (15.000) de ... personal, y ello sin perjuicio de que, para estar ... generaría ningún incentivo ni para las empresas ni para las instituciones, ni tampoco para los ... -
Transporte terrestre
... a los servicios, tanto por parte de las empresas ferroviarias como por los administradores de ... empleo de Renfe-Operadora relativas al personal de conducción. Competencias del organismo ... (AEFP) en relación con los procesos de selección y contratación del personal de conducción ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... 11 del mismo texto legal, relativo a los procedimientos de selección del personal laboral) serán de aplicación «únicamente respecto del ... ías al empleo público o al menos sostenido con fondos públicos: empresas y fundaciones públicas, licitación de contratos públicos con empresas ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... de acceso, incluidos los criterios de selección, al empleo o a los puestos de trabajo”. Los ... para la prevención de riesgos en las empresas ... 452 Modificación introducida en la LPRL ... primera conclusión, la selección de personal es, en los términos de la LPRL, una actividad ...
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El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
... Sabido es por todos que las empresas familiares sostienen el tejido productivo y la ... por los valores del afecto, la lealtad personal y la fraternidad entre sus miembros— y la ... que produzca o preste la empresa, la selección del personal y las relaciones con clientes y ... -
El código ético y/o de conducta en el programa de compliance
... , a los efectos de sensibilizar al personal de la organización sobre los riesgos de ... y representativos Códigos Éticos de empresas punteras en el desarrollo económico de nuestro ... Ética y Compromiso en los programas de selección y en la promoción de la formación. (Para un ...
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... ón y promoción interna de personal laboral. STS de 18 de julio de 2022 (rec ... CUESTION: Si los órganos de selección de personal, a falta de indicación expresa en ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... contratación temporal por parte de las empresas. Como exige el art. 15.1 del Real Decreto ... cubrir vacantes durante un proceso de selección ... El nuevo contrato de sustitución presenta ... és de dicha renovación necesidades de personal permanentes y estables ... Como consecuencia ... -
La localización de los bienes del ejecutado a los efectos de la ejecución y del embargo
La posibilidad de ejecutar el patrimonio del deudor y satisfacer el crédito del acreedor se plantea como la culminación del derecho a la tutela judicial efectiva consagrado en el art. 24 de nuestra Constitución. Sin embargo, en ocasiones esta culminación no es posible por no encontrarse bienes sufi-cientes a los efectos de la ejecución. Por ello, la localización del patrimonio del ejecutado es...
... úsqueda, localización o conocimiento, selección, afectación, garantía y realización de los ... el ejecutante, fuera de su conocimiento personal, puesto que el domicilio de una persona física ... , colegios profesionales, entidades y empresas), pero solo en aquellos casos en que el ... -
Continuidad versus transformación: ¿qué función pública necesita españa?
... , en la medida en que los procesos de selección son más exigentes y existen grandes cuerpos de ... personal, pero no equivale a la confianza profesional ... corrupción se hayan producido en empresas y ... ÉTICA PÚBLICA EN EL SIGLO XXI ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... SELECCIÓN DE PERSONAL PERMANENTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 1.º RECONDUCIR LA ... a personal con un contrato de trabajo temporal, ni a personal de empresas que a su vez tengan un contrato administrativo con la Administración ... -
La mayor representatividad sindical
... ón sindical: ¿una nueva regla de selección entre sindicatos? 2. La diferenciación sindical ... a su vez, por el número de delegados de personal, miembros de comités de empresa y de los ... (los que prestan servicios en las empresas que, por razón del volumen de plantilla, quedan ...
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Resolución de conflictos entre signos distintivos y nombres de dominio en Internet
... para el registro de dominios de empresas prestadoras de servicios de acceso a Internet, ... del Derecho al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar de la Propia Imagen (LOPCDHIPI) 633 ... 1 del RCE 874/2004 relacionado con la selección de proveedores e integrantes del grupo de ...
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El protocolo familiar
... áctica cada vez más utilizada por las empresas familiares con el objetivo de conferirles ... A pesar de ser socios o personal trabajador de la empresa, nunca podrán llegar a ... 6.4) Criterios de selección. Deben establecerse los procedimientos para ...
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El nuevo modelo de suspensión de la ejecución de las penas privativas de la libertad
... ón de una pena de responsabilidad personal subsidiaria, o en una pena superior a un año ... que se decida la imposición, para la selección de las reglas más adecuadas para controlar o ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... , J., Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo , ... los empleados públicos, funcionarios y personal laboral. Habría aquí focalizado el EBEP uno de ... los preceptivos procesos objetivos de selección ... 15 Por ejemplo, el XVIII Convenio ... -
La ley de propiedad intelectual ante los nuevos retos de la era digital
Un estudio jurídico sobre la Ley de Propiedad Intelectual y su nueva redacción legislativa –Ley 21/2014, de 4 de noviembre–, no puede entenderse sin que se advierta una cierta incidencia de ese amplio fenómeno que es consustancial al avance tecnológico, Internet. En este sentido, los continuos intercambios y las relaciones sociales surgidas por este medio transcurrida una década desde que se...
... sobre la doctrina, la práctica de las empresas en el sector y, en el mismo Derecho positivo ... por dichos Departamentos, entre el personal de las Administraciones Públicas, perteneciente ... de primacía; en segundo lugar, la selección irrazonable y arbitraria de una norma aplicada al ... -
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... Ámbito personal: los sujetos protegidos ... III. c auceS PaRa ... 1. c RIteRIoS de SeleccIón" del medIo PaRa comunIcaR la InfoRmacI\xC3" ... ñol y la generalización de pequeñas empresas implicará previsiblemente una muy escasa ...
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La auditoría sociolaboral y sus grupos de interés: ¿intereses comunes? ¿intereses compartidos? una aproximación al caso valenciano
La auditoría sociolaboral es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones. Es una apuesta técnica de futuro capaz de aportar beneficios muy amplios y variados, tanto para los encargados de gestionar directamente las mismas como indirectamente para todos aquellos que pueden verse afectados por ella. El...
... es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, ... a partir del estudio de casos de dos empresas se ha podido analizar dicho grado de ... Caso de estudio ... — Selección de personal externalizado en una consultora para ... -
Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0.: Cambios en la gestión de personas.
... de la tecnología exige que las empresas optimicen sus recursos de acuerdo con las ... ás riesgosas se pierdan, calificando al personal humano para su uso, con competencias digitales y ... ser identificadas para los procesos de selección de talentos y procesos de aprendizaje interno y ...
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Incidencia de la inteligencia artificial en los derechos fundamentales
... ejercen de forma genérica las grandes empresas de tecnología, dado que aquélla siempre limita ... De esta forma, los derechos de carácter personal, la libertad ideológica, el derecho a la ... la ordenación social, justifican esta selección del objeto de estudio ... Otro aspecto que ...