empresas de seleccion de personal
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Relación laboral de estiba portuaria y libertad de establecimiento: la respuesta en derecho interno
...[acircumflex.sc] la intervención de empresas y particulares. Para lo que[acircumflex.sc] a su ...ón y correlativo procedimiento de selección de los prestadores de servicios portuarios deben ... adecuado de protección social para el personal de las empresas que prestan servicios ...
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Límites de la incapacidad temporal
.... – Trabajadores al servicio de empresas españolas trasladados fuera del territorio ... respecto, se procederá a analizar una selección de supuestos problemáticos en materia de ...
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Criterios orientadores de la valoración de la prueba pericial
... las actitudes de retención, selección e identi[f_i]cación. En el caso de la prueba ... valoración de prueba, cuando ésta es personal (o, aunque técnica, es prestada por personas), ... «muestras» de los dispositivos de las empresas afectadas por la supuesta infracción de patente, ...
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Indicios de laboralidad en el trabajo a través de plataformas (crowdsourcing offline)
... aumentar la competitividad de las empresas por la vía de la reducción de los costes del .... el desempeño personal del trabajo, compatible en determinados servicios ..., como fijación de precios o tarifas, selección de clientela, indicación de personas a atender; ...
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Unión Europea, España y Portugal
... del RGLCAP sobre criterios de selección del contratista y de acreditación de los mismos ...En este contexto, ambas empresas pactaron una cláusula de reducción de la ... a la protección de datos de carácter personal y a la privacidad. . * Esta sección de Derecho ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... entidades privadas con ánimo de lucro y, consiguientemente, las empresas privadas. Estas deberán recurrir a los contratos laborales previstos con ... términos indicados, esto es, como mérito en los procesos de selección para la contratación de personal laboral ijo, o para acceder a la igura ... -
El recurso especial en materia de contratos públicos: en la senda del derecho a una buena administración
Este trabajo analiza las características principales del recurso administrativo especial que ha diseñado el legislador español para trasponer las Directivas de recursos europeas. Tras exponer los principales datos que arroja el funcionamiento del mecanismo en sus cinco años de existencia, se ponen de manifiesto sus puntos fuertes y se identifican algunos de los elementos que, de modificarse,...
... considerando el perfil medio de las empresas que participan en los procedimientos de ... debiera hacerse aplicando criterios de selección cuyo carácter objetivo pudiera contrastarse. En ... hecho que haya empezado a contar con «personal de apoyo». Según se cuenta en la memoria de ... -
Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
...empresas, la Fiscalía parte del principio de ... ratio decidendi para la promoción del personal de la empresa deviene especialmente importante a ... para las empresas en los procesos de selección de este perfil profesional. Y, al tiempo, estas ... -
El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del ... diferenciaré: 1º) acceso al empleo o selección y contratación; 2º) clasificación profesional; ...ón pasiva que, afortunadamente, en las empresas que deben cumplir con los Planes de Igualdad, se ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... ámbito de la conciliación de la vida personal y laboral, dirigida a que los Estados miembros ... microempresas y las pequeñas y medianas empresas. Para ello, teniendo en cuenta la diversidad de ... puede basar sus decisión de selección, contratación de trabajadores y determinación ... -
El uso de la inteligencia artificial en la selección y gestión del personal de las administraciones públicas
La creciente capacidad computacional de los sistemas que procesan información de manera automatizada ha derivado en su progresiva incorporación a multitud de ámbitos a lo largo de los últimos años. Uno de los ámbitos en los que se ha introducido la inteligencia artificial o versiones algo más sencillas de sistemas algorítmicos es la selección y gestión de recursos humanos. Si bien es cierto que...
...El uso de sistemas automatizados facilita que las empresas puedan seleccionar a las y los candidatos que más se ajusten al perfil que buscan. Estas herramientas no solo pueden ser utilizadas para seleccionar ... -
Nuevos indicios de laboralidad como resultado de las nuevas empresas digitales
... –para guías turísticos–; FlyCleaners –lavandería personal–; Myfixpert –reparación de aparatos electrónicos–; Chefly ... los resultados del trabajo para tomar decisiones en materia de selección de futuros prestadores de servicios y de ceses (control ex ante y ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
..., entonces, por abordar una rigurosa selección de las cuestiones más modernas y/o ... jurisprudencia comunitaria, las empresas pueden redistribuir la masa salarial disponible ... (garantes de una protección económica personal y familiar que se dirijan exclusiva o ... -
Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... donde se abusa del vínculo de confianza personal, explicando con ella si existe una verdadera ... por las personas físicas y las empresas regulando figuras como la del cierre patronal, el ..., asumiendo el reto de realizar una selección de preceptos legales que resulte acertada para ... -
Retribuciones de los miembros de la corporación integrantes de los órganos de gobierno de los entes del sector público local
... de las Corporaciones Locales y del personal al servicio de las Entidades Locales", establece ..., de Consejos de Administración de Empresas con capital o control municipal o de bunales de pruebas para selección...
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Las principales tecnologías y herramientas digitales. El estado de la revolución digital en el mundo
..., en las organizaciones sociales y las empresas que deben evitar quedarse fuera del futuro ... y actores asociados y una adecuada selección de los medios y los procesos afectados, entre los ... el control directo de la información personal por los propios ciudadanos; la automatización de ...
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Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes
El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...
..., y el otro solo sus ingresos por trabajo personal, ambos tipos de bienes deben ser tenidos en ... por el marido, por medio de sus empresas, constante matrimonio, o lo que es igual una ... antes para la empresa del esposo Rioja Selección hasta que cerró, sin que se haya aclarado si tal ... -
Procedimiento de mediación en asuntos civiles y mercantiles
...ón, ya sea a través de comparecencia personal ante el equipo técnico, ya sea por cualquier ..., en una controversia surgida entre dos empresas domiciliadas en diferentes Estados. Tal ... la debida precisión en relación a la selección de los casos mediables. A la hora de ...
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STS, 8 de Abril de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. PERSONAL POR TIEMPO INDEFINIDO. En el supuesto enjuiciado, RTVG S.A. es, como es notorio, una empresa propiedad de una Administración Pública, en la que la contratación del personal ha de estar sometida a los principios de igualdad, publicidad y mérito. De ahí que la atribución de fijeza a sus empleados, incluidos los que adquieren tal condición por la vía del art. 43.4 ET,...
... debo declarar y declaro su derecho a ser personal laboral indefinido de Radio Televisión de ... cesión ilegal de trabajadores entre dos empresas del sector de medios de comunicación: Retecal ...ón a las empresas públicas de la selección del personal laboral por concurso de méritos se ... -
Hipoteca flotante: selección de los créditos asegurados
La característica fundamental de la llamada en España hipoteca «flotante» es la existencia de una tajante separación entre créditos e hipoteca. Por un lado, está la hipoteca; por otro una masa de créditos, solo genéricamente identificados, que aspiran a incorporarse a ella. En tanto esa incorporación no se produzca los créditos pueden ser negociados, ejecutados o pagados «por fuera», esto es, sin
... instrumento óptimo para conseguir refinanciación barata por las empresas en crisis. Su utilidad en ese difícil trance está en la base del ... del BGB insiste: «las excepciones que correspondan al deudor personal contra el crédito así como las que según el parágrafo 770 competan a ... -
Derechos
... Públicas o cuenten con delegados de personal, que con la finalidad de facilitar la difusión ... que pueden constituirse en las empresas o centros de trabajo, el mínimo legal de derecho ... . de proceder a la selección de su interlocutor. Relevante y significativa ...
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El régimen de retribuciones
...ón Civil estará a cargo del personal técnico y auxiliar», fija las dotaciones ... en una forma de agrupación para la selección y en una referencia residual para la gestión de ...úblicos y Consejos de Administración de Empresas con capital o control público. Participación en ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... otra condición o circunstancia personal o social”. Es cierto que, si leída ... de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores”. ...-nero mediante nuevos procedimientos de selección de empresas que tengan en cuenta la información ... -
La auditoría sociolaboral y sus grupos de interés: ¿intereses comunes? ¿intereses compartidos? una aproximación al caso valenciano
La auditoría sociolaboral es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones. Es una apuesta técnica de futuro capaz de aportar beneficios muy amplios y variados, tanto para los encargados de gestionar directamente las mismas como indirectamente para todos aquellos que pueden verse afectados por ella. El...
... es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, ... a partir del estudio de casos de dos empresas se ha podido analizar dicho grado de ... Caso de estudio . 1 . — Selección de personal externalizado en una consultora para ... -
Panorama legislativo de la inteligencia artificial en la unión europea
...Las empresas comenzaron en aquel entonces a invertir en ...í está cuando utilizamos un asistente personal para optimizar nuestra jornada laboral, cuando ... la inteligencia artificial, en la selección de los datos entrantes, así como en el ajuste de ...