despido alta medica
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El delito de fraude de prestaciones de la Seguridad Social: aplicación práctica y cuestiones problemáticas
La reforma del Código Penal de 2012 introdujo el delito del artículo 307 ter, tipificando ex novo el fraude de prestaciones de la Seguridad Social. En el presente artículo se analizarán los pronunciamientos jurisprudenciales sobre este delito, la mayoría de los cuales han surgido entre los años 2017 y 2018. Asimismo, se abordarán ciertos aspectos del delito de fraude de prestaciones de la...
... personas que posteriormente se daban de alta en la Seguridad Social; tras cesar en esa ... servicios, si lo que se simula es el despido (escondiendo lo que en realidad es un cese ... la prestación, junto con partes de baja médica falsos, simulando incluso la existencia de un ... -
La inteligencia artificial en el contexto sanitario: algunas reflexiones éticas y jurídicas. Especial referencia al papel de los robots ante la pandemia de la covid-19 y su alcance en las personas mayores
... detectar una temperatura corporal demasiado alta o la ausencia de mascarilla, y entregar bienes y ... , a las normas propias de la profesión médica, ni a las del personal de enfermería, auxiliar o ... ón como “causa técnica” de despido objetivo, Ed ... Aranzadi, Cizur Menor ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... de terceros países con fines de empleo de alta cualificación , y por el que se deroga la ... competencia a través de su inspección médica, sin intervención ya de los equipos de ... CENPOL SEGURIDAD S.SL. Despido colectivo de hecho. Cambio de contratista para la ...
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Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ... ón de llamamiento -que deberá dar de alta a la persona trabajadora y seguidamente tramitar ... llamamiento y no cuando, recibida el alta médica, la empresa no acepta su solicitud de ...
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Transporte aéreo y multimodal
... prestación se encontrara en situación de alta en cualquiera de los regímenes de Seguridad ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... 13 , contar con una Certiicación Médica Aeronáutica (CMA) vigente, y ser mayor de edad ...
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Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... a tres meses, salvo situación de baja médica o negativa del corredor. Dicha prórroga será de ... El jugador es dado de alta el 17 de septiembre de 2008 y a posteriori ...
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Peritación social del acoso moral
... un buen diagnóstico diferencial: pericia médica, psicológica y social, debido a la complejidad ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
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Sentencias
... Los hechos se dieron el 14-06-2014, el alta médica el 16-09-2014, la denuncia penal fue el ... consecuencias económicas derivadas del despido en un caso de cesión ilegal de trabajadores ...
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Contrato de interinidad
... producirse la extinción del contrato con el alta médica y la consiguiente finalización de la ... interino que merece la calificación de despido improcedente 208 ... 3. La extinción del ...
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El periodista y los derechos laborales
... de la empresa se considere como un despido improcedente, con su correspondiente ... alta como autónomos. Sin embargo, no hay que pensar ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... En los casos de urgencia médica ocurrida el mismo día de un señalamiento o ... requisitos: a) Estar afiliados y en alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... permanente y una educación y formación de alta calidad para todos, incluidas la alfabetización ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar (BOE 22-12-2021) ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2022
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. VIGILANTE DE SEGURIDAD ... CONFLICTO COLECTIVO. PARTES DE BAJA MÉDICA. Se declara la nulidad del manual de ... durante dicho año, no a los que estén de alta en la fecha del preaviso electoral. Se estima el ...
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Sobre la posibilidad de imponer a los trabajadores la realización de una prueba pcr o la vacunación frente a la covid-19
... 4. Procedimiento: despido individual ... 5. Ponente: Dña. Yolanda Urban ... motivo aducido es que, al no estar dado de alta por cuenta ajena, en caso de arrojar resultado ... para la realización de una revisión médica? ... ii. ¿Puede una empresa obligar a sus ...
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Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... , sin más obligación que solicitar el alta y cotizar en el régimen que corresponda por ... médicos de baja, confirmación y alta médica para que la presente, en un plazo determinado, en ...
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La jubilación anticipada
... alta o asimilada al alta como nota característica ... : a) Las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional, o accidente, ... ón previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, ...
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La regulación legal de la recurribilidad en suplicación
... caso suplicación: a) en los procesos por despido. b) en los seguidos por reclamaciones ... la suspensión o extinción de contratos de alta dirección ”, una vez declarado el concurso. Al ...
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La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... de un estándar de atención médica general para la población 128 ; por otros ... -
Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... periodo en el que el trabajador ha estado de alta bajo esta modalidad de contrato, aunque se ... al mes anterior al de la baja médica, dividida entre 30. Dicha base se mantendrá ...
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Indemnización por daño moral y derecho a la integridad psico-física: un ámbito abonado al efecto preventivo-disuasorio
... –, asociada a una readmisión por despido nulo y como consecuencia de tener reducida la ... cuando existe el calvario de una baja médica y las penosas limitaciones para la vida, ... 40 CE–, en especial si existe una alta probabilidad de que, de no mediar medida propia ...
- Plazos procesales en agosto de 2016
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... ón de las denominadas intenciones de alta); RD 1117/1988 (introduciendo una modalidad de ... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ... que además exige una declaración médica que constata la situación del trabajador ...
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Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... esto es necesario realizar una prueba médica para verificar en qué cantidad, qué sustancia y ... problemas con drogas ilegales (una tasa más alta que la observada casi hace treinta años antes, ... -
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... hijo de hasta 6 (seis) años en consulta médica, por 1 (un) día por año ... Otras ... y la fecha en que el niño es dado de alta del centro de salud. Estos días serán ... -
Casos civiles de conciencia judicial
... El abogado, muy vehemente, preguntó en voz alta: ¿cómo es posible reclamar a un labora- ... a Lu le dieron el alta, su primera alta médica, los médicos le repetían una y otra vez el ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ...