indemnizacion por despido sin justa causa
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Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Colombia
... información a la que haya accedido con causa en la relación laboral, particularmente de ... la institución, encontrando ajustado el despido del trabajador por la obstrucción de las ... dos posibilidades: a) el despido con justa causa; y b) el despido sin justa causa ... Se ... será el reconocimiento de la indemnización prevista por el artículo 64 CST ... IUSLabor ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... como letra muerta, a nadie ofende ni causa perjuicio, y sería en vano intentar un recurso ... gura como marco de una convivencia humana justa y pacíi ca, plasmada históricamente en el ... privada y a la herencia, la indemnización por expropiación, la conservación de la ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ...
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Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... J.; “La enfermedad como causa de discriminación tras la ley integral para la ... RUIZ, I.; “Improcedencia e indemnización complementaria a la legal tasada: unas notas ...
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Transporte aéreo y multimodal
... embarque o retraso susceptible de indemnización al amparo del Reglamento (CE) núm. 261/2004. Se ... , para reforzar la aplicación de la cultura justa y dando cumplimiento a la normativa europea en la ... ón de la persona del pasajero no es la causa principal del contrato de pasaje aéreo. Sin ... ón de un contrato de trabajo, ni de despido, de la situación de fuerza mayor y de las causas ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento ... a la consecución de una sociedad más justa y equitativa ... 1.7. Metodología ... La ... decirse que, la violencia económica es la causa menos estudiada dentro de las agresiones que se ... 2007 (RJ 2007, 9347) sobre indemnización por despido obtenida antes del matrimonio, la ... -
Contratos temporales y principio de igualdad de trato en Costa Rica
... ; máxime que existe un régimen de libre despido (artículo 63 de la Constitución Política), ... los contratos temporales cuando la causa de los mismos no sea permanente, dado que “si ... poner término al contrato de trabajo, sin justa causa y antes del vencimiento del plazo o de la ... quien decide hacerlo, la indemnización se calculará de acuerdo a la dificultad que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... indemnización por despido en caso de cesión ilegal?” ; El ... ÁLVAREZ CUESTA, H.; “Transición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto ... de la dignidad del trabajador como causa de extinción de la relación laboral vía ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... Unión, incluidos el Fondo de Transición Justa establecido por el Reglamento (UE) 2021/1056 del ... a la prevención, protección e indemnización para dar efecto a la obligación de suprimir ... legal la obligación de expresar la causa de la temporalidad ... A) Contratos ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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Solidaridad inclusiva y derecho de igualdad: el marco europeo de referencia
... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, condiciones de trabajo justas y ... protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así como el ... del Trabajo denomina como “Transición Justa” 21 , ha arrinconado la centralidad de las ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... ón con el total de solicitadas por esta causa fue del 94,02% en 2014; el porcentaje de mujeres ... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... discriminado/a puede solicitar una indemnización por daños que puede incluir los daños morales ... en estos casos la existencia de causa justa para despedir. La LPCL se ha encargado de ... -
Negociación colectiva y control sindical. aspectos laborales y económicos
En esta ponencia se informa sobre la actividad diaria del Gabinete de Negociación Colectiva del sindicato ELA: en los despidos colectivos sufridos, en los cierres de empresas, en los procesos concursales... Explicaremos cuál es la documentación que exigimos y la estrategia que pone en práctica nuestro sindicato., de cara a evitar esta difíciles situaciones. Queremos destacar el comportamiento de...
... probar en los juicios la existencia de la causa que la empresa alega para solicitar los despidos, ... muy especificas: el de Eusko Irratia, de despido colectivo por causas económicas que, planteada ... por irse de la empresa con una indemnización superior a la legal ... Lan Harremanak/35 ... , cambiar la política fiscal por una más justa y efectiva para la sociedad ... Recuperar el ... -
El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
... decir, a no ser despedidos si no existe una justa causa ... En su dimensión colectiva el ... selección de trabajadores sometidos a un despido colectivo, y el cese para la jubilación del ... al despido sin causa dada la mayor indemnización en su caso, pero, además, han podido construir ... -
El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... ILT/IT y separación de la maternidad como causa de IT; Ley 66/1997 (modificación del art. 131 ... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ... adoptar el empresario, abonando la indemnización correspondiente pues debe tenerse en cuenta las ... en tanto en cuanto se justifican como causa justa extintiva, y sobre ello no se ha razonado ...
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Aspectos civiles del trabajo doméstico: matizaciones al artículo 1438 del Código civil
Se cuestiona el derecho de compensación por trabajo doméstico expresamente contemplado en un régimen económico matrimonial de separación de bienes generalmente pactado por los dos cónyuges. ¿deben los cónyuges contribuir obligatoriamente con trabajo doméstico como carga matrimonial? ¿puede un cónyuge contribuir con dicho trabajo contratando a una empleada doméstica? ¿puede un cónyuge reclamar...
... Convivencia. Indemnización. Obligaciones. Retribución económica. Ruptura ... y los 55 años, se analizó el efecto que causa en la estabilidad matrimonial la división de las ... queremos una igualdad y una conciliación justa no puede recortarse e infravalorarse este ... tanto, sin derecho a indemnización por despido ... En este sentido hay que recoger el ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
... 3.1. Improcedencia del despido tras la celebración de veinticuatro contratos ... ón del volumen de la contrata puede ser causa productiva para la extinción de contratos de ... decir, en el derecho a no ser despedido sin justa causa” (SSTC 22/1981 y 192/2003) ... En el ...
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¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ... existe riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley. En ... contrato de trabajo debe responder a una justa y tasada causa, no admitiéndose el simple ... de ley-, y la correspondiente indemnización –para el abuso de derecho-. La nulidad sólo se ... -
Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
... , naturaleza jurídica, extinción, indemnización ... Key words: non-permanent contracts of ... , aunque se declare contraria a Derecho la causa de temporalidad pactada, conforme al artículo ... sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los arts. 51 y 52 ET 4 ... Aunque, ... , y que la supresión de la plaza es causa justa de la finalización del contrato temporal de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... tecnológicos: estafa informática y despido” ; El Foro de Labos: ... ÁLVAREZ CUESTA, H.; “La transición justa en la Ley de Cambio Climático” ; CIELO: ... , ¿procede el abono de una indemnización adicional a la tasada legalmente?” ; ... V; “Control individual de la causa del despido colectivo pactado (Caso Ayuntamiento ...
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La prueba en el proceso laboral
... proceso laboral, horas extraordinarias, despido, derechos fundamentales, reingreso tras ... para la determinación de la indemnización solicitada", se contempla la excepción en el ... al interrogatorio no compareciese sin justa causa a la primera citación, rehusase declarar o ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la materni dad, así como el ... de cálculo de la correspondiente indemnización es el salario por trabajo a tiempo completo, y no ... supone que debe probarse no solo que hay justa causa (por ejemplo, crisis de empresa u otra ... -
El derecho extranjero
... causa 124 ... Atendiendo a las consideraciones ... parte está obligada a pagar una indemnización. Al tomar una decisión, el tribunal debe evaluar ... por la renuncia del trabajador debido a una justa causa, se considera que se deberá indemnizar por ... a causa de las circunstancias del despido. Sirva de ilustración de este último supuesto ...
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Casos civiles de conciencia judicial
... si ellos no lo desean, aunque sea por una causa mayor como en este caso era la enfermedad ... a consecuencia del maldito DES? ¿Era justa su pretensión?, ¿tenía algún derecho? ¿Es ... de la muerte de Lu a la indemnización que el joven letrado de su madre solicitó para ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ...
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ATC 43/2014, 12 de Febrero de 2014
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.
... 933-2012, sobre despido, que se tramita ante dicho Juzgado, el Auto de 11 ... de tal calificación (opción e indemnización), con cita del ATC 313/1996, se ordenaba asimismo ... jurídica, pues tales indemnizaciones traen causa de la calificación por los Tribunales del ... que conduzcan al establecimiento de una justa compensación, resultando arbitrario que se ... - ¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
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Responsabilidad penal de las personas jurídicas
... la entidad a reparar mediante una indemnización el daño causado. ¿Es necesario y posible ... 198) en el que el despido o la pérdida ... Sistema de determinación de ... delictivas como modo de reivindicación justa del valor reconocido por la sociedad y la ley a ... el programa de cumplimiento como una causa de exclusión de la culpabilidad 85 , ni como una ...