despido improcedente causas objetivas
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... Las causas de discriminación implican siempre un elemento ... debe obedecer, en todo caso, a razones objetivas. En consecuencia, toda restricción de un derecho ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. No cabe calificar de despido objetivo improcedente el cese del trabajador de la Administración pública empleadora en ejecución de una sentencia firme del orden contencioso-administrativo en la que se decretaba la nulidad del concurso selectivo superado inicialmente por aquel por falta de titulación para ocupar el puesto exigida en las bases de la convocatoria, si va...
... la Conselleria de Medio Rural, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... fue emitido en el sentido de estimar improcedente el recurso ... SEXTO.- Se señaló para la ... cabo esta extinción contractual, debida a causas a las que el trabajador es totalmente ajeno y que ... -
STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... causa justificativa del despido por causas objetivas, calificado como improcedente, por ... -
STSJ Comunidad de Madrid 609/2017, 26 de Octubre de 2017
DESPIDO. La finalización de un contrato fijo no siempre tiene aparejado el derecho a la indemnización y, por el contrario, los trabajadores temporales tienen los mismos derechos indemnizatorios cuando se extingue su contrato de trabajo por las mismas causas que los fijos -despido improcedente, procedente o nulo, extinción por causas objetivas, muerte del empleador. Se desestima la suplicación.
... Materia : Despido ... Sentencia número: 609 ... Ilmos. Sres ... finalizaría su relación laboral por las causas consignadas en el contrato ... SÉPTIMO.- Doña ... ón era constitutiva de un despido improcedente y por ello, daba derecho a la actora a las ... ón de un contrato fijo por causas objetivas. La situación no es idéntica, pues es claro que ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... de instancia califica de despido improcedente. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, ... -
El despido en España tras la reforma laboral (2012-2014). Ana Murcia Clavería y Fernando Valdés Dal-Re (Directores). Francis Lefebvre, Madrid, 2018, 148 pp.
... causas objetivas, el despido disciplinario y finalmente una reflexión sobre el despido improcedente y la tutela del despido injustificado ... Como ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ... (tanto disciplinario como por causas objetivas) la ley exige requisitos de forma (por escrito y ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... El trabajador fue despedido el 2 de agosto de ese mismo año por causas objetivas, despido que fue declarado improcedente por defectos de forma, ... -
El régimen disciplinario
... , como consecuencia de evaluaciones objetivas, para determinar la aptitud profesional, la ... , el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... muy grave, el despido sea declarado improcedente ... » 92 ... c) Suspensión firme de ...
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STS, 21 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...
... Jon contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... improcedente el recurso e, instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... porque la empresa pone en juego causas de tipo organizativo, técnico o productivo, ... los preceptos sobre despido por causas objetivas o, en su caso, colectivo ... Se trata, en ambos ... -
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... de despido que fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social y nulo por el ... procedentes, si se demostraban causas objetivas o disciplinarias suficientes, y se descarta que ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... trabajador cuyo despido se declare improcedente ostentara cargo electivo de carácter sindical, ... 2-4-2020, se le comunicó su despido por causas objetivas ... El Juzgado tras razonar que, en ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... MARTÍNEZ, F., respecto al cese improcedente del funcionario interino conviene destacar que no ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta a que ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas ... En el supuesto de extinción del contrato de ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... ón del despido por circunstancias objetivas ... El marco normativo de referencia de la ada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene ... á ser calificado de nulo, no de improcedente [artículos 2 m) y 35.5 del RD-Legislativo ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... ón de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o ... puede extinguir por una serie de causas objetivas también previo abono de una indemnización, en ... de despido disciplinario declarado improcedente, suprimiendo la opción por la indemnización, ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... finalización del contrato indefinido por causas objetivas. 1B) La indemnización por despido ... 1 B) La indemnización por despido improcedente ... En el caso de finalización del contrato ... -
ATS, 8 de Enero de 2015
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. IMPROCEDENCIA. NO SE ACREDITAN LAS CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Debe declararse la procedencia del despido, teniendo en cuenta que la disminución de encargos es una causa productiva, a la que se puede hacer frente mediante la amortización de puestos de trabajo sobrantes. Se desestima la casación.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de 2013-, que el actor fue despedido por causas objetivas de la empresa Climatización, Energía ... -
30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ... la souplesse en la precisión de las causas del mismo. Hay que tener en cuenta que el cuadro ... , convirtiendo así el despido en improcedente y no nulo 23 ... Esta decisión fue corregida por ... alternativa a la extinción por causas objetivas y al despido colectivo: reflexión crítica y ...
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... empleados por la saliente, aunque existan causas objetivas para justificar el cese que debe ... Despido objetivo declarado improcedente. Recurre el trabajador. Primer motivo: ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... el despido no puede ser considerado improcedente ... 2.4. Para contratación de personal en ... ón de limitar el llamamiento por causas objetivas, siempre que estas queden acreditadas y se ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... , sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- ... hoy los efectos asociados al despido improcedente (coste de la arbitrariedad), “no son tan ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... esto es muy frecuente y que hay trabajadores con limitaciones objetivas relevantes ... 44 Véase la obra de referencia doctrinal de LÓPEZ ... de salud, podrá conceptuarse legalmente como procedente o improcedente, en virtud de que se acredite o no la realidad de la causa alegada y de ...