carta despido objetivo causas economicas
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Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... a la legalidad del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... , Nobel Plastiques Ibérica le notificó una carta de despido objetivo, basándose en causas ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 79 ... como suma prudencia las “razones económicas” ... 2º. En nuestro ordenamiento jurídico ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... la cuantía del daño, con un triple objetivo: resarcir a la víctima, restablecer a esta en la ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... por el convenio 158 de la OiT, como por la carta Social Europea de 1996 ratificada por España y ... 2-4-2020, se le comunicó su despido por causas objetivas ... El Juzgado tras razonar que, en ... despido por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción una ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene ... el artículo 1 del presente Convenio”); Carta Social Europa Revisada/Anexo, que establece en ...
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Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ... vieron extinguidos sus contratos por causas diversas de la contemplada en el Acuerdo ... STS 3038/2023 ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 3085/2023 ... STS UD ... PELLICER Despido Objetivo por causas económicas al amparo del artículo 52.c) ET. Notificación e la carta de despido a la representación de los ...
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STS, 21 de Diciembre de 2005
CASACIÓN. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA CON LA CARTA DE LA ENTREGA DE LA INDEMNIZACIÓN POR INVOCACIÓN DE MALA SITUACIÓN. El trabajador demandante plantea el recurso de casación frente a la sentencia que desestimó el recurso de suplicación planteado y declaró la procedencia del despido objetivo. No hace falta que la empresa acredite de...
... Juan Alberto y D ... Felix, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... trabajadores -incluido el actor- por causas económicas (art. 52 c ET ... ), que ha recibido ... (La carta de despido se da por reproducida).- 8º.- El ... y se declaró la procedencia del despido objetivo acordado por dos de las empresas demandadas, ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... : despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... Económicas ... 2.2. Organizativas ... 2.3 ... constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... medida es susceptible de conse- guir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es ... invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas. El comité de empresa tiene derecho a ser ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... 22 se expresaba que “serán justas causas a favor del obrero, para dar por terminado el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ... extintivas, por ejemplo, con el despido objetivo, donde el empresario debe abonar la ... diferentes consecuencias jurídicas y económicas ha de entenderse en estos casos excluida la ...
- Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... Ministerio del Interior, cuyo principal objetivo es dar cumplimiento al mandato de la DPDUE. El ... ón, que podrán ser restringidos por causas determinadas, como para evitar que se obstaculice ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... de las prestaciones asistenciales o económicas que las leyes puedan establecer para estos ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... ” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento ... ísimo contraste (la modalidad de despido objetivo difiere, pero queremos reseñar el opuesto canon ... , sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- ... , más si no se asocia a situaciones económicas negativa realmente graves, resulta tan reducido ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... parte de la empresa a aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que ... dicho acuerdo un trabajador recibe carta de extinción del contrato por causas ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... a los trabajadores puede frustrar el objetivo empresarial de tratar los datos, esto es, armar ... y privado y de todas las actividades económicas, incluidas las actividades que utilizan ... 5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... , ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales ... por las implicaciones sociales, económicas y psicológicas que produce. Así, los despidos ... en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... ón frustrada en sus expectativas económicas, ya que el comiso podrá decretarse contra bienes ... ser calibrada con datos de carácter objetivo. Ahora bien, la peligrosidad del autor, hay que ... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... Fundamentales y el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que ... sin derecho a prestaciones económicas por no reunir el periodo mínimo de cotización, ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... á efectos desde la fecha que figure en la carta de despido (55.1.ET), en el segundo caso el ... claro que el legislador haya cumplido su objetivo ... No obstante, es justo reconocer que ... écnicas, organizativas, productivas o económicas o fuerza mayor. Muy utilizado este “recurso” ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... , entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ... -
STSJ La Rioja 104/2014, 19 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia en la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se desestima la suplicación.
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000380 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... la empresa le comunicó su despido mediante carta del siguiente tenor literal: ... « Muy Sr Mío: ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, dada la necesidad de amortizar puestos ... B) ECONÓMICAS ... La causa que motiva la decisión extintiva ... la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere ...