empresas de seleccion de personal
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Algunas propuestas para una necesaria revisión de la cuestionable doctrina judicial del reconocimiento, al personal laboral temporal y funcionarios interinos, de la condición de 'indefinidos no fijos
La temporalidad en el empleo público español es uno de sus mayores problemas, y una de sus peores consecuencias ha sido el reconocimiento judicial de la condición de empleados públicos "indefinidos no fijos". En este trabajo pretendemos cuestionar esta construcción judicial, a la vista de la propia Jurisprudencia del TJUE y las modificaciones legales incorporadas recientemente a nuestro...
... profundidad la necesaria profesionalización de los órganos de selección y los tipos de pruebas, lo que no supone incorporar sistemáticamente los ... dirigentes políticos para incorporar mediante la adjudicación a empresas "amigas o de confianza" en procesos de adjudicación utilizando ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... elementos delimitadores del despido colectivo por reducción del personal ... En el ordenamiento jurídico-laboral italiano dentro del ámbito del ... ) para supuestos de vicios de procedimiento y de criterios de selección. Para un estudio más profundo, véase, coLoMbo, D.: “Licenziamento ... -
El personal directiu en les administracions públiques: estat de la seva situació i perspectives de futur de l'element 'frontissa' de la gestió pública
La professionalització dels nivells directius en la gestió pública constitueix un clar indicador de la qualitat democràtica de les institucions, per la qual cosa, després de més de 15 anys des de l'aprovació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és necessari reflexionar sobre l'estat de la seva situació i quines han de ser les característiques en la definició de la Direcció Pública Professional.
... abordar aspectos concretos regulatorios del modelo de selección y evaluación, pues el objetivo fijado pretende realizar una revisión ... ón estatal portuguesa y de los puestos directivos de las empresas públicas con un modelo profesionalizado y basado en la meritocracia, que ... -
Brechas de género y transformación digital
... De los directores ejecutivos de las empresas incluidas en la lista de Fortune 500, sólo 32 ... y un 19% más de trabajar como personal administrativo o de servicios. Con el estado ... aplicados a procesos de selección o promoción de personal–, pues estos sistemas ...
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El test de los criterios de adjudicación
Los criterios de adjudicación son un punto crítico en los procedimientos de adjudicación. En este trabajo propongo la utilización de una lista de comprobación o checklist para asegurar que los criterios propuestos al tiempo de elaborar el pliego son válidos desde el punto de vista del derecho de la contratación pública, y al tiempo de su aplicación para valorar las ofertas y adjudicar el contrato
... de una libertad incondicional de selección para la adjudicación del contrato a un ... admite como criterio la experiencia del personal adscrito al contrato que vaya a ejecutar el ... -
La responsabilidad civil por vulneración del consentimiento informado
... través de una técnica y según el arte personal de su autor- y profesional –el autor o afectado ... Estado miembro donde tenga lugar la selección» ... El consentimiento informado en el ...
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Sobre los procesos de contratación en entornos colaborativos
... ífico, que básicamente consiste en empresas cuyo negocio es la creación de una plataforma ... por el empleador durante el proceso de selección. Por un lado, la vertiginosa obsolescencia de los ... enriquece el proceso de selección del personal por cuanto la información disponible del ...
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Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... , incluidas, claro está, las empresas multiservicios ... Palabras clave : ... ón entre la vida laboral, familiar y personal. f) Aquellas otras que dispongan los acuerdos y ... Esta selección resulta especialmente compleja cuando “las ... -
Incompatibilidad constitucional e inviabilidad política del sistema de reparto negociado de los puestos del consejo general del poder judicial
... en servicio activo mediante voto personal, igual, directo y secreto, con una ... determinadas decisiones críticas (selección de jueces y magistrados, traslados y provisión ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... una mayor intervención en procesos de selección de categorías superiores que será valorado por ... de trabajo, especialmente de carácter personal y familiar." ... El resto de presentes (RLT y la ... de planes de igualdad en las empresas son instrumentos al servicio de la igualdad de ... -
Subrogación hipotecaria, deber de información y control de transparencia
... adquirida, tanto en la obligación personal como en la carga real dimanante del préstamo ... Memoria de 2013, el DCMR, dentro de la selección de informes relevantes, recoge el informe ...
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Concepto de abuso del proceso. Análisis doctrinal y jurisprudencial
... La autonomía personal en el ejercicio de un derecho subjetivo no tiene ... objeto del proceso o, simplemente, una selección del procedimiento afectada por el particular ... se acomete intencionadamente contra empresas honradas con el propósito de dañar su ...
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Transporte aéreo y multimodal
... la liquidez que necesitan las empresas, salvar puestos de trabajo, facilitar la ... , se establecen exenciones en cuanto el personal responsable de la revisión de aeronavegabilidad ... Respecto a la selección y formación del personal en cuestiones relativas ...
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El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... tener en cuenta su capacidad (laboral y personal), considerar las distracciones 29 y las ... trabajadores 56 o la presencia de otras empresas 57 -artículo 24 LPRL- ... @4. Manifestaciones ... reconocimiento preventivo y pruebas de selección 67 , como puede ser valorar aspectos ...
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Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
... Desde hace ya algunas décadas, empresas, administraciones y otras entidades han integrado ... , en tareas tuteladas formalmente por personal de la empresa que no acredita conocimientos de ... en las bases para la convocatoria, selección y adjudicación de la beca de que disfrutó en la ... -
El modelo de derecho de participación, la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y sus vías de reparación: la cultura de la participación y la cultura de la prevención en clave de responsabilidad
Es el empresario el sujeto obligado a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Partiendo de esta afirmación, en este texto, por un lado, nos referimos al derecho de participación de los trabajadores y, por otro, la que en la práctica parece ser la cultura de prevención más eficiente: la responsabilidad administrativa,...
... por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos órganos de ... Estas ya no son las tradicionales empresas multinacionales con estructuras decisorias ... que se siga en la determinación y «selección» de los modelos productivos: caben los viejos ... -
El Derecho penal económico como garante de los derechos humanos. Especialmente ante las peores formas de trabajo infantil y otras formas contemporáneas de esclavitud
Se hace urgente la adopción de medidas eficaces tendentes la erradicación de las peores formas de trabajo infantil y formas contemporáneas de esclavitud en cuanto que constituyen gravísimas violaciones de derechos humanos. En ese sentido, no puede eludirse, por su urgencia, utilidad y eficacia, la necesidad de articular un derecho penal económico de los derechos humanos cuya justificación estaría
... Proyecto I+D La responsabilidad penal de empresas trasnacionales por violaciones a los derechos ... Capítulo IV, delitos contra la libertad personal, del Título I, delitos contra las personas, ... ón acerca del criterio seguido en la selección de infracciones que pueden cometer las personas ... -
El contrato de trabajo en prácticas del personal investigador en formación
El contrato de trabajo en prácticas es la modalidad contractual prevista en la legislación laboral que da cobertura a la relación jurídica que vincula al personal investigador en formación con el organismo, centro o universidad al que se encuentre adscrito durante el periodo de realización de la tesis doctoral. En su día representó la primera muestra de reconocimiento del carácter laboral de la...
... Por un lado, la selección del investigador beneiciario de la ayuda debe cumplir una serie de ... ón en el ámbito de la investigación y están impulsadas por empresas privadas o centros de investigación. La actividad de estos ... -
El teletrabajo en las Administraciones Públicas
La aplicación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación en el trabajo ha supuesto una transformación de la prestación de servicios. Lejos de constituir un mero instrumento tendente a facilitar su ejecución, las posibilidades que ofrece una tecnología en continua evolución han difuminado el vínculo de subordinación que media entre el empleador y el prestador de servicios en...
... 2.2.3. Procedimiento de selección. 2.2.4. Contenido de la prestación. 3 ... alcanzado y la cualificación del personal han hecho posible una prestación de servicios ... -
La ocupación pacífica de inmuebles: el delito leve de usurpación (art. 245.2 CP)
El presente trabajo, tras una aproximación al drama social y problema legal de la ocupación de viviendas vacías en España, aborda el análisis dogmático el delito de ocupación pacífica de inmuebles del artículo 245.2 CP, prestando especial atención a las cuestiones más controvertidas del tipo, para dar respuesta, así, a algunos de los problemas interpretativos y aplicativos que éste plantea. Se...
... También en las empresas (PYME, emprendedores y trabajadores ... que el contenido y los criterios de selección de los bienes jurídicos que protege el Derecho ... dominio o cualquier otro derecho real o personal sobre los mismos, en la usurpación; de modo que ... -
Delimitando el concepto de precariedad laboral
... ; requiere la disponibilidad del personal trabajador o implica el suministro de ... de forma aislada, por el contrario, las empresas suelen adoptarlas de forma conjunta. En cualquier ... Una selección de criterios y experiencias, Centro de ...
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La formalización del período de prueba
... contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. Igualmente ... Es lo que ocurre con el personal civil que depende de ... 2789/2011); STS de 23 ... CONOCIMIENTO PREVIOS: LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN, LOS PROCESOS DE FORMACIÓN Y EL PERÍODO DE ...
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Los altos cargos: ámbito de aplicación del concepto
... 2.1. Los altos cargos y el personal directivo profesional ... Un esfuerzo necesario ... constitucional, al plantearse la selección de los empleados públicos, optó decididamente ... la máxima dirección de los organismos, empresas, sociedades, fundaciones, consorcios y resto de ...
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Los criterios de determinación de la representatividad sindical
... de los trabajadores en las empresas" y centros de trabajo (delegados de personal/comit\xC3" ... persiga fines que justifiquen una selección de interlocutores y cuando todo ello se lleve a ...
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Cesión de créditos y cuestiones prácticas de interés: retracto de crédito litigioso y titulización
En los últimos años de crisis económica, ante el aumento de la morosidad, las entidades financieras han recurrido a las ventas masivas de cartera como medio para aligerar sus balances. En paralelo, hemos asistido a un desarrollo intenso de los relativamente recientes procesos de titulización, que se regularon por primera vez en nuestro Derecho en la década de los noventa como mecanismos que...
... decirse que el proceso pasa por la selección" de un conjunto de activos financieros de caracter\xC3" ... actividades de las pequeñas y medianas empresas. Estos fondos recibirían la denominación de ...