despido tacito baja seguridad social
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Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... carga financiera y otras medidas de orden social introdujo en la Ley Concursal (LC) el artículo ... ; y por los capitales coste de Seguridad Social de los que sea legalmente responsable el ... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ... “modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja)”, esto es, está pensando en unos alimentos ...
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 20 (3er Trimestre 2019) ... de cinco meses, pasando a la situación de baja en Seguridad Social, trámite que realiza la ... ante la posibilidad de un despido tácito y, consiguientemente, una conducta inequívoca de ... -
Peritación social del acoso moral
... manifestaciones de la exclusión, desde una baja laboral, un traslado de departamento, un despido ... no hace nada se convierte en colaborador tácito del acoso. La manipulación del lenguaje dirigida ... ejecución de las medidas mínimas de seguridad pero dejando a medio hacer las actuaciones de ...
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El estado en el derecho internacional público
... c) Expresado el tácito. d) Incondicionado o condicionado. e) ... en una vida en común y en una conciencia social” 14 ... En otras palabras, la nación es una ... el mantenimiento del orden y de la seguridad internos, y la ejecución de los compromisos ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 21 (4º Trimestre 2019) ... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... -
Filosofía humaquinista del derecho
... La irrupción en la vida social de elementos que no forman parte de la cadena ... , la garantía de la (cíber) seguridad y la rendición de cuentas ... Big Data, ... primera instancia ha declarado en 2019 un despido improcedente porque una multinacional turística ... distintas: bien con haces de electrones de baja potencia, bien con uno de alta potencia de rayos ... produce de presente”, e “implícito, tácito ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ... Colección Estudios Laborales. Madrid ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... ón indeleble de carácter expreso o tácito, resultante en este último caso, de hechos que ... dimisoria, el empleador simplemente dará de baja al trabajador, sin iniciar procedimiento alguno y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Cómo se calcula el salario diario si el ... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... “Lectura de la normativa de Seguridad Social en clave de género: discriminación ... la empresa se considera un consentimiento tácito para coger vacaciones?” ; Legaltoday: ... ÍN, A.; “¿Nos pueden despedir estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... de su uso llegando a afirmar su seguridad en que «no existe el principio in dubio ... que componen el marco tuitivo de lo social poseen un angélico carácter que convierte, casi ... sino que, con mucha frecuencia, es tácito» ... Como ha reiterado la jurisprudencia, ... El trabajador demandante causó baja voluntaria en la empresa demandada el 28/1/2008 ... , habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y ... -
STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... 19 de diciembre de 2016, por la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... FISCAL, al no existir despido colectivo tácito o "de facto", sin pronunciarnos sobre las ... comunicado, y dos empleados han causado baja el 30 de septiembre conforme al art. 49.1.c) ET ... y mantenimiento, y el servicio de seguridad (contratado con Prosegur). DECIMOCUARTO .- Varios ... -
La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
... de ley— era la de ofrecer más seguridad jurídica al trabajador asalariado (literalmente, ... 333 y ss ... 5 Véase Acta de la Cámara Baja núm. 13/11289, de 17 julio 1998 (Anexo 1, pág ... denominado en España «despido tácito»21. En tercer lugar, la de que el empresario ... en una reciente Sentencia de la Sala de lo Social de Valladolid, del Tribunal Superior de Justicia ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia ... Francisca ... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... , es dado de alta y al día siguiente de baja" por contingencia común, pero con similar patolog\xC3" ... su continuidad sino de un despido tácito. Agotada la vía administrativa, la demanda ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... , estaría procediendo a un despido tácito, en cuyo caso el plazo de caducidad de la acción ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... una respuesta ultrarrápida al conflicto social potenciando el efecto que pueda tener la pena por ... de legalidad, proporcionalidad, seguridad jurídica y culpabilidad. Algunos de estos ... , previo o sobrevenido, expreso o tácito, ni hay elementos en esos hechos probados para ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... ; a la formación en el empleo; a la seguridad y salud en el trabajo; al acceso a la protección ... constituyen una pléyade de trabajadores de baja cualificación en trabajos que no pueden ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... -
Los convenios especiales en el sistema de Seguridad Social: Su papel en el nuevo modelo de relaciones laborales
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo que pueden suscribir los trabajadores con la TGSS para generar, mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones y por el que deben abonar las cuotas correspondientes. Existe un convenio general, cuyo régimen es subsidiario para el resto de modalidades específicas, que se establecen en el sistema dirigidas a diversos colectivos y
... Esta clarísima tendencia a la baja, lejos de revertirse, parece continuar en las ... de la suscripción del convenio especial tácito 12 , en el caso de ... los trabajadores que ... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyan a trabajadores con 55 o ... -
Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... nuevo contrato fijo-discontinuo”, Lex Social, Revista Jurídica de los Derechos Sociales , ... ) , Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, última actualización 20-06-2023 ... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ... trabajadora y seguidamente tramitar la baja por incapacidad temporal-, considera que el ... ía considerarse equivalente a un despido tácito, por no existir, salvo que conste de manera ...
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Bases jurídicas de legitimación del tratamiento en el ámbito de la empresa
... la LOPD, que admitían el consentimiento tácito, el RGPD requiere ahora una declaración o ... 2/2015), Ley General de Seguridad Social (RDLeg. 8/2015), Ley Orgánica de Libertad ... ); y proporcionar posibilidad de darse de baja en de la web. El GTA 29 considera que no existe ... en una tienda para justificar el despido de una trabajadora por apropiación de dinero y ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... LRJS Ley reguladora de la jurisdicción social ... Rec. Recurso ... REDA Revista ... ón del daño causado —prestaciones de Seguridad Social, indemnizaciones por extinciones ... o jerárquica, o con el anuncio expreso o tácito de causar a la víctima un mal relacionado con ... impeditivos para el trabajo y días de baja no impeditivos ... En segundo lugar, cuando ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
El e-precariado en la industria 4.0
... ; a la formación en el empleo; a la seguridad y salud en el trabajo; al acceso a la protección social; o, en el plano colectivo, a los instrumentos de ... constituyen una pléyade de trabajadores de baja cualificación en trabajos que no pueden ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... DEL EMPLEO, EXONERACIONES DE CUOTAS DE SEGURIDAD ... SOCIAL, ERTE ... Limits and ... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... , sea declarado procedente; (ii) la baja voluntaria de un trabajador; (iii) el ... -
Tratamiento penal
... tán difícil concretar en términos de seguridad jurídica. Por ello en definitiva me decanto ... acoso con la prevención del riesgo psico-social en el trabajo ... A mi juicio, y ante un ... que puede contar con el apoyo expreso o tácito del superior jerárquico o del empresario 80 81 , ... del trabajador (abandono o en su defecto la baja médica). Así, mientras en los supuestos de ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... Social y de lo Contencioso-Administrativo del ... de Derecho del T rabajo y de la Seguridad Social (acreditado a Cátedra) de la Universidad ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... características orográficas y una baja densidad demo- gráfica (Hortas, 2011). No está ... acuerdo con el nuevo empleador, expreso o tácito, reconozca o consienta la continuidad del ...
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Jurisprudencia en el Orden Penal
... denigración.” o la del Juzgado de lo Social de Murcia, Núm. 96/2003 de 7 de Marzo, esta ... del trabajador (abandono o en su defecto la baja médica). Así, mientras en los supuestos de ... , resulta necesario, en términos de seguridad jurídica, que éste se produzca en la sede de la ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... pueda contar con el apoyo expreso o tácito" del superior jerárquico o empresario, no activar\xC3" ...
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La prueba en el proceso laboral
... proceso laboral, horas extraordinarias, despido, derechos fundamentales, reingreso tras ... 1 Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ... en los supuestos de despido verbal y tácito cuando el empresario niega la existencia del acto ... deducirse de diversas circunstancias, como baja en la Seguridad Social, cierre de la empresa y ...