despido represalia
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... LA DISCAPACIDAD, LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE PARCIAL, PERMANENTE TOTAL, ... sí se impone legalmente cuando se trata de una reacción o represalia del empleador ante la negativa de un ... 12 SAN MARTÍN MAZZUCCONI, C.: ...
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STSJ Galicia 3543/2014, 25 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. En relación con la posibilidad de que una decisión empresarial de despido sea lesiva del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000766 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de VIGO ... acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario. El derecho a la tutela judicial efectiva no ... -
La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... esencial de los derechos de conciliación o supongan una represalia por su ejercicio tendrán tal consideración. Ello obliga, por tanto, a ... 55.4 TRET sobre despido nulo), también constituirá una actuación empresarial discriminatoria la ...
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Sinopsis de la Directiva (UE) 2019/1937 del parlamento europeo y del consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del derecho de la unión (DOUE L 305, de 26 de noviembre)
... la infracción o con la que se asocia la infracción; 11) «represalia»: toda acción u omisión, directa o indirecta, que tenga lugar en un ... de represalia, en particular, en forma de: a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) degradación o denegación de ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... /2003, sobre el Convenio especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 años o más ... Se ... ”) analiza el despido de una trabajadora llevado a cabo como represalia por informar a una candidata que ella había entrevistado para un puesto ...
- Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
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La configuración del daño moral
... La multa era entonces por un lado represalia por un delito y además, servía como reparación de un daño causado ... También se admite la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de contratos temporales 117 ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... 32 y ss.; CARRIZOSA PRIETO, E.: “Despido por incapacidad temporal: ¿discriminación por enfermedad o represalia por el ejercicio de un derecho fundamental? Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 18 de diciembre de 2007, Temas Laborales, Nº 96, ... -
La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... la Unión Europea ha hecho un detenido análisis del término «represalia», a partir del cual puede deducirse que las medidas de protección no ... despido); de restauración de un permiso, licencia o contrato cancelados; de ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... a la administración, de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el Tribunal Constitucional en ... un perjuicio, se presumirá que el perjuicio se produjo como represalia por denunciar o hacer una revelación pública. En tales casos, ...
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Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... Y conforme a dicha reflexión, concluye que “la nulidad del despido (…) posee doble causalidad: discrimina a la mujer y represalia a quien ejerce su derecho” ... 6.2. Matrimonio, libertad y dignidad de la persona ... Junto a ello, señala la sentencia que “la ... -
Garantías
... Estos preceptos hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el trabajador fuera ... sustancial de condiciones de trabajo (funciones y hora? rio) en represalia por ejercicio de acción sindical 189 ... - Percepción en cómputo ...
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Directiva sobre protección de los denunciantes: retos de su trasposición
... de cualquier represalia frente al denunciante, así como su restitución completa a la situación ... indemnización como alter-nativa a la reincorporación en caso de despido podría dar lugar a una práctica sistemática, en particular en las ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al trabajo por razón de ... , que actuaba por motivos reales ajenos a ese móvil de represalia ... El TC identifica como derecho afectado la libertad de expresión ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... Dicho cambio puede ser considerado como represalia por parte de la empresa y es inadmitido por el ordenamiento jurídico ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, ...
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STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
... contra la empresa ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L., sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida la empresa ABANTE BUSINESS ... dar por sentado que estamos ante un despido que se adopta como represalia por haber testificado en el pleito de conflicto colectivo. Concluye que lo ... -
Unión Europea, España y Portugal
... del seguimiento de los acuerdos y la adopción de medidas de represalia en caso de incumplimiento ... La Audiencia Nacional resolvió los ... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensión de contratos y ...
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Sentencias (Año 2019)
... El trabajador acudió a los tribunales alegando que el despido era nulo, al suponer una represalia porque había ido al Ayuntamiento de ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, discriminación ... represalia por causar baja médica 5 ... Tampoco se ha mostrado demasiado receptivo a ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido PREFABRICADOS ALBERDI S.A ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha ... ese contexto únicamente está protegido contra las medidas de represalia tomadas por el empresario si ha intervenido como testigo en el marco de la ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... , no debería por sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar despidos, de conformidad con ... 24.1 CE—) cuando el despido se produce como acto de represalia empresarial al trabajador por el ejercicio ... 43 Límite que antes de ... -
STSJ Asturias 2084/2015, 30 de Octubre de 2015
DESPIDO. En la carta de despido se invocan causas objetivas cuya realidad no se acreditó, por lo que el despido es una represalia. Las circunstancias que rodean al despido del actor unidas a los indicios de represalia llevan a concluir que la empresa no cumple la carga de proporcionar una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de la medida extintiva y de su proporcionalidad...
... Procedimiento origen: DEMANDA 0000999 /2014 ... Sobre: DESPIDO OBJETIVO ... RECURRENTE/S D/ña HERMANOS ROBLEDO SL ... ABOGADO/A: ROBERTO ... , por ello, todos los requisitos para desvirtuar los indicios de represalia empresarial, pues hay una justificación objetiva y razonable para el ... -
STC 101/2000, 10 de Abril de 2000
RA 2652/97. Promovido por don Francisco V.R. a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que, revocando la dictada en instancia, declaró improcedente su despido por parte de Televisión Española, S.A. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad): despido de represalia radicalmente nulo (SSTC 14/1993 y 140/1999).
... El Sr. V. interpuso demanda por despido, solicitando que se declarase nulo por vulneración de derechos ... , que el órgano judicial calificó de nulo por constituir una represalia por el previo ejercicio de acciones judiciales en reclamación del ... -
STS, 16 de Febrero de 2015
CRUZ ROJA ESPAÑOLA. CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Existen indicios suficientes para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, no habiendo acreditado el Ayuntamiento la legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por lo que, al carecer de justificación objetiva y razonable el cese del actor,
... presentada por Dª Debora , contra CRUZ ROJA ESPAÑOLA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por ...