despido represalia
37061 resultados para despido represalia
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... del derecho fundamental al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones establecidas por ley, es la ... a su hijo, petición que motivó que el mai oso sindicato, en represalia, impusiera al trabajador una suspensión de ocho días laborables y la ...
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STSJ Cantabria 603/2014, 31 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo cierto es que no consta que esta medida afecte a los derechos laborales de la actora, ni a los reconocidos legalmente ni tampoco a los adquiridos. Existía una tolerancia empresarial respecto a determinadas pausas durante la jornada, pero ello no implica que la actora disfrutara de un derecho consolidado o derivado de la regulación legal o convencional. Se estima en parte...
... , siendo demandada la empresa GIOVANNA GARCÍA LUCAS, sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado ... a la tutela judicial efectiva, ya que se habría acordado como represalia frente a un acto de reclamación de derechos de la trabajadora ... La ... -
Ética de la administración
... y procedimentales para disentir, protegiéndolos contra la represalia; y 3) animar a las organizaciones a adoptar, distribuir, y revisar un ... sujetos a una acción disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe conocer el Código de ...
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STSJ Asturias 182/2015, 6 de Febrero de 2015
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. FIJO DISCONTINUO. DESPIDO NULO. CARGA DE LA PRUEBA. En el campo de las relaciones laborales la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de dónde se sigue la consecuencia de que una actuación judicial tendente al reconocimiento de unos...
... de marzo de dos mil catorce, en la que se declaró la nulidad del despido disciplinario de que había sido objeto el actor con efectos de 22 de ... a) en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de su derecho, con ... -
STSJ Andalucía 1206/2013, 14 de Abril de 2013
DESPIDO NULO. Tales hechos evidencian la existencia de una actitud de represalia por parte de la Administración empleadora demandada, respecto de la actora, que tiene causa en la actitud reivindicativa mantenida por ellos y en el hecho de no haber desistido de sus reclamaciones y vulnera el principio de tutela judicial efectiva en su vertiente de derecho de indemnidad, puesto que, siendo...
... en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con abono de los salarios de tramitación en los términos y cuantía que ... ón del despido como nulo, manifestando que no se ha ejercido represalia alguna respecto de la actora, ni ha habido atentado alguno al derecho de ... -
STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... Antonio contra D. Sebastián, sobre reclamación de despido con vulneración de derechos fundamentales ... Ha comparecido ante esta ... Magistrado de Instancia, nulidad del despido por constituir una represalia ante la interposición de demandas" ... La Sala de lo Social del TSJ de ... -
La protección judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores en algunos Estados Miembros de la Unión Europea. El caso italiano
... de la Unión Europea respecto de instituciones como el despido colectivo o la sucesión de empresa, que registra una menor tensión ... ón al énfasis sobre el despido discriminatorio, nulo y por represalia (argumentando a partir de las distintas posiciones, M.T. Carinci 2012; ...
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STSJ Galicia 2909/2014, 29 de Mayo de 2014
TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000332/2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 de A CORUÑA ... acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario. Por tal razón, hemos dicho que el derecho ... -
STSJ Canarias 1492/2011, 28 de Octubre de 2011
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. REPRESALIA. Estima la Sala que de la declaración de hechos probados de la sentencia recurrida y de los documentos incorporados a las actuaciones se desprenden elementos probatorios que evidencian que se ha producido una violación del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del trabajador despedido, en concreto contra su derecho a la...
... 2011 dictada en los autos de juicio no 779/2010 en proceso sobre Despido Objetivo, y entablado por D. Dimas contra el INSTITUTO CANARIO DE CIENCIAS ... esencia, que no habiendo sido cesado el actor en el ICCM como represalia por haber reclamado en vía judicial el respeto de sus derechos laborales, ... -
La tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa
Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser víctima de un trato discriminatorio por motivos ideológicos. Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la protección frente a este trato a través de la tensión entre el ejercicio de la libertad ideológica y la de empresa, configuradas por un contenido propio garantizado y un...
... exigir al trabajador una titulación superior para justificar su despido, cuando dicho trabajador había sido objeto de un trato desigual y de ... -
STSJ Extremadura 472/2013, 30 de Octubre de 2013
Despido improcedente y no nulo. Garantía de indemnidad. No hay indicios razonables de que el despido responda a una represalia por haber solicitado el trabajador mantenerse en el horario que estaba prestando
... Letrada Dª. JOSEFA SANTANA GONZALEZ, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ GARCÍA ... decisión extintiva disciplinaria del empleador obedeció a una represalia por haber solicitado el trabajador mantenerse en el horario que estaba ... -
El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... la extinción, al declarar la improcedencia y no la nulidad del despido, por la desvinculación con los derechos fundamentales a los que me ...
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El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre
La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y...
... 17. 34 A tenor del cual “no cabrá invocar como causa de despido objetivo la ineptitud sobrevenida o la falta de adaptación en los ... No obstante, la posibilidad de encubrir dicha represalia bajo otra causa, unida a la debilidad del consentimiento del trabajador, ... -
STSJ Asturias 151/2015, 30 de Enero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. En el campo de las relaciones laborales la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación judicial tendente al
... propone que el demandante sea despedido y mientras se tramite el despido que sea suspendido de empleo y sueldo ... TERCERO.- El 8 de julio, cuando ... ón, constata la inexistencia de prueba cabal de la ausencia de represalia empresarial y de obedecer el despido solo a hechos disciplinarios ... -
STSJ Cantabria 459/2010, 15 de Junio de 2010
DESPIDO NULO. El salario es el plasmado en el primero de los motivos de la sentencia, que no ha sido modificado por las razones que se han expresado al analizar el segundo de los motivos del recurso, ya que se ha decidido respetar la conclusión judicial obtenida del proceso valorativo que explica esta sentencia En cualquier caso, tampoco puede obviarse que las diferencias con los directores del...
... Iván siendo demandada la empresa SODERCAN, S.A. sobre Despido y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado ... " o "genérica", referida a la prohibición empresarial de represalia ante el ejercicio por parte del trabajador de cualquiera de sus derechos ... -
Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... ños) como criterio de selección de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de vivienda alegó dos ...
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Supuestos de incumplimientos
... Trabajadores, generando los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a que se refiere el citado ...
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Notas a sentencias de TS
... en el artículo 64.5 de dicha ley en el procedimiento de despido colectivo puede solicitarse del juez del concurso la ... participación de ...
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STSJ Galicia 5654/2011, 16 de Diciembre de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO
... en el puesto de trabajo que venía desempeñando en el momento del despido, y que satisfaga a la actora los salarios de tramitación que pudieran ... puede ser constitutivo de un despido nulo, por constituir una represalia por parte de la Universidad demandada, derivada del ejercicio por la ... -
STC 65/2006, 27 de Febrero de 2006
Nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad. Libertades públicas del trabajador. Contrato administrativo. Tutela judicial efectiva en defensa de los derechos laborales
... 149-2002 sobre despido. Ha intervenido el Ministerio Fiscal y han comparecido Empresa de ... indemnidad traducida en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador, encaminadas a obtener la ... -
STC 75/2010, 19 de Octubre de 2010
Cesión ilegal de mano de obra de la empresa contratista. Derechos fundamentales determinante de la declaración de nulidad del despido. Relación laboral con el trabajador. Tutela judicial efectiva del demandante
... 3 de Gijón, en autos 598-2005, sobre despido. Ha sido parte la entidad mercantil Samoa Industrial, S.A., representada ... y 14, 24 y 28 CE, por considerar que el despido constituyó una represalia por el ejercicio de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la ... -
STSJ Asturias 2143/2013, 15 de Noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Partiendo de que la relación que une a las partes es, laboral y que la causa ahora esgrimida para justificar el despido es el cese del actor como responsable sindical, el motivo no puede prosperar, y ello porque a versión ofrecida por la demandada podría justificar el fin de la relación asociativa pero no la terminación del contrato de...
... en el artículo 51.1 ET, por lo que no procede tramitarlo como despido colectivo ... En consecuencia, procedemos a la extinción de su contrato ... decisión empresarial de extinguir el contrato del actor es una represalia por su actitud reivindicativa ... Procede por lo expuesto desestimar el ... -
STSJ Cataluña 5035/2011, 14 de Julio de 2011
DESPIDO NULO. REPRESALIA. PROTECCION. En tal sentido se pronuncia la STS de 23 de diciembre de 2010 cuando (por remisión a las sentencia que cita) reitera que dicha garantía "alcanza no sólo a las actuaciones judiciales propiamente dichas sino a los actos previos o preparatorios al ejercicio de las acciones judiciales, como pueden serlo la denuncia a la Inspección de Trabajo...". En primera...
... 2010 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... que debe concluirse que la decisión empresarial responde a una represalia por el ejercicio del mismo que viene avalada fundamentalmente por el ... -
Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
... público, sin que sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los arts. 51 y 52 ET 4 ... Aunque, obviamente, la relación ... en las que la amortización de la plaza se ha producido como represalia a indefinido no fijo cesado “cuando tenía en trámite su demanda de ...
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Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... que en este aspecto sí fuera posible la dimisión pero no el despido con preaviso ... Así, es desde este momento que, en realidad, puede ...