despido represalia
37061 resultados para despido represalia
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La protección de datos de las personas denunciantes en casos de corrupción en el sistema español
El presente estudio aborda la protección de datos del denunciante de fraude y corrupción en el ordenamiento español, que requería una regulación específica, por cuanto que la ley de protección de datos es insuficiente. A tal efecto se realiza un estudio comparado entre las medidas de protección arbitradas por las diferentes legislaciones autonómicas pioneras en la materia, hasta la fecha,...
... como ser sometida injustificadamente e ilegalmente a destitución, despido o remoción, a postergación de la promoción profesional, a suspensión, ... án las medidas necesarias para prohibir las posibles formas de represalia, directas o indirectas, contra los whistleblowers y, por otra, ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... f.- Despido" tácito. El gran hermano virtual puede acabar desembocando en el despido t\xC3" ... consumidores o bien que las mismas no conlleven ningún tipo de represalia o repercusión negativa (Prassl, 2018: 24). Con mayor ... LAN ... -
STSJ Galicia 3631/2008, 10 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. REPRESALIA. El despido de la actora no constituye una represalia por demandar a la empresa, puesto que la reclamación la actora la efectúa siguiendo indicaciones de la propia empresa. Se desestima el recurso.
... en autos se presentó demanda por Valentina en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado CONSELLERIA DE INNOVACION E INDUSTRIA Y ... , en esencia, que el despido de la actora no constituye una represalia por demandar a la Consellería, puesto que la reclamación la actora la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -en-el.html ARENAS, M.; “Tras el RDLEY 5/2023, ¿es nulo el despido por ineptitud sobrevenida por ser declarado no apto por reconocimiento ...
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STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015
Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...
... 63-2012 sobre despido. Han intervenido el Ministerio Fiscal y la Asociación para la ayuda al ... ), lo que descarta la existencia de toda presunta intención de represalia por parte del empleador” ... Haciendo un paralelismo con la sucesión ... -
STC 171/2005, 20 de Junio de 2005
Recurso de amparo 4600-2003. Promovido por doña María Jesús Prieto Rodríguez y otra frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que declaró improcedente su despido del Hospital Gregorio Marañón por la Comunidad de Madrid. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad): indicios de que el cese por...
... 2 de Madrid de 4 de diciembre de 2001 en autos 567-2001, sobre despido, y contra el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 27 de ... despidos, por entender que los mismos se habían producido en represalia a la reclamación judicial realizada y, por tanto, en vulneración de la ... -
Delitos que protegen derechos y deberes de la abogacía
... vulneración del secreto profesional; o en el procedimiento por despido disciplinario motivado por una supuesta violación del trabajador de su ... la vida, integridad, libertad, libertad sexual o bienes, como represalia contra las personas citadas en el apartado anterior, por su actuación en ...
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La garantía extracontractual del derecho de huelga: una reconstrucción sistemática
... en el marco de la negociación del período de consultas de un despido colectivo puesto en marcha al interior de un importante grupo de empresas ... primero es uno de valoración de la medida como una auténtica represalia por el ejercicio del derecho. Si esta es una cuestión que puede plantear ...
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STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... BARCA MA y MA SCV y Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido" ... Han sido parten recurridas, el Abogado del Estado, en la representaci\xC3" ... la empresa no tuviera intencionalidad o móvil en cuanto a la represalia o castigo.» ... 3.- El artículo 219 de la Ley Reguladora de la ... -
La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... la STSJ País Vasco 10 de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el vehículo particular de la ... los requerimientos empresariales por temor a algún tipo de represalia (Fernández Orrico, 2019). En los siguientes supuestos, se declara que ... -
STS, 24 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN ERTE DE REDUCCIÓN DE JORNADA EN CREMONINI RAIL IBERICA. AFECTA y SE INCLUYE EXCLUSIVAMENTE A TRABAJADORES QUE NO ACEPTARON VOLUNTARIAMENTE LA ADHESIÓN AL CONVENIO EXTRAESTATUTARIO FIRMADO ENTRE LA EMPRESA Y CGT-UGT. SE CUESTIONA EN EL RECURSO DE CASACIÓN: VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL, VULNERACIÓN DE LA GARANTIA DE INDEMNIDAD, INCUMPLIMIENTO DE LA
... La empresa niega que la medida fuera una represalia contra los trabajadores que no se adhirieron al IV convenio, puesto que: ... ón de si la medida acordada por la empresa, en este caso el despido, responde a una motivación discriminatoria vulneradora del derecho a la ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1342/2013, 4 de Junio de 2013
DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. En este ámbito la prohibición del despido también se desprende del art. 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, que expresamente excluye entre las...
... NUMERO 10 DE VALENCIA, en los autos 000624/2012, seguidos sobre Despido con vulneración de los derechos fundamentales, a instancia de David ... , ... Se argumenta por el recurrente que su despido fue una represalia como consecuencia de las reclamaciones que había formulado contra la ... -
Novedades del mes
... 2016/1148 Y PROHIBE Y SANCIONA CON LA NULIDAD CUALQUIER REPRESALIA CONTRA LA PERSONA ASALARIADA QUE INFORME A LAS AUTORIDADES PÚBLICAS SOBRE ... STC : EL DESPIDO DE UN REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES DE UNA CONTRATA EN UN ...
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STS, 16 de Mayo de 2013
DESPIDO NULO. PRUEBA INDICIARIA. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Pero para que opere el desplazamiento al empresario del «onus probandi» no basta simplemente con que el trabajador afirme su carácter discriminatorio, sino que ha de acreditar la existencia de indicio que «debe permitir deducir la posibilidad de que aquélla [la vulneración constitucional] se haya producido», que genere una...
... y Dª Coral , frente a la Comunidad Autónoma de Madrid sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente ... Ha comparecido ante esta Sala ... demandante ha probado la existencia de indicios suficientes de represalia empresarial, y por ende, de vulneración del derecho fundamental a la ... -
Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 13.07.2022): aspectos afectantes al derecho del trabajo
... , las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para el empleo. b) Acceso, ... Represalias ... A los efectos de esta ley se entiende por represalia cualquier trato adverso o consecuencia negativa que pueda sufrir una ...
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La violencia de género en el trabajo: prevención, tutela judicial y responsabilidades
... indemnizada o bien la garantía de indemnidad frente a actos de represalia ... Precisamente, la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de ... ólo ésta tiene legitimación para demandar y, en caso nulidad del despido, puede optar por la indemnización en vez de la readmisión (art. 286 ...
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Huelga y externalización: la necesidad de revivir la doctrina del caso Samoa
... , en instancia, el juzgado de lo social desestimó las demandas de despido por entender que la existencia de indicios de vulneración de un derecho ... ón de que la extinción de la contrata responde a indicios de represalia empresarial. En este sentido, las instancias judiciales han exigido un ...
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Breve recorrido sobre las garantías de los representantes
... ón eficaz contra todo acto que pueda perjudicarles, incluido el despido, por su condición de representantes de los trabajadores, de sus ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1345/2010, 30 de Septiembre de 2010
DESPIDO NULO. Quiere ello decir que debe presumirse esa conexión, esa respuesta de represalia de la empleadora a la actitud reivindicativa de ciertos derechos laborales, y a ese anuncio de su intención de intentar ser representante de los trabajadores. Presunción que no queda desvirtuada por la actuación empresarial, que paladinamente reconoce la improcedencia del despido, de tal manera que, no...
... de noviembre de dos mil nueve, en los autos número 264/08, sobre Despido, siendo recurrido LIMPIEZAS LAS HERENBCIAS CASTELLANAS SL y FOGASA ... Es ... , sucintamente, "como la imposibilidad de adoptar decisiones de represalia en quien meramente ha ejercido un derecho, y más extensamente, tal y como ... -
Sobre la posibilidad de imponer a los trabajadores la realización de una prueba pcr o la vacunación frente a la covid-19
... 4. Procedimiento: despido individual ... 5. Ponente: Dña. Yolanda Urban Sánchez ... II. H ... de dicha extinción por entender que la misma obedeció a una represalia por reclamar contra la decisión empresarial de imponer la realización de ...
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STS, 17 de Diciembre de 2007
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...
... START ESPAÑA E.T.T., S.A., y PEOPLE CORUÑA E.T.T., S.L., sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS RAMÓN MARTÍNEZ GARRIDO ... , no existiendo datos que permitan entender que su cese fuera represalia al ejercicio de acciones judiciales ... 2. Ambas partes interpusieron ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... empresa (LIPASAM) de mano de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal cuyo objeto social es la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... pdf AGUSTI MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo 51 del ET. Análisis de ...
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Laboral y seguridad social
... y (ii) la adopción de medidas para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · LEGISLAÇÃO ...
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El acuerdo de trabajo a distancia y el retorno de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de la relación de trabajo
... trabajo a tiempo parcial y viceversa, prohibiendo expresamente el despido derivado de la negativa del trabajador “sin perjuicio de las medidas ... No obstante, la posibilidad de encubrir dicha represalia bajo otra causa, unida a la debilidad del consentimiento del trabajador, ...