despido represalia
37061 resultados para despido represalia
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Igualdad, acoso y conciliación en el teletrabajo
... sin impartir la empresa la formación necesaria, se produce un despido que afecta desproporcionadamente a trabajadoras maduras y/o a trabajadoras ...
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... el puesto de trabajo ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en cuenta la movilidad física ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... se conforma con contemplar únicamente las situaciones de despido en las que además, el trabajador todavía esté disfrutando de los ...
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STSJ Cantabria 968/2015, 14 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda de despido por Dª. Paula frente a la empresa, Tres Mares S.A ... En su día se ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 870/2008, 24 de Noviembre de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. REPRESALIA. DESPIDO NO NULO. Ahora bien la anterior doctrina no puede implicar que todo despido producido después de una reclamación o actuación judicial del trabajador pueda ser considerado como represalia vulneradora de la garantía de indemnidad, si se destruye el indicio que de tal secuencia pudiera desprenderse y se constata que la adopción de la decisión de despedir...
... DIRECCION000 Nº NUM000 , en reclamación por despido, siendo Magistrada-Ponente la Ilma. Sra. Dª. CONCEPCION MORALESVALLEZ, y ... la extinción del contrato o el despido se configura como una represalia al previo ejercicio por parte del trabajador de acciones judiciales ... -
La teoría general de la frustración
... nueva subcultura criminal representan una forma de venganza o represalia contra unos valores y objetivos que les han sido privados y que ... económicos, desempleo, una ruptura dolorosa con una pareja, un despido, suspender un examen importante, ser víctima de un delito, sufrir una ...
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El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
... la discriminación de género; tampoco se introdujo como razón de despido disciplinario en el artículo 54.2. del Estatuto de Trabajadores que ...
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STS, 10 de Febrero de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. En el caso de la sentencia recurrida habían existido denuncias a la inspección de trabajo y propuestas de sanción de esta, incluso se habían iniciado dos procedimientos judiciales con el fin de que se declarara la existencia de cesión ilegal, pero aparte que las demandadas no habían llegado a conocer el inicio de los procesos judiciales, dadas...
... (FORESA) sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido INSTITUTO DE LA VIVIENDA ... la no renovación del contrato de las actoras se debía a una represalia por su proceder anterior, lo que la llevó a ratificar la nulidad de los ... -
STS, 24 de Febrero de 2016
DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. El demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores de la decisión son legítimos o, aun sin justificar su licitud, se presentan razonablemente ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales; no se le impone, por tanto, la prueba diabólica de un hecho negativo, sino la razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada...
... y JARDINALIA SERVICIOS TECNICOS, SL., sobre reclamación por despido ... Se ha personado en concepto de recurrido el Abogado del Estado en ... como causa real una reacción del Organismo demandado a modo de represalia que si logra quedar demostrada, ha de provocar los efectos legales ... -
Peritación social del acoso moral
... ón, desde una baja laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la situación. Así para poder ...
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STSJ Aragón 357/2014, 11 de Junio de 2014
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. CALIFICACIÓN DEL CESE. DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001019 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 007 de ZARAGOZA ... que cita, alegando, en síntesis, que el despido fue una represalia por el ejercicio de una acción judicial por parte de la actora, por lo ... -
STSJ Andalucía 2039/2014, 16 de Julio de 2014
DESPIDO. Para que opere este desplazamiento hacia el demandado del onus probandi no basta que el demandante tilde de discriminatoria la conducta empresarial, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de semejante alegato y, presente esta prueba indiciaria, el demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores...
... , se presentó demanda por Carlos Antonio, contra DAMAS S.A., sobre DESPIDO se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 30/01/2013 por el ... la libertad sindical, manteniendo que tal despido obedece a una represalia por el ejercicio de su reivindicativa actividad sindical ... Según ... -
Corresponsabilidad y brecha salarial: un binomio conflictivo
... esos demás derechos laborales abarcaría la indemnización por despido improcedente, a calcular según el salario anterior a la reducción (STS ...
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STSJ Canarias 2101/2012, 26 de Noviembre de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En definitiva, el demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, en su caso, por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de...
... notificada el pasado 7 de noviembre de 2011, de carta de carta de despido disciplinario con efectos del día 8 de noviembre de 2011, con el ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de ... -
STSJ Asturias 290/2013, 8 de Febrero de 2013
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. A la luz de todo ello, habrá que concluir que el despido de la trabajadora se produce, no por una supuesta represalia de las empresas TPA y ENFOQUE VISUAL debido al ejercicio de la acción de cesión ilegal por parte de la trabajadora o sus compañeros en noviembre de 2011 o a la denuncia formulada al efecto ante la Inspección de Trabajo el 21-1
... ón judicial de nulidad o subsidiariamente de improcedencia del despido, con las consecuencias inherentes a tal declaración ... 18º.- Por ... nulo pues, por una parte no se aportan indicios de la supuesta represalia empresarial ni se acredita mínimamente en la resolución de instancia que ... -
STSJ Asturias 1583/2014, 11 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos...
... Demandó por despido (autos 829-13 del Juzgado de lo Social nº 2 de los de Oviedo), y ... acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario ... El derecho a la tutela judicial efectiva no ... -
Una lectura sindical del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
... Lo que conviene destacar es que más allá de que el despido sea libre –y gratuito– durante el período de prueba, debería ser ...
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Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... acoso discriminatorio, y su aceptación como causa lícita para el despido disciplinario contemplada en el art. 54.2.g de la LET, en la medida en ... nos encontramos resoluciones donde se aprecia acoso moral como represalia a la participación en la huelga (STSJ Galicia 135/2012, de 23 de ...
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Delitos contra los sistemas de información
La principal clave de estos delitos está en entender que no son delitos contra la intimidad o contra el patrimonio, sino delitos contra el correcto funcionamiento de los sistemas de información. Hay que comprender el significado de lo que es un sistema, un dato, un programa. Saber valorar cuál el perjuicio causado. Distinguir conductas irrelevantes de aquéllas que realmente afectan a la...
... que tengan en el ámbito social entradas irregulares (despido improcedente, etc.), la conducta del empleador puede o no constituir ... clave el acceso a su ordenador, borrando posteriormente como represalia los archivos del mismo ... Lo mismo ocurre con la expresión "hacer ... -
STS, 30 de Octubre de 2007
CORREOS Y TELÉGRAFOS. BOLSAS DE CONTRATACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. RECLAMACIÓN FRENTE A LA EXCLUSIÓN DE LA LISTA POR RECLAMACIÓN FRENTE AL DESPIDO - 1.- El periodo posterior a la declaración judicial de la procedencia del despido queda comprendido en el fallo de casación. Por ello, el efecto de la sentencia colectiva determina por sí mismo la desestimación de la pretensión impugnatoria al...
... de trabajo quedaba extinguido, interponiendo la actora demanda por despido, que ha recaído en este Juzgado, autos 84/05, habiéndose dictado ... constitucional (STC 87/2004 ), no es necesario que la medida de represalia por el ejercicio del derecho a la tutela judicial efectiva se produzca ... -
STSJ Castilla-La Mancha 899/2016, 28 de Junio de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta imputada y acreditada, cumple con las exigencias de razonabilidad, ante la gravedad de la conducta, y de no poderse conectar dicha decisión disciplinaria con un intento de represalia. Pues lo que es la garantía de indemnidad, que conecta con el artículo 24,1 CE, es precisamente la evitación de toda represalia, directa o encubierta, que derive de haber ejercitado
... 24.1 de la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, así como la PROCEDENCIA del despido disciplinario del demandante, CONVALIDANDO LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO ... cauces procesales normales, e intentar que el despido es una represalia, una vulneración de su indemnidad, cuando queda constatado en la ... -
STS 345/2016, 27 de Abril de 2016
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...
... la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la ... -
STSJ Galicia , 18 de Octubre de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO NULO. RECLAMO JUDICIAL. El despido es nulo cuando configura una represalia del empleador al trabajador por el ejercicio de los derechos que le corresponden. Se estima el recurso.
... en autos se presentó demanda por DOÑA Nuria en reclamación de DESPIDO, siendo demandado ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, SA. Y EL MINISTERIO ... motivos ocultos en el acto sancionador, concretamente una represalia" empresarial al ejercicio legítimo por parte de la demandante, de una acci\xC3" ... -
El diseño del modelo de prevención y otros requisitos exigidos en el artículo 31 bis
... ón ante la empresa (cuya sanción más grave podría ser un despido disciplinario) de no llevar a cabo las instrucciones dictadas por la ...
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STS, 17 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. La verdadera situación en la que se encuentran las partes tras la reincorporación a que conduce en todo caso la declaración de nulidad se torna, a todas luces, diferente. Si el trabajador ve admitida su pretensión inicial y obtiene una sentencia en la que se declare que el despido obedecía a una intención anticonstitucional, la readmisión lleva implícita la restauración del...
... SA, CAJASOL, CAYMASA, CMS COMPAÑIA MEDIOS Y SERVICIOS sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido CAJASOL representada por el ... considera que "nada hay que decir" sobre la cuestión de la represalia porque el pronunciamiento acabaría siendo el mismo ... 4. Se alza ahora ...