despido represalia
37061 resultados para despido represalia
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STSJ Andalucía 3596/2012, 5 de Diciembre de 2012
DESPIDO NULO. Esos hechos evidencian la existencia de una actitud de represalia por parte de la empresa empleadora, respecto de la actora, que tiene causa en su actitud reivindicativa y en el hecho de no haber desistido de sus reclamaciones, y vulnera el principio de indemnidad, dado que, siendo fraudulentos los contratos administrativos suscritos por las partes e indefinida la relación laboral...
... - La sentencia de instancia, estimando la demanda, declaró nulo el despido de la actora, por vulneración de la garantía de indemnidad y condenó a ... ón del despido como nulo, manifestando que no se ha ejercido represalia alguna respecto de la actora, ni ha habido atentado alguno al derecho de ... -
Casos civiles de conciencia judicial
... sabía lo que había sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una excelente compañera. Era, ...
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El derecho de libertad religiosa, desarrollo y conflictividad en España durante 2016
... la actora tenía un contrato indefinido y que había existido un despido nulo, por lo que se ordena la readmisión y el abono de los salarios de ...
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STS 411/2018, 17 de Abril de 2018
DESPIDO. No consta que el despido guardara relación alguna con el carácter de anterior representante de los trabajadores del despedido ya que, si bien en la recurrida tal dato se hace constar expresamente, en la de contraste no consta dato alguno que permita concluir que el despido guarda alguna relación con el carácter de representante del actor. Se estima la casación.
... la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la Unión General de Trabajadores de ... -
STSJ Castilla-La Mancha 460/2012, 17 de Abril de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. Mediante tal alegación de infracción normativa, la recurrente, aceptando el carácter laboral de la relación de prestación de servicios del actor para la demandada, se opone a que la extinción de dicha relación laboral sea calificada como despido nulo por la sentencia recurrida; y más concretamente, a que la no renovación del contrato fuera un acto de represalia contra el...
... Nº 460/12 - en el RECURSO DE SUPLICACION número 309/12, sobre despido, formalizado por la representación de RADIO POPULAR SA. contra la ... ón la recurrente pretende probar que no ha existido actitud de represalia alguna sobre el actor, porque la empresa nunca supo si la actuación de la ... -
STSJ Galicia , 26 de Enero de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. SANCIÓN. VALIDEZ. La sanción impuesta por la empresa es válida cuando se presenta ajena a todo móvil discriminatorio o atentatorio de un derecho fundamental. Se desestima el recurso.
... Jorge en reclamación de DESPIDO siendo demandados las empresas SÁNCHEZ SOUTO SL. y JOSLEBE, SL y el FONDO ... 9-12-02, al no haberse acreditado causa de discriminación ni represalia de clase alguna en la decisión extintiva empresarial./ 2.- Que, con ... -
Mecanismos de protección en la legislación española
... , entre ellas, dada la particularidad de la situación, del despido disciplinario 420 ... Por otro lado, nada impide que, avalados por este ...
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El otro 'plano inclinado'. De la dictadura de Primo de Rivera a la proclamación de la república (1929-1931)
... “Estima el Gobierno que, sin espíritu alguno de represalia, antes bien con sentimiento de estricta justicia, debe revisarse la obra ... con las desafecciones meritadas, empezando por la suya (“Me despido del Rey”), en febrero de 1930, pasando por el otrora jefe del partido ...
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Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2021
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2021. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... 24.1 de la CE), considerando que la sanción constituye una represalia de la empleadora por haberle comunicado el trabajador los hechos que, ... Despido Disciplinario. Faltas de asistencia al trabajo ... El juez de ... -
STSJ Aragón 402/2012, 4 de Julio de 2012
DESPIDO. Los hechos probados acreditan estas circunstancias que llevan a considerar el despido como totalmente ajeno a cualquier móvil de represalia por la acción judicial efectuada poco tiempo antes por el trabajador, ya que está demostrado que el representante político al que prestaba servicios de escolta el demandante fue sustituido por otro representante que, al iniciar el desempeño de su...
... S. A, siendo parte el MINISTERIO FISCAL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE MORA MATEO ... de una posible vulneración de dicho derecho fundamental, por represalia, por lo que la empresa debe probar que el despido no tiene ese móvil sino ... -
STSJ Comunidad de Madrid 505/2014, 16 de Junio de 2014
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se estima en parte la suplicación.
... Materia : Despido ... RECURRENTE/S: DON Eduardo Y D. Laureano ... RECURRIDO/S: ARTESANIA ... Argumenta la sentencia recurrida que los indicios de represalia judicial en los que los trabajadores fundamentan su pretensión de ... -
Responsabilidad jurídica en el ámbito educativo
... imposición de sanciones disciplinarias o laborales, tales como el despido, la separación del servicio o la suspensión de funciones, así como la ...
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Las personas trabajadoras que ocupan 'puestos directivos' y su derecho a la desconexión digital en el trabajo
El derecho a la desconexión digital en el trabajo está regulado de forma escueta y sin desarrollo suficiente, generando así dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a las personas trabajadoras que ocupan puestos directivos. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador español con su mención a estos "puestos directivos" dado que, con la redacción vigente, no se...
... contrato podrá extinguirse por decisión del empresario mediante despido 21 basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, en la ... -
STSJ Cataluña 7191/2014, 29 de Octubre de 2014
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actor preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... -3-13 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario. El derecho a la tutela judicial efectiva no ... -
STC 140/2014, 11 de Septiembre de 2014
Recurso de amparo 7535-2006. Promovido por doña María del Pilar León Sánchez respecto de las Sentencias de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, desestimatorias de su demanda por despido como profesora de religión y moral católica en diversos centros de educación primaria.
... 3 de Santa Cruz de Tenerife, dictada en autos por despido núm. 1192-2002, y contra la Sentencia de 8 de junio de 2006 de la Sala de ... de tutela judicial efectiva, así como también constituía una represalia por el ejercicio del derecho a contraer matrimonio previsto en el art ... -
Vigente
Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación. (Ley 15/2022, de 12 de julio)
... , las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, la promocin profesional y la formacin para el empleo ... b) Acceso, ... A los efectos de esta ley se entiende por represalia cualquier trato adverso o consecuencia negativa que pueda sufrir una ...
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STSJ Cantabria 599/2014, 31 de Julio de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una...
... Obreras y otros, con intervención del Ministerio Fiscal, sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado ... Rechaza las alegaciones relativas a la inexistencia de represalia, que se basaban en que el puesto del actor debía amortizarse como ... -
STSJ Castilla y León , 19 de Junio de 2013
Despido improcedente. Extinción contrato de interinidad por vacante. Incumplimiento art 70 Ley 7/2007 que establece que el plazo máximo de cobertura de la plaza será de tres años cuando se trata de Administraciones Públicas. Unidad esencial del vínculo
... DE CASTILLA Y LEON, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Juan José Casas Nombela ... haya fundamentado en causa específicamente discriminatoria, en represalia o en vulneración de otro derecho fundamental. Y, en cuanto a la ... -
STSJ Castilla y León 634/2010, 28 de Octubre de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. PRUEBA. En definitiva, el demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, en su caso, el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas...
... -HIGARSA-, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Doña María José Renedo Juárez ... el Juzgador de los fundamentos jurídicos sobre si el impago es represalia o no de la interposición de la demanda contra la empresa en reclamación ... -
STSJ Galicia 1374/2012, 2 de Marzo de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. Ha de concluirse en que no se evidencia que la medida acordada por la empresa implique la lesión del derecho fundamental a que se refiere el actor, ya que la decisión de la entidad recurrente, sin perjuicio de su calificación, como ya señaló la resolución "a quo", como despido improcedente por las razones allí expuestas, no constituye, sin embargo, una represalia frente al...
... a la UGT, y despedido por la empresa el 31 de agosto de 2007, despido que se declar6 improcedente por sentencia de este mismo Juzgado (autos ... de una condena penal la decisión extintiva impuesta lo fue en represalia por la actividad sindical y reivindicativa desplegada por el ... -
Hacia la no-dominación en el ámbito laboral: algunas propuestas neorrepublicanas
Puede afirmarse que la finalidad última del republicanismo cívico es hacer realidad el ideal de la libertad como no-dominación. Ahora bien, las amenazas para la libertad así entendida no proceden únicamente de los poderes públicos, sino también de ciertos ámbitos privados incluyendo, en gran medida, el mundo laboral, donde con frecuencia los empleados están supeditados a las decisiones...
... como si no– de los empresarios bajo la constante amenaza del despido, de la no renovación de sus contratos o del traslado a otro centro de ... -
STC 203/2015, 5 de Octubre de 2015
Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.
... 2 de Málaga, de 18 de julio de 2012, en autos de despido núm. 444-2012. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha comparecido la ... “plenamente dolosa y premeditada” y con un propósito de “represalia y en escarnio público”, todo ello “por el mero hecho de hacer acudido ... -
Feminista de izquierda de los 70, andaluza/catalana. Profesionalmente: gestión socioeconómica
... 14 diciembre del 88, contra una reforma laboral que abarataba el despido, en tiempos de reconversiones por la entrada en el Mercado Común Europeo ... tratando de desvincular el atentado del terrorismo yihadista en represalia por la invasión de Irak, achacándoselo a ETA. Siendo las Elecciones tan ...
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STSJ Cataluña 4280/2005, 11 de Mayo de 2005
DESPIDO NULO. REPRESALIA EMPRESARIAL. IMPUGNACIÓN JUDICIAL DE AMONESTACIÓN. Debe reconocerse la declaración de nulidad del despido por haber sido la conducta de la empresa despidiendo a la trabajadora una represalia por haber impugnado judicialmente una amonestación anterior. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... del rendimiento, es una reacción de la empresa, una represalia, por haber impugnado una amonestación anterior que traía causa en la ... -
El e-precariado en la industria 4.0
... f.- Despido" tácito. El gran hermano virtual puede acabar desembocando en el despido t\xC3" ...