despido represalia
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El derecho de resistencia en tiempos de pandemia
El trabajo que se presta en el ámbito del contrato de trabajo es por definición subordinado al poder de dirección de quien ostenta la titularidad de la empresa. Sin embargo, este poder de dirección o ius variandi no es absoluto, sino que su ejercicio se encuentra sometido a condiciones de legalidad y legitimidad. Consustancialmente al poder de dirección de una parte se encuentra el deber de...
... ícitas), y poder ser lícitamente sancionado el trabajador con el despido en caso de desobediencia, este se ve obligado no solo a cumplir las ... que de su ejercicio pueda derivarse cualquier acción de represalia por la empresa, por lo que se hace necesario que se objetive la nulidad de ... -
Ausencia de videograbación o de acta del juicio y nulidad de actuaciones judiciales. A propósito de la STS [Social] de 10 de enero de 2023
Las últimas reformas en el ámbito de la Administración de Justicia, en lo relativo a la implantación de las nuevas tecnologías, unido a las reformas procesales orgánicas derivadas de la entonces denominada nueva oficina judicial, están generando diversas disfunciones. En particular, la relativa a la grabación de los actos del juicio y los defectos en la misma, especialmente cuando tras celebrar...
... de lo Social de León se celebró un juicio por despido objetivo, con práctica de prueba documental, interrogatorio de parte, ... de la plaza desempeñada pueda considerarse como una represalia, a cuyo efecto recuerda y aplica la extensa doctrina constitucional sobre ... -
STSJ Aragón 445/2015, 8 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca...
... RSU RECURSO SUPLICACION 0000405 /2015 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000939 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario. Por tal razón hemos dicho que el derecho ... -
Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
... del empresario, con especial relevancia a la flexibilización del despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que se ...
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Las garantías de los técnicos de prevención de riesgos laborales
... sanciones por faltas graves o muy graves (incluido, por tanto, el despido disciplinario), en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité ...
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STS, 23 de Junio de 2014
DESPIDO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. PRETENSIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical,...
... Samuel frente a CIMENTACIONES ABANDO S.A. y FOGASA sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros Calvo Ibarlucea, ... de la vulneración del derecho fundamental por una posible represalia con base en la presentación de su candidatura por E.L.A. el 5-11-2010 a ... -
STSJ Cataluña 323/2013, 16 de Enero de 2013
ACOSO LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. La queja cursada por el trabajador a la empresa supondría un acto previo a la denuncia ante la Inspección, a su vez acto previo al ejercicio de la acción judicial, por lo que la consideración de aquélla como tributaria de la protección de la garantía de indemnidad supondría anticipar el momento en que la doctrina constitucional ha estimado que sería protegible
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... recurrente que el despido del demandante no supuso una represalia por el ejercicio de su derecho de defensa frente a una eventual situación ... -
La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... mujer ejercitar los derechos otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora por ejercerlos –excepto ...
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STC 6/2011, 14 de Febrero de 2011
Lesión objetiva por perjuicio. Extinción del contrato de trabajo. Despidos disciplinarios improcedentes. Indemnidad del derecho a la tutela judicial efectiva
... "no disponibles" por el hecho de haber interpuesto demandas por despido contra la empresa en relación con la extinción de un contrato de trabajo ... una justificación objetiva y razonable, ajena a todo ánimo de represalia, referida a la aplicación de la regla contenida en los acuerdos ... -
Las comisiones 'ad hoc' en los procesos de reestructuración empresarial
... candidatos a las elecciones sindicales y habían alegado que su despido era nulo por vulneración del derecho de libertad sindical, pero en el ...
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STS 906/2017, 20 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Aun cuando la contratación hubiera alcanzado la naturaleza de fraudulenta por anteriores concatenaciones la realidad es la finalización de las tareas encomendadas y el hecho de que ello hubiera requerido una extinción objetiva no lo convertiría en una lesión de la garantía de indemnidad lo que no curre en la sentencia recurrida en donde no se hace constar que las funciones encomendadas...
... Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Claudio , representado y ... del trabajador al que cabría vincular una posterior actitud de represalia por parte del empleador. En la sentencia recurrida tan solo transcurren ... -
Notas sobre la regulación de la huelga en los servicios esenciales en Castilla-La Mancha. Perspectivas de contraste
... despido por cese de obra o actividad a tiempo parcial declarado nulo al tratarse e una represalia por participar en la huelga general del 201211, no abono del plus ... de ...
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STS, 19 de Febrero de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...
... , TERRITORIO E INFRAESTRUCTURAS de la XUNTA DE GALICIA, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la XUNTA DE GALICIA ... de relación laboral indefinida antes del cese, y ser ésta una represalia ante tal reclamación. La sala de origen no comparte tal parecer al no ... -
La 'des-psicologización' del concepto constitucional de acoso moral en el trabajo: ni la intención ni el daño son elementos del tipo jurídico
... alentar la conducta reprobable (hostigamiento perverso, una represalia o castigo encubierto en un contexto de malas relaciones personales, etc.) ... 5 de octubre de 2018 ratifica la declaración de procedencia del despido ...
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Eficacia, eficiencia y garantías en el enjuiciamiento penal de la persona jurídica
... una infracción sufra algún tipo de daño o intimidación como represalia a su delación ... Al análisis, en todo caso breve, de estos ... contra el infractor que lleven, incluso, a su cese o despido– gocen de ese mismo valor o ei cacia de cara a la investigación y ...
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Tutela penal contra el delito de acoso laboral: la práctica judicial posreforma
... social de una acción análoga, tanto cautelar como finalmente de despido, por entender que no se probó el acoso laboral ni siquiera ... sexual laboral, salpicado de acoso moral como instrumento y represalia; de interés también la SAP Madrid 579/2017, 22 de septiembre, en una ...
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El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el trabajo
... ón temporal de las víctimas de violencia doméstica contra el despido, según proceda, salvo que el motivo del mismo no esté relacionado con la ...
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STC 14/1993, 18 de Enero de 1993
Proceso laboral. Lesión del derecho fundamental de la tutela judicial efectiva. Ejercicio legítimo por los trabajadores. Acción de despido
... 7 de Madrid, de 3 de octubre de 1988, dictada en autos sobre despido ... 5. Constituye la base fáctica de la demanda los ... alguno; esta decisión es arbitraria y constituye un acto de represalia; b) la decisión hace impracticable e imposibilita la eficacia de la ... -
Falsos autonomos y falsos becarios: una aproximacion institucional al caso espanol.
... laboral, articulada sobre todo en su demanda en favor del despido libre (Fernandez Rodriguez y Martinez Lucio, 2013). A pesar de estos ...
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Cuarenta años de los acuerdos entre España y la santa sede: datos y reflexiones para un balance en materias de enseñanza de la religión y de financiación de la iglesia católica
... es el responsable ante sus propios tribunales de las decisiones de despido que toma la Iglesia ... Si no vemos en esos hechos la confusión entre ... continuidad, lo que constituía, igualmente, un síntoma de una represalia contraria al principio de tutela judicial efectiva del que deriva “la ...
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STSJ Cataluña 3789/2012, 17 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. Por lo que cabe concluir que el despido es una represalia a la actuación del actor por formular una reclamación de cantidad a través de una demanda judicial, pues como pone de manifiesto la parte actora en la impugnación del recurso de suplicación no ha quedado probado lo imputado en la carta de despido es decir la ralladura que se le imputa en una ambulancia en los días que constan
... 2011 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... CUARTO.- Por lo que cabe concluir que el despido es una represalia" a la actuación del actor por formular una reclamación de cantidad a trav\xC3" ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1352/2014, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes,
... NUMERO 4 DE ALICANTE, en los autos 000857/2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Nicolas, contra SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELEGRAFOS SA y ... cuanto que se considera que el despido del actor obedece a una represalia empresarial por la labor por este desempeñada como representante de los ... -
La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... el puesto de trabajo ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en cuenta la movilidad física ...
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El estado en el derecho internacional público
... para su duración, por intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, como es obvio, por su ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... se conforma con contemplar únicamente las situaciones de despido en las que además, el trabajador todavía esté disfrutando de los ...