despido represalia
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STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada a que la readmita en su puesto de ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la ... -
STS, 23 de Diciembre de 2010
DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. A la vista de lo actuado, se ha producido lesión de la garantía de indemnidad de la demandante; y, tal lesión impone la calificación del cese como despido nulo por lesión del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, una garantía que alcanza no sólo a las actuaciones judiciales propiamente dichas sino a los "actos previos o preparatorios" al ejercicio de...
... , de fecha 11 de noviembre de 2009 (autos nº 570/2009 ), sobre DESPIDO. Es parte recurrida EL MINISTERIO DE CULTURA, MUSEO NACIONAL DE ESCULTURA, ... [de la relación de servicios] no puede reputarse como represalia o venganza por la actuación de la Inspección de Trabajo provocada por la ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... persistente infraestimación del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La indemnización frente al ... 63 ... por represalia, que en tales casos la mera nulidad-readmisión-salarios de trámite ya ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... a distancia no puede conllevar efectos perjudiciales, como un despido o un empeoramiento de las condiciones laborales anteriores ... En el ... de trabajo, de carácter discriminatorio, impuesto como represalia por el cambio solicitado por el trabajador. Lógicamente, parece que la ... -
Delitos contra los derechos de los trabajadores
... empresa ficticia al objeto de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio para los despedidos (STS ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... hostigamiento se traduce en medidas políticas de aislamiento y represalia. Así, por ejemplo, una decisión adoptada en una Alcaldía sobre la ... el contrato del derecho a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de salario con máximo de 24 ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... ón en lo demás, y expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ECOCEDES SL. declaro la ... su derecho a recuperar su salud, no puede sufrir un acto de represalia por el empresario, manifestado en el despido, pues no podría ser efectivo ... -
Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
... : Contrato de trabajo, indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente ... ■ The work relations in the Administration ... encuentra limitado por la prohibición de discriminación o por represalia contra el ejercicio de los derechos fundamentales, pero en los casos en ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... ículo 51 ET estableciendo que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y ... generar más confianza al disipar su temor a sufrir alguna represalia en su entorno ... Estos dos claros objetivos de la Directiva, proteger ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... dirime por dicha instancia jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. Hakelbracht– resulta compatible ... ía de indemnidad debe extenderse en todo caso a quienes sufren represalia por intentar formal o informalmente proteger a la persona que sufre de ...
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STSJ Galicia 247/2011, 21 de Enero de 2011
DESPIDO NULO. REPRESALIA. En el caso objeto del presente debate, "concurren indicios suficientes de represalia por el ejercicio de acciones judiciales como para justificar la inversión probatoria que contempla el artículo 179 de la Ley de Procedimiento Laboral, y que la doctrina constitucional matiza, porque la actora ya había interpuesto demanda de modificación sustancial de condiciones de...
... - En fecha 14.04.2010 la empresa remite al trabajador carta de despido, reconociendo la improcedencia del mismo, que incorporada al ramo de ... encubre una conducta lesiva a sus derechos fundamentales, o una represalia por su ejercicio legitimo, incumbe al empresario probar que tal acto ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... que símbolo religioso) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y Centrum voor gelijkheid ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... a la entidad querellante en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... su currículum ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... empresa ante los órganos judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo el órgano judicial ... que restrinja el derecho del trabajador, o tenga carácter de represalia contra éste por haber ejercido o intentado ejercer sus derechos laborales ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... ón del medio que constituya una sanción encubierta o una represalia para el profesional, pero también como forma excepcional de respuesta ... dignidad, obteniendo por ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico interpretar la mención del ... -
STS, 31 de Octubre de 2013
DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. La conclusión a que llega la Sala es la de que no se cumple con el requisito normativo precitado pues aun existiendo elementos de coincidencia y a pesar de la flexibilidad que preside sus decisiones en la materia, no cabe entender que se dé la identidad necesaria de situaciones que el precepto requiere ya que, como se ha visto, en el caso de la sentencia recurrida
... de dicha recurrente, contra LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida LA ... de extinción viene motivada por las razones indicadas y no por represalia alguna teniendo en cuenta que la finalización de la actividad ha sido ... -
STSJ Cantabria 967/2015, 14 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... PRIMERO .- Según consta en autos se presentó demanda de despido por D. Jose Francisco frente a Asociación de Bancos, Cajas y Seguros de ... Considera que el mismo obedeció a un acto de represalia de la empleadora por las reclamaciones del trabajador por categoría ... -
ATS, 3 de Abril de 2014
DESPIDO. EXCEDENCIA FORZOSA. REINGRESO. Los antecedentes descritos suponen para la sentencia suficientes indicios de una actitud de represalia por parte de la demandada como consecuencia de la reclamación salarial y determinan la inversión de la carga de la prueba, sin que se haya acreditado la necesidad de una reestructuración empresarial, aparte de la proximidad temporal entre la reclamación y...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha resolución ... habiendo en este caso el más mínimo indicio de una actitud de represalia empresarial hacia el trabajador por haber ocupado un cargo público. Al ... -
Libros
... causa de afinidad sindical, el acoso de persecución, como una represalia contra la actividad de denuncia sindical, o las formas concretas de ... concepto, elementos fundamentales y la naturaleza jurídica del despido disciplinario, el presupuesto del despido en el incumplimiento grave y ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... Ante una orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a interponer es la de la ... que la movilidad geográfica se convierta en un instrumento de represalia. Pero, como afirmó la STC de 7 de febrero de 1996 68 : “el ... -
STS 253/2019, 27 de Marzo de 2019
DESPIDO. ESCRITO DE AMPLIACIÓN. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. En el escrito de ampliación, se añadió a los hechos de la demanda el texto de una conversación que tuvo lugar antes del cese de la relación laboral y por cuya causa se alega por primera vez vulneración de derecho fundamental por discriminación política. Se solicita la calificación de nulidad y una indemnización por daños. Se...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido Dña ... los actores, esta parte entiende que dicho despido responde a represalia de la empresa motivada por las resoluciones que los actores han venido ... -
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... el desistimiento o la modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los Empleados 23 pero, es necesario ...
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La naturaleza de la relación laboral del 'delegado de protección de datos
... del Artículo 29 como CEDPD señalan que la protección frente al despido está prevista para evitar despidos destinados a impedir el ejercicio de as funciones del DPD o como represalia contra las decisiones u opiniones realizadas en cumplimiento del cargo ...
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STSJ Cantabria 923/2014, 19 de Diciembre de 2014
DESPIDO. La mera alegación de que la trabajadora fue despedida como represalia por haber pedido la baja médica, no es un indicio suficiente de vulneración de derechos fundamentales, como acertadamente entendió la resolución recurrida. El despido de la actora se produjo durante su baja médica, y también lo es que otra trabajadora fue cesada estando de baja, más ello no implica que el motivo oculto
... EL GALEOTE, S.C., cuyos socios son Angelina y Héctor, sobre despido, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado ... médico, esta fue rechazada por miedo a perder su empleo en represalia, hecho que ya había ocurrido recientemente con otros compañeros que ... -
STS 4/2023, 10 de Enero de 2023
INDEFENSIÓN POR AUSENCIA DE VIDEOGRABACIÓN O ACTA DEL JUICIO. La infracción de las normas sobre grabación del juicio o elaboración de acta del mismo no comporta la automática nulidad de todo lo actuado posteriormente, siendo la misma posible si se alega y argumenta la indefensión que ello acarrea. A tal efecto ha de tenerse en cuenta la extraordinaria naturaleza del recurso de suplicación y la...
... de dicha recurrente contra la Ciudad Autónoma de Melilla, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro ... de la plaza desempeñada pueda considerarse como una represalia, a cuyo efecto recuerda y aplica la extensa doctrina constitucional sobre ...