despido represalia
37061 resultados para despido represalia
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STC 198/2001, 4 de Octubre de 2001
Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Delitos públicos. Despido del trabajador. Garantía de indemnidad
... 25 de Madrid en los autos núm. 372/95, sobre despido, así como contra la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal ... y a la libertad de expresión, porque su despido constituye una represalia empresarial por haber pretendido denunciar la irregularidad advertida ante ... -
La autonomía universitaria: un análisis jurídico multinivel
... despido o a cualquier otra forma de represalia» 123 ... 119 Idem ...
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STSJ Comunidad Valenciana 2949/2014, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO. En modo alguno se han acreditado los indicios de vulneración del derecho a la libertad sindical que también se denuncia en el motivo que se acaba de examinar y es que no basta aducir la condición de delegado de personal del actor para concluir que el despido del mismo es una represalia de la empresa por ostentar el demandante dicha condición y, en todo caso, dicha alegación se ha de...
... NUMERO 16 DE VALENCIA, en los autos 001008/2013, seguidos sobre Despido con vulneración de los derechos fundamentales, a instancia de Remigio, ... del actor para concluir que el despido del mismo es una represalia de la empresa por ostentar el demandante dicha condición y, en todo caso, ... -
Transporte marítimo
... frente al Instituto Social de la Marina en un procedimiento de despido. Se trata de un supuesto en el que una trabajadora que venía prestando ... de indemnidad, puesto que el despido de la actora obedece a una represalia por la demanda formulada ante el Juzgado de lo Social núm. 1 de ...
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STSJ Extremadura 430/2018, 5 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. La garantía de indemnidad supone la imposibilidad por parte de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos. En este caso se ha visto lesionada la garantía de indemnidad, ya que el despido, que se califica como radicalmente nulo, supuso una represalia de la empresa...
... (Carta de despido aportada junto con la demanda, cuyo contenido se da por reproducido) ... traduce en la imposibilidad de adoptar medidas intencionales de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos ... -
STS, 13 de Noviembre de 2012
EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL POR FINALIZACIÓN DE CONSIGNACIONES PRESUPUESTARIAS. DESPIDO. Se trata, de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador. Se estima la casación.
... Gallego de Igualdad y Bienestar Social - Junta de Galicia, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la XUNTA DE GALICIA ... que el cese efectuado responda a móvil discriminatorio o represalia ejercitada por parte del consorcio por haber reclamado la relación ... -
Directiva sobre protección de los denunciantes: retos de su trasposición
... de cualquier represalia frente al denunciante, así como su restitución completa a la situación ... indemnización como alter-nativa a la reincorporación en caso de despido podría dar lugar a una práctica sistemática, en particular en las ...
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La protección de los denunciantes en el contexto de la Unión Europea
... organización y, eventualmente, posible ejercicio de medidas de represalia. En este orden de cosas, se ha subrayado el contraste entre la situación ... y tentativas, y en particular bajo la forma de: « a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) degradación o denegación de ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... ía (UGT) contra la empresa Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrida la empresa ... lo que la decisión extintiva de la empresa ha sido adoptada en represalia por la afiliación sindical de dichos trabajadores ... 2. Doctrina ... -
STS, 5 de Diciembre de 2007
"DESPIDO NULO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. Entre los dos casos hay una diferencia sustancial cual es el hecho de que tratándose de dos afiliados al mismo Sindicato el trabajador demandante aparece despedido después de transcurridos más de dos años desde su última actividad sindical probada, mientras que el de la...
... y MINISTERIO FISCAL sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido CEMENTOS LA UNIÓN S.A., ... ó la primera sentencia a apreciar que no existen indicios de represalia en el despido, mientras que en la segunda es esa proximidad la que decide ... -
STS 182/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO. No hay duda de que la actora fue cesada cuando tenía en trámite su demanda de reconocimiento de derecho a ocupar una plaza de personal laboral reservada para el proceso extraordinario de consolidación y a ser adscrita a una plaza de tales características, por lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a...
... de 5-5-2008 del TSJ /Galicia se declaró la nulidad de un previo despido por vulneración de derechos fundamentales. El 29-9-2011 el DOGA publicó ... lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a obtener la tutela de ... -
STSJ Canarias 339/2013, 16 de Mayo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACOSO LABORAL. REPRESALIA. En conclusión, en el detallado y extenso relato de hechos probados no se vé actitud patronal de acoso, represión o similar, frente a la continua posición de conflictividad de la actora, con la empresa y con sus compañeras, por motivos intrascendentes, y, además, evidenciándose una posición conciliadora de la empresa al atender la práctica mayoría...
... la empresa ANGEL DOMINGUEZ GONZALEZ, declarando improcedente el despido de fecha 10.08.09. En dicha Sentencia se declaran probados, entre otros, ... instado, con éxito, la declaracion de nulidad del despido por represalia, defendiendo la aplicación de la llamada garantía de indemnidad del ... -
La víctima de violencia de género
... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras los derechos de reducción ...
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Derecho de huelga en contextos de descentralización empresarial: jurisprudencia interna y perspectivas en los marcos internacional y europeo
... En el marco de un litigio por despido, generado, según mantiene la empleadora contratista, por la previa ... , y, a tenor de los trabajadores demandantes, a modo de represalia habida cuenta las medidas de conflicto emprendidas, el Alto Tribunal, ...
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La noción de 'violencia de segundo orden': una novedad legislativa en la protección de derechos y libertades. A propósito de la ampliación del principio de indemnidad frente a las represalias vinculadas a la violencia machista
La introducción de las nociones de “violencia de segundo orden” y de “discriminación de segundo orden” en dos leyes aprobadas a finales de 2020 por el Parlamento de Cataluña plantea una novedad legislativa a nivel estatal e internacional. Mediante estos nuevos conceptos legales se propone ampliar la protección frente a las represalias que, en ocasiones, se ejercen sobre quienes se confrontan con...
... que sean necesarias para proteger a los trabajadores contra el despido o cualquier “otro trato desfavorable del empresario como reacción ante ... de este artículo 464 del Código Penal se prohíbe cualquier represalia que se pueda ejercer contra las personas citadas anteriormente “por su ... -
STS 185/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental (tutela judicial), ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de...
... , Infraestructuras y Vivienda de la Comunidad de Madrid, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida la Comunidad de Madrid, representado y ... al entender que el cese del actor no tenía su origen en una represalia de la Administración y ello porque, aunque es cierto que se produce poco ... -
La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
La flexibilidad interna se resume en un conjunto de medidas dirigidas a proporcionar a la empresa su adecuación mediante una más adecuada gestión de la mano de obra. En cuanto al poder de dirección su concreción deriva principalmente del contrato de trabajo, o más precisamente, en el vínculo de subordinación. En la actualidad coexisten en el mercado distintas formas de organización productiva en...
... En su carta de despido se informó a los empleados que éstos fueron despedidos por falta de ... El objeto principal de la Directiva es evitar cualquier tipo de represalia, directa o indirecta, caso del trabajador, que denuncia cualquier tipo de ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... , la STS nº 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del Hospital Clínic de Barcelona que ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido del representante tras la violación de la garantía de prioridad. 4. Los ...
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STC 196/2000, 24 de Julio de 2000
Despido de los trabajadores de los locutorios. Derecho a la tutela judicial efectiva en el ámbito de las relaciones laborales. Declaración de cesión ilegal. Extinción del contrato
... 43 LET) se hizo por la empresa, no como medida de represalia, sino precisamente para poner fin a la ilegalidad declarada ... 4 de marzo de 1994 estimó la demanda y declaró nulo radical el despido de los actores, condenando a Telefónica de España, S.A., a readmitirles ... -
El arbitraje laboral individualizado como nueva forma de pacto duro de seguridad sindical. Su controvertido enjuiciamiento por la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso Epic Systems Corp. V. Lewis (2018)
Los pactos de seguridad sindical son un tópico tradicional en el Derecho de los Estados Unidos. A diferencia de lo que sucede en Europa, es relativamente frecuente allí la existencia de pactos blandos se seguridad sindical. Lo registra así la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Resulta novedoso, sin embargo, el reciente surgimiento de pactos duros de dicho tipo, asimilables...
... laborales futuros (literalmente, « predispute »), asimismo la represalia contra los trabajadores que se nieguen a someter a arbitraje conflictos ... la readmisión del trabajador si éste hubiese sido objeto de un despido nulo (por ejemplo, por causa de discriminación o represalia), con su ... -
STSJ Comunidad de Madrid 642/2014, 14 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El control judicial queda reducido, en esta materia de los criterios de selección de los trabajadores afectados, a aquellos casos en los que el trabajador aporte indicios de la concurrencia de discriminación o vulneración de cualquier derecho fundamental, con la correlativa inversión de la carga de la prueba, o a los casos en los que pruebe que no se han respetado los criterios...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 642/14 ... Ilmos. Sres ... D./Dña. JOSE IGNACIO DE ... en síntesis el recurrente que su despido constituye una represalia por haber formado parte de la Comisión Negociadora del anterior ERTE que ... -
STS, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...
... INSTITUTO DE LA CINEMATOGRAFIA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida EL ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la ... -
STS 436/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO. El despido ha sido correctamente calificado como nulo, pues según resulta de lo actuado, no solo no se ha acudido por la Administración a la vía de extinción prevista en los Art.. 51 y 52 ET, sino que acreditadamente se ha producido el despido superando los umbrales previstos en el art. 51 ET, y con vulneración de la garantía de indemnidad. Se desestima la casación.
... de 5-5-2008 del TSJ /Galicia se declaró la nulidad de un previo despido por vulneración de derechos fundamentales. El 29-9-2011 el DOGA publicó ... lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a obtener la tutela de ... -
El ámbito Social
... como este es, de media, más alto en los procedimientos de “despido” y “cantidades”; mientras que en los procesos en materia de ... a la hora de reclamar sus derechos, por el temor a una posible represalia traducida en una carta de despido, teniendo en cuenta la facilidad y el ...