despido represalia
37061 resultados para despido represalia
-
STSJ Andalucía 938/2015, 4 de Junio de 2015
DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido debe ser...
... según consta en autos se presentó demanda por Francisca sobre despido siendo demandado el Colegio El Olivar M.I.T S.L,L habiéndose dictado ...Viene en ello a indicar el haber respondido su despido a una represalia empresarial por haber previamente ejercido diversas acciones frente a la ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
..., SA (INFOSA), siendo parte interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería Forestal SA representada ... para una acción judicial, produzca como consecuencia una represalia empresarial o, en todo caso, un efecto negativo en su posición y ... - ¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
-
Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... de demostrar las alegaciones que se formulan en el juicio por despido. El objetivo del presente artículo es exponer el tratamiento que, desde ... de improcedente, más se entiende la posible existencia de una represalia por haber participado en el planteamiento de un conflicto colectivo frente ...
-
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
...despido improcedente: la dimisión de quien es representante unitario determina el ... este último que no se comparte, ante posibles situaciones de represalia que pudieran darse. . 3.2. EL INFORME DE UN SERVICIO DE PREVENCIÓN ...
-
STC 196/2000, 24 de Julio de 2000
RA 3893/95. Promovido por doña Francisca C. M. y otros frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, estimando un recurso de casación interpuesto por Teléfonica de España, S.A., declaró improcedente su despido, en vez de nulo. Supuesta vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad y ejecución): despido de los trabajadores empleados en locutorios...
...43 LET) se hizo por la empresa, no como medida de represalia, sino precisamente para poner fin a la ilegalidad declarada. Partiendo de ... 4 de marzo de 1994 estimó la demanda y declaró nulo radical el despido de los actores, condenando a Telefónica de España, S.A., a readmitirles ... -
STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
..., seguidos a instancia de Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª Paloma , representada y ... lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a obtener la tutela de ... -
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
...ón propia de empresas que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque su prestigio y su ... tareas inútiles o que no tienen valor productivo; acciones de represalia frente a trabajadores que han planteado quejas, denuncias o demandas ... -
La extinción del contrato por voluntad del trabajador en la empresa concursada
... para adelantarse a la eventual iniciativa empresarial de despido colectivo por crisis y obtener así una indemnización sensiblemente más ... presión para que abandone la empresa, o puede constituir una represalia, o incluso puede ser síntoma revelador de la existencia una conducta ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
...3.1. Incremento de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2. Indemnizaciones por despido ... de los indicios aportados que la sanción impuesta es una represalia vulneradora del derecho de libertad sindical del órgano sindical. Es ...
-
Laboral y Seguridad Social
... había confirmado la indemnización fijada en una reclamación por despido. El TS examina la cuestión de si una vez finalizada una contrata por ... exceso al centro de trabajo de Santa Perpetua de Mogoda, como represalia o medida de retorsión por el ejercicio del derecho de huelga. La mayoría ...
-
STS, 24 de Septiembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN. RELACIÓN ADMINISTRATIVA. El Tribunal examina si debe computarse, a efectos indemnizatorios, la cantidad que el trabajador percibió en concepto de IVA en casos de despido improcedente cuando el vínculo entre las partes era administrativo. Las cuantías destinadas al abono del IVA que percibe el prestador de servicios en una relación administrativa no...
... seguidos a instancia de Dª Fermina contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida Dª Fermina , ... y califica el cese como despido improcedente, pues no detectó represalia alguna por parte de la Administración empleadora; un Voto particular ... -
STS, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se busca por la recurrente el incremento de su indemnización por despido ya que la empresa consignó la indemnización a efectos de reconocer la improcedencia del despido y paralizar los salarios de tramitación. Tal actuación no puede calificarse de excusable. El prorrateo de los días que exceden de un mes completo se computan como si la prestación
... instancias de la ahora recurrente contra GRUPO GARCANGELO SL sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido GRUPO GARCANGELO SL representado ...ón, se declara que el despido constituyó una medida de represalia y, por ello, se califica como nulo. 3. Como pone de relieve el Ministerio ... -
STS, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...
... INSTITUTO DE LA CINEMATOGRAFIA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES, sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida EL ... indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la ... -
STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... del ahora recurrente contra el Ayuntamiento de Torrelaguna, sobre despido. Ha sido parte recurrida el Ayuntamiento de Torrelaguna, representado y ... vulneración de derechos fundamentales al calificarlo como una represalia frente al ejercicio de diversas acciones judiciales anteriores contra al ... -
STS 436/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO. El despido ha sido correctamente calificado como nulo, pues según resulta de lo actuado, no solo no se ha acudido por la Administración a la vía de extinción prevista en los Art.. 51 y 52 ET, sino que acreditadamente se ha producido el despido superando los umbrales previstos en el art. 51 ET, y con vulneración de la garantía de indemnidad. Se desestima la casación.
... de 5-5-2008 del TSJ /Galicia se declaró la nulidad de un previo despido por vulneración de derechos fundamentales. El 29-9-2011 el DOGA publicó ... lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a obtener la tutela de ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
...ón en lo demás, y expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ECOCEDES SL. declaro la ... su derecho a recuperar su salud, no puede sufrir un acto de represalia por el empresario, manifestado en el despido, pues no podría ser efectivo ... -
STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016
DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...
...2 de Madrid , sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... -
Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
...ón del medio que constituya una sanción encubierta o una represalia para el profesional, pero también como forma excepcional de respuesta ... dignidad, obteniendo por ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico interpretar la mención del ... -
STSJ Galicia 3631/2008, 10 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. REPRESALIA. El despido de la actora no constituye una represalia por demandar a la empresa, puesto que la reclamación la actora la efectúa siguiendo indicaciones de la propia empresa. Se desestima el recurso.
... en autos se presentó demanda por Valentina en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado CONSELLERIA DE INNOVACION E INDUSTRIA Y ..., en esencia, que el despido de la actora no constituye una represalia por demandar a la Consellería, puesto que la reclamación la actora la ... -
Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... incluso figuras o efectos no contemplados en la norma legal (despido nulo radical por entenderlo contrario a la libertad sindical, STC ... derivación de ese efecto (como la nulidad de los actos de represalia). A nuestro juicio, estas características son las siguientes:. 1. ...
-
El fomento de las denuncias en la Administración Pública como instrumento de lucha contra la corrupción
... laboral como penalmente , ante cualquier tipo de amenaza o represalia motivada, precisamente, por el hecho de haber denunciado 10 . En Estados ... de enero de 2010 (ponente Jiménez Fernández), que se ocupa del despido del chófer de un empresario que denunció a este último por haber ...
-
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
..., de deslizarse alguna falsedad, fueran sancionados, incluso con el despido. . Ahora, dado que generalmente un trabajador o su representante no es un ...
-
STS, 27 de Enero de 2016
DESPIDO NULO. La trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento al Consejo Investigador empresario de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía de indemnidad, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Lo cierto es que no ofrece ninguno en sentido...
... CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS (CSIC), sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido el Abogado del Estado actuando ... de vacío hacia su persona y su trabajo, lo cual suponía una represalia clara respecto a la reclamación de derechos efectuada. Manifestaba que se ... - La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio