despido nulo discriminación
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¿Es discriminatorio acordar una indemnización por despido inferior para personas trabajadoras mayores de 60 años? A propósito de la STS de 24 de enero de 2023
... con el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación previsto en el art. 14 CE, a la hora de acordar la cuantía indemnizatoria ...
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De nuevo sobre la discriminación por discapacidad. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social, sección 1ª) núm. 387/2020, de 22 de mayo de 2020
... que ha estado en situación de incapacidad temporal ha sufrido un despido discriminatorio por motivo de discapacidad? Palabras clave: ... de que es objeto el trabajador es un despido no improcedente, sino nulo, por discriminatorio por motivo de discapacidad ... II. S UPUESTO ...
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STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ... ET, si bien la parte impugna el despido por nulo contra derechos fundamentales". TERCERO.- La ... ón proclama la inexistencia de discriminación alguna [por razón de enfermedad] y la ... -
Transporte marítimo
... permiso de trabajo aplicable sin discriminación por razón de nacionalidad, la normativa danesa ... de la Marina en un procedimiento de despido. Se trata de un supuesto en el que una ... ó un despido que debe caliicarse como nulo, dado que vulneró los principios de igualdad y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es siempre nulo el despido de una trabajadora sometida a ... ROJO TORRECILLA, E.; “Discriminación por asociación, por razón de sexo. Denegación ...
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Adaptación laboral y ajustes razonables
... se condiciona el principio de no discriminación a que el trabajador se encuentre en condiciones ... una posible incapacidad permanente o a su despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación ... ón en la mayoría de los casos es muy bajo o nulo. Hay que tener en cuenta los incentivos que ...
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STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...
... dicha recurrente en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... ón ante el Juzgado de lo Social por despido nulo o, subsidiariamente improcedente, que fue ... móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... , ni implica en sí misma una discriminación por razón del sexo. STS nº 1305/2017 ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y ... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... por razón de sexo éste será declarado nulo, lo que implica la obligación empresarial de ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... 1. Principio de no discriminación 1.1. Principio de Igualdad 1.2. Riesgo durante ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... de oportunidades y agravan el escaso o nulo rigor con que frecuentemente se recluta el ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... incurriría en una situación de discriminación entre los trabajadores del sector público y los ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... 55.6 ET prevé que «el despido nulo tendrá el efec- ... ón del derecho al trabajo y una discriminación injustificable. En cualquier caso, el Tribunal ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... Derecho comparado y Derecho Extranjero ... no discriminación, al principio de racionalidad, por el cual los criterios acordados deben ... -
La deducción por maternidad y la nulidad del despido. Comentario de la STSJ de Asturias de 15 de mayo de 2019
El TSJ de Asturias aborda la cuestión de si una contribuyente, cuyo despido fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, tiene derecho a la deducción por maternidad. La cuestión controvertida, entiende el TSJ, está en determinar si la contribuyente ejercía una actividad por cuenta propia o ajena durante ese período. Palabras clave: IRPF; deducción por maternidad; despido nulo.
... la cuestión de si una contribuyente, cuyo despido fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, tiene derecho a la deducción por maternidad ... Se trata, pues, de una medida de discriminación positiva que actúa como un incentivo para que las mujeres puedan ... -
Tribunal Supremo
... Discriminación indirecta. Reitera doctrina STS/IV de 27 de ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... Despido Nulo. Reiteración de doctrina SSTS nº 147/2018, de ...
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La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... por razón de género: entre la discriminación y el rol. III. La relevancia de la potestad del ... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... bajo situaciones de extrema precariedad y nulo reconocimiento social, principalmente por ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de abril de 2017, REC. 2771/2015
El despido injustificado de una trabajadora con reducción ... ha de ser calificado siempre como despido nulo ... Nuevamente se plantean en este recurso de ... de la nulidad por causa de discriminación ... y que actúa en toda situación de embarazo, ...
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STSJ Comunidad de Madrid 632/2006, 18 de Julio de 2006
DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. Desestimada la demanda, declarada la extinción del contrato laboral no obedece a conducta discriminatoria del empresario, pero estimando la acción subsidiaria se constituye en un despido improcedente. El actor interpone recurso de suplicación, planteando la nulidad por lesionar el mandato constitucional que prohíbe discriminar, por considerar discriminatorio el...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/a: Carlos Alberto ... con su pretensión de que se declare nulo el despido, reclama una indemnización ... de prohibición de la discriminación, del despido con causa en una enfermedad no ... -
Despidos por causas empresariales en Uruguay
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN URUGUAY ... Mario ... ) reclamando que aquél sea declarado nulo por haber estado motivado en una finalidad ... , el principio de igualdad y no discriminación y demás derechos fundamentales y libertades ...
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STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA. Tales defectos de formalización del recurso tiene su razón de ser en la falta del requisito de motivación suficiente exigido al no haberse razonado de forma mínimamente suficiente sobre la pertinencia y fundamentación de los motivos de casación unificadora, comportado su incumplimiento la improcedencia del recurso por razones formales, destacando la jurisprudencia de...
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... La sentencia declara nulo el despido, señalando que aunque se hubiera ... improcedente por no existir la discriminación alegada (como en el caso anterior por el ... -
STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
... empresa Vinnell-Brown and Root LLC, sobre despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... octavo del recurso- incidir en la discriminación por razón de nacionalidad, por ser superior ... apreciar la mala fe en el caso de existir un nulo grado de flexibilidad ... semejante deficiencia ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... ) analiza si debe calificarse como discriminación indirecta la exclusión del cálculo de la ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... ón de jornada debe ser calificado como nulo y no como improcedente ... Sentencia del ...
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Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... al derecho constitucional a la no discriminación o se ha efectuado con vulneración de derechos ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato ...
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Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo ... de Rescisión, donde hay la discriminación de todo lo que está siendo pago al empleado ... é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ...
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Marco procesal general: la regulación legal de nulidad
... artículo 124.11 LRJS el Tribunal declarará nulo el despido colectivo cuando "la medida ... derecho a la igualdad y a la no discriminación), en términos prácticamente idénticos a los de ...